合山市2020年通過直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施的通知》(桂組通字〔2019〕58號)、《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)、《關(guān)于印發(fā)來賓市2018—2020年引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實施方案的通知》(來辦發(fā)〔2018〕81號)等有關(guān)文件規(guī)定,合山市2020年直接考核方式定向招聘通過考試選拔方式到合山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))工作,服務(wù)期滿且年度考核合格的服務(wù)基層項目人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上、35周歲以下(1984年10月10日~2002年10月10日期間出生);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)通過考試選拔方式到合山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、社區(qū)工作,服務(wù)期滿且年度考核合格的服務(wù)基層項目人員(滿足3-5年最低工作服務(wù)年限的基層服務(wù)項目高校畢業(yè)生,考核合格后4年內(nèi)人員);
(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
6.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
(九)其他。本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2020年10月10日為截止日期,年限按足年足月累計。
二、報名程序
(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《合山市2020年通過直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》(附件1)。
(二)報名。此次招聘以現(xiàn)場報名方式進行。報考者登陸來賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com)下載《公告》中的《合山市2020年通過直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員報名登記表》(附件2),填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料提交合山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位和工資福利管理股,進行現(xiàn)場資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份,本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書》原件等崗位需要的證件材料。
報名時間:2020年10月12日至13日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
報名地點:合山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位和工資福利管理股。
(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位所需的資格條件和有關(guān)要求,對報考者提交的報名材料進行現(xiàn)場資格審查。
三、考核和體檢
(一)考核
1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位所需的資格條件和有關(guān)要求,通過資格審查的,直接確定為考核人選。
2.招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復查。
3.考核組將考核情況及意見向招聘單位主管部門領(lǐng)導班子匯報,領(lǐng)導班子成員在聽取考核組匯報的基礎(chǔ)上,通過定性評價與量化比較的方式對考核對象進行測評,并填寫《考核測評表》。
4.考核組對測評結(jié)果進行匯總,填寫《來賓市市直公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核測評結(jié)果匯總表》(以下簡稱《考核測評匯總表》,取參加測評人員分數(shù)總和的平均分為最后測評得分,最后測評得分即為綜合成績。
綜合成績滿分為100分,60分為合格??己巳诉x考核不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
(二)體檢
1.確定體檢人選。按崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例,從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人選。
2.體檢由合山市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
3.按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘單位負責。
體檢人選體檢不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
四、審批和聘用
(一)根據(jù)考核、體檢人選的考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)招聘單位及主管部門班子領(lǐng)導集體研究,確定擬聘用人員名單,經(jīng)合山市人力資源和社會保障局審核后在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的,進行復查,對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,取消聘用資格。
擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門和縣級人力資源和社會保障局審核,報市人力資源和社會保障局批準后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,最低服務(wù)年限不低于5年。簽訂聘用合同時約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。
五、疫情防控要求
報考人員須申領(lǐng)健康碼,嚴格按照疫情防控要求做好個人防護、佩戴口罩,持有健康通行碼。提交報名材料當天須經(jīng)門衛(wèi)值班人員(疫情防控人員)測量體溫正常,方可進入合山市人力資源和社會保障局辦公區(qū)域報名。
六、加強領(lǐng)導,嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本公告由合山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
合山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位和工資福利管理股:0772-8912154
附件1:合山市2020年通過直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表.xls
附件2:合山市2020年直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員報名登記表.doc
合山市人力資源和社會保障局
2020年10月10日
合山市2020年通過直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表 | |||||||||||||||||
崗位序號 | 主管部門 | 招聘單位 | 單位性質(zhì) | 招聘崗位名稱 | 崗位類別及等級 | 用人方式 | 崗位說明 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位資格條件 | 聯(lián)系方式 | |||||||
所學專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 職稱或職業(yè)資格 | 是否定向招聘服務(wù)基層項目人員 | 其他條件 | 咨詢電話 | 傳真 | |||||||||
1 | 合山市河里鎮(zhèn)人民政府 | 合山市河里鎮(zhèn)自然資源和村鎮(zhèn)規(guī)建中心 | 全額撥款 | 技術(shù)人員 | 專技十三級 | 事業(yè)編制 | 直接考核招聘 | 1 | 不限 | 本科以上 | 無要求 | 18-35周歲 | 無要求 | 是 | 定向招聘通過考試選拔方式到合山市河里鎮(zhèn)工作,服務(wù)期滿且年度考核合格的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)期限不少于5年 | 0772-8912154 | 0772-8987499 |
文章來源:https://lb.gxrc.com/Article/info/113052