織金縣2020年脫貧攻堅專項引才面試測評公告

根據《織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會高層次急需緊缺人才引進工作實施方案》要求，現(xiàn)將織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”資格復審、面試測評等有關事宜予以公告，詳見附件。

附件1：

織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會高層次急需緊缺人才引進工作實施方案

為了大力推進科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，助力高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障和智力支持。根據貴州省第八屆人才博覽會有關要求和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號）《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》《織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2019年-2020年度公開引進煤礦生產及安全管理高層次急需緊缺人才簡章》精神和《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關于同意織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會高層次急需緊缺人才引進相關工作事宜的批復》（畢人社復〔2020〕274號），按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行，成立織金縣人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責此次人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據《畢節(jié)市織金縣2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》《織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2019年-2020年度公開引進煤礦生產及安全管理高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排；

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制本科及以上學歷學位；

6.大學本科人才年齡在30周歲以下，碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下；

7.具備擬引進職位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得引進

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.曾被開除公職、被辭退的；

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的；

6.在編在崗人員近三年來年度考核結果有不稱職（不合格）等次的；

7.自“畢節(jié)市2020年脫貧攻堅引才行動”發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市范圍內機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年的不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）報名

根據《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》《織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2019年-2020年度公開引進煤礦生產及安全管理高層次急需緊缺人才簡章》精神，公開引進煤礦生產及安全管理高層次急需緊缺人才采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2019年12月23日至2020年1月23日；人博會報名采取線上線下方式進行，報名時間為2020年3月16日至2020年5月28日。

（二）資格審查及復審

1.根據《織金縣“脫貧攻堅專項引才行動”暨2019年-2020年度公開引進煤礦生產及安全管理高層次急需緊缺人才需求計劃表》《畢節(jié)市織金縣2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經審核后，報市人力資源和社會保障局備案。資格審查貫穿整個引進工作的始終，在引進過程任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應聘資格或解聘處理。

2.資格復審需提供資料

（1）《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表》原件1份；

（2）畢業(yè)證書、學位證書復印件各1份，并出示原件審核（2020年應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或學校證明復印件1份，并出示原件審核）；

（3）有效二代《居民身份證》復印件1份并出示原件審核；

（4）六張同底小二寸標準照片；

（5）屬畢節(jié)市外機關、事業(yè)單位在編工作人員的，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級及以上組織或人社部門印章；

（6）崗位要求提供的其他材料，如教師資格證、考生面試前14天個人情況反饋表等（所有復印件均須出示原件審核）。

（三）面試測評

1.面試測評對象

通過資格審查人員。

2.面試時間、地點、方式及相關事宜

面試測評時間：2020年 10月 17日上午8:00

面試測評地點：織金縣第六中學（北大街供電局后面）

領取《面試準考證》時間：10月16日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)人員管理股領取，逾期不領取《面試準考證》的責任自負。

3.面試程序

（1）面試當日7:30，面試考生憑《面試準考證》、本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時身份證》）原件進入指定候考室；8:00前仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權，取消面試測評資格及進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）面試考生進入候考室后，把《居民身份證》及《面試準考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗，并將通訊工具關閉后交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員點名確定人數后，抽簽確定考生面試順序。

（3）由聯(lián)絡員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

4.面試測評方式和內容：面試測評專家共7名，面試測評方式為結構化面試；測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進行。

5.面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分, 去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分（四舍五入保留小數點后兩位）即為該考生面試測評成績。未參加面試測評或面試測評成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢

1.測試結束后進入體檢環(huán)節(jié)。根據職位引進計劃數按面試測評成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進行面試復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)；如實際參加面試人數少于或等于職位引進計劃數的，各職位考生面試測評成績須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。因不參加體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時間在指定醫(yī)院進行，并出具體檢結論，體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。

考察政審工作由織金縣人力資源和社會保障局組織，各人才引進單位及主管部門具體負責實施。

考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱應聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.截止到2020年3月畢節(jié)市內機關、事業(yè)單位在編在崗或辭職未滿3年人員；

