貴州博惠勞務(wù)有限公司2020年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

務(wù)川惠澤辦公服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“惠澤公司”）是國(guó)有企業(yè)務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司出資設(shè)立的全資子公司；惠澤公司是一家專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)公司主要進(jìn)行辦公用品、辦公耗材、辦公家具；教學(xué)教具、體育用品及器材、計(jì)算機(jī)整機(jī)及配套產(chǎn)品；日用百貨、桶裝水的銷(xiāo)售。博惠勞務(wù)有限公司受惠澤公司委托，決定面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員若干名,以達(dá)到充實(shí)惠澤公司人才隊(duì)伍的需求。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、背景調(diào)查、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘電子設(shè)備維修、安裝專(zhuān)業(yè)人才若干人(具體崗位及條件見(jiàn)附件1)。

(二)招聘基本要求

1.崗位要求：

（1）計(jì)算機(jī)軟硬件維修、維護(hù)基本常識(shí)。

（2）熟練使用Word,excel等辦公軟件。

（3）有一年以上電腦維修經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立熟練上門(mén)維修。

（4）較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，樂(lè)意交流。

（5）有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)及能力，對(duì)電腦配件有一定了解。

（6）良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作壓力承受能力。

（7）有責(zé)任心,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2.崗位職責(zé)要求、

（1）電腦內(nèi)外修報(bào)修處理；電腦病毒處理;打印機(jī)報(bào)修處理；網(wǎng)絡(luò)異常維護(hù)與處理。

（2）機(jī)柜檢查，會(huì)議室網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)檢。

(三)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲（2002年9月11日及以前出生）以上、40周歲以下（1980年9月11日之后出生）。

6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有電子設(shè)備維修、安裝1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的（須提供工作證明），學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)（中職）。

(三)有下列情形之一的者不能參加此次招聘

1.在讀的2021屆在校生、現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)工作人員，沒(méi)有單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘程序

(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

通過(guò)務(wù)川政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布《務(wù)川惠澤辦公服務(wù)有限公司2020年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))(咨詢(xún)電話(huà)：0851-28798911)。

2.報(bào)名時(shí)間：不限時(shí)間，長(zhǎng)期有效（招滿(mǎn)即止）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：惠澤辦公服務(wù)有限公司綜合部(務(wù)川自治縣大坪工業(yè)園區(qū)電商城5樓)。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料

(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)情況，若信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù));

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等證件原件;

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

(4)近期正面免冠一寸照片3張;

(5)有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作證明;

5.其他要求

應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系的通信工具暢通，確?；轁晒灸芗皶r(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話(huà)關(guān)機(jī)或者停機(jī)等導(dǎo)致惠澤公司無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)資格審查

1.資格初審。報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查，簽署初審意見(jiàn)，并報(bào)惠澤公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)復(fù)審。

2.資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一程序。

2.資格審查貫穿于招聘工作的始終，應(yīng)聘人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人有效《居民身份證》，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄（具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間由公司另行通知）。

(五)面試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)組織面試，

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格者

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式及內(nèi)容：采取實(shí)操方式進(jìn)行，主要考察計(jì)算機(jī)軟硬件維修。

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務(wù)川政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公示。

(六)體檢

考生按面試成績(jī)從高到低，按招聘職位計(jì)劃確定體檢人員，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考者自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂以及我省有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的人員，本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，或者自愿放棄進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，空缺職位按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢合格的列入考核(政審)對(duì)象。

(七)考察(政審)

考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格的不予聘用，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)公示聘用及薪酬待遇

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、（政審）考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由貴州博惠勞務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到惠澤公司工作。

（三）試用期

試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式勞務(wù)派遣制員工，試用期間工資2200元/月，試用期內(nèi)統(tǒng)一繳納工傷保險(xiǎn)。

（四）薪酬待遇

試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式派遣制員工的。實(shí)行綜合薪酬制。綜合薪酬由月薪酬、月度績(jī)效考核薪酬和年度績(jī)效考核薪酬組成。月薪酬不低于4000元/月，月薪酬總收入包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)”），無(wú)住房公積金。月度績(jī)效考核、年度績(jī)效考核薪酬參照惠澤公司聘用制員工同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、解釋與裁定

本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，如有違者，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0851—28798911(惠澤公司綜合部)

監(jiān)督電話(huà)：0851—25625203(縣紀(jì)委信訪室)

附件：1.2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

2.務(wù)川惠澤辦公服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表.docx

文章來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201009_63915006.html