3. 在編在職人員近三年來年度考核有評為不稱職（不合格）等次的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內的；

8.違反計劃生育政策的；

9.不符合招聘對象、招考條件或職位所需資格條件的；

10.因失信正被執(zhí)行的；

11.有法律、法規(guī)及相關規(guī)定不得聘用的人員；

12.2020屆畢業(yè)生截止政審前不能提供畢業(yè)證書、學位證書原件的視為考察政審不合格，取消擬引進資格；

13.其它不能聘用的情況。

六、公示

經面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進對象，由織金縣人才引進工作領導小組辦公室在織金縣人民政府網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報經查實有嚴重問題影響引進的，取消引進資格；一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

七、聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響引進的，引進單位根據相關規(guī)定準備辦理引進審批手續(xù)相關資料，經織金縣人力資源和社會保障局審批并報市人社局批復備案后，按程序辦理錄聘用相關手續(xù)。

在整個人才引進過程中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成《計劃表》崗位空缺的，不作順延遞補。

本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按織金縣現(xiàn)行人才引進待遇標準執(zhí)行。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。被引進人員應在規(guī)定時間內到引進單位報到，超過規(guī)定報到時間15天的，取消引進資格，并承擔相應的違約責任。

引進人員在織金縣內最低服務年限不低于7年（含試用期），服務期間內因本人原因申請解除協(xié)議、調離、辭職或放棄等, 承擔相應的違約責任。

八、紀律監(jiān)督

（一）人才引進工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）在人才引進過程中，由織金縣人才引進工作領導小組辦公室發(fā)布的各項引進信息（如資格審查、公示等內容）都將在織金縣人民政府網站上公布，請考生密切關注公布的相關信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

（三）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本工作方案由織金縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由織金縣人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：

織金縣委組織部：0857-7625800

織金縣人力資源和社會保障局：0857—7638338

監(jiān)督電話：

織金縣紀委信訪室:0857—7621338

九、疫情防控措施

疫情防控相關要求詳見附件。

織金縣人才引進工作領導小組辦公室

2020年9月28日

附件2：

織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會人才引進面試工作疫情防控指南

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間考試工作順利進行，根據《省應對新冠肺炎疫情防控領導小組關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕150號）、《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）、《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）等有關文件精神，結合當前疫情形勢和我縣實際，特制訂《織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”暨第八屆貴州人才博覽會人才引進面試工作疫情防控指南》（以下簡稱《指南》）。

一、基本要求

（一）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央國務院、省委省政府和省衛(wèi)健委關于疫情防控的決策部署，根據有關要求，認真組織好本次公開招聘考試工作。

（二）開展培訓。根據防控工作的需要，對考務工作人員進行有針對性的培訓，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

（三）做好物資保障。做好防護物品、消毒藥劑、器械準備，確?？紕展ぷ髡ｉ_展。

（四）做好考生服務。做好考生防控答疑服務，及時科學準確給予考生防控有關問題解答。

二、面試管理

1.出入口管理。出入口應安排人員全程值守，配備紅外線測溫儀、水銀溫度計、速干洗手消毒劑、貴州健康碼等。面試考生進入面試現(xiàn)場必須佩戴口罩，憑有效居民身份證和準考證并通過體溫檢測、貴州健康碼檢查和流行病學史詢問等合格后方可進入考場。

2.面試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒，進入考場考試全程必須佩戴口罩，每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上，保持考場區(qū)域通風順暢。 現(xiàn)場準備速干手消毒劑。

3.候考室管理。候考室必須進行全面清潔消毒，候考室考生服從現(xiàn)場管理人員安排，全程必須佩戴口罩，每位面試考生之間隔需在1米以上，保持候考室區(qū)域通風順暢。 現(xiàn)場準備速干洗手消毒劑。

4.候分室管理。候分室必須進行全面清潔消毒，候分室考生服從現(xiàn)場考務人員安排，全程必須佩戴口罩，保持候分室區(qū)域通風順暢。現(xiàn)場準備速干洗手消毒劑。

5.面試考官及工作人員的管理。考官和工作人員全程均應佩戴醫(yī)用口罩，與面試考生保持社交距離，面試工作人員需佩戴乳膠手套，保持社交距離，避免人員聚集。

三、面試入場檢測規(guī)定

面試考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當天的本人“貴州健康碼”綠碼并經工作人員檢測體溫正常方可入場參加考試。面試入場檢測時和進入考點后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下:

（一）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常(低于37.3°C)的面試考生方可進入考點參加考試。

（二）“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，視為放棄考試資格。

（三）體溫≥37.3°C的考生，須立即安排進入臨時隔離檢查點，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務人員使用水銀體溫計進行體溫復測，經復測體溫正常(低于37. 3°C的，可以進入考點參加考試。經復測體溫仍≥37.3°C的，不得進入考點參加考試，視為放棄考試資格。

（四）未佩戴-次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進入考點參加考試，視為放棄考試資格。

四、疫情防控重要提示

（一）按照《關于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》(黔府辦發(fā)電(2020) 200 號)，對部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:

1.14天內境外來的人員、仍處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試。

2.14天內從中高風險地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性報告的不得參加考試；有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告的，到我省后再進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性且考試當天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3°C)的可以參加考試。

3.14天內有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性 證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經消失且考試當天貴州健康碼為綠碼入場體溫檢測正常（低于37.3°C）可以參加考試。

4.低風險地區(qū)來黔人員，考試當天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3°C)可直接參加考試。

5.各位考生請如實填寫《考生面試前14天的個人情況反饋表》（詳見附件），并統(tǒng)一通知提交。

若面試考生因上述情況或仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個人原因導政無法參加考試的，視為放棄考試資格。

（二）面試當天，經現(xiàn)場醫(yī)務人員評估有可疑癥狀的面試考生，應配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應醫(yī)院就診，因此導致無法參加考試的考生，視為放棄考試資格。

（三）面試考生應自備一次性使用醫(yī)用口罩，進入考場前除核驗身份時，須全程佩戴，做好個人防護。未按要求佩戴口罩的面試考生，不得進入考點考場，視為放棄考試資格。

（四）除面試考生和工作人員外，無關人員一律不得進入考點。除考試相關公務車輛和工作人員車輛外，社會車輛不得進入考點。面試考生請勿自行駕車前往考點，建議盡量選擇考點附近住宿或提前乘車前往考點，要把堵車因素和入場檢測時間考慮在內。接送面試考生車輛，應在距離考點大門一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。建議面試考生提前了解天氣狀況，做好防雨防曬的個人防護準備。

（五）考試結束，面試考生要按指令有序離場，不得擁擠扎堆，保持適當安全距離。廢棄口罩應自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

（六）面試考生須嚴格遵守《關于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電（2020）200號）等相關要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由面試自負。

五、應急管理

（一）入口發(fā)現(xiàn)健康碼異常或體溫異常的面試，立即就地隔離，由防疫工作人員按規(guī)定程序處理。

（二）考場發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀的面試考生，立即佩戴好一次性外科口罩，轉移至考區(qū)隔離點，撥打120電話送至定點醫(yī)療機構就診，同時封閉考場，報疾病預防控制機構進行評估處理?？紙龉ぷ魅藛T和面試者在此期間不得離開，其他人員不得進入相應考場。

（三）對相應場所按規(guī)范進行消毒處理。

六、相關事宜

本《指南》由織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”工作領導小組負責解釋，未盡事宜由織金縣2020年“脫貧攻堅專項引才”工作領導小組研究決定。

附件3：

考生面試前14天的個人情況反饋表

文章來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202009/t20200928_63640361.html