中國(guó)華電集團(tuán)有限公司上海公司本部面向系統(tǒng)內(nèi)招聘的公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司上海公司于2007年4月成立，按照相關(guān)授權(quán)和規(guī)定，全面負(fù)責(zé)中國(guó)華電在上海區(qū)域的規(guī)劃發(fā)展、工程建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和公共關(guān)系等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，上海公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘公司本部3名一般管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高。自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。

2.履職能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉能源行業(yè)及公司系統(tǒng)總體情況，有適應(yīng)本崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路明晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問(wèn)題的能力，有良好的履職記錄。

3.綜合素質(zhì)高。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干。敢為人先，銳意進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

4.作風(fēng)形象好。自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行使權(quán)力、忠實(shí)履職、廉潔自律、勤儉節(jié)約，切實(shí)維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)。

（二）資格條件

根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于調(diào)整直屬單位本部新聘用人員資格條件的通知》（中國(guó)華電人函〔2019〕66號(hào)文），應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下資歷和資格條件：

1．全日制大學(xué)本科及以上文化程度，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。

2．從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理工作年限應(yīng)不低于3年。

3．年齡原則上不超過(guò)45周歲（1975年10月以后出生）。

（三）回避

上海分公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與上海分公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)，重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“信息化管理+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月31日。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，上海分公司組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試的人選名單。原則上，按不低于2:1的比例進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘人員比例低于2:1時(shí)，即出現(xiàn)單一應(yīng)聘者時(shí)，應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人基本情況，經(jīng)上海分公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論并征求集團(tuán)意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)實(shí)施招聘。

（三）考試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jī)排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)等情況，確定擬錄用人員。

（五）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，公示無(wú)異議的，報(bào)集團(tuán)公司審批。

（六）錄用

經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式錄用，考核不合格者退回原單位。

被正式錄用的人員，每?jī)赡赀M(jìn)行專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)。依據(jù)“工作需要、能升能降、能進(jìn)能出、人盡其才”的原則，結(jié)合考核結(jié)果及個(gè)人能力專長(zhǎng)等情況，參與基層企業(yè)動(dòng)態(tài)交流或調(diào)整至其他崗位。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪。

（三）凡正式錄入人員，按上海公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

（五）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督，人資部門履行招聘過(guò)程中的監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)察部門按照集團(tuán)公司和上海公司有關(guān)監(jiān)督程序和規(guī)定，行使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。

（六）疫情防控

1.外地來(lái)滬參加面試的應(yīng)聘者，面試前主動(dòng)報(bào)告入滬前14日行程情況（以14日大數(shù)據(jù)行程調(diào)查為準(zhǔn)）。本人及家屬?gòu)木惩夥祷貒?guó)內(nèi)的，或本人從中風(fēng)險(xiǎn)及以上地區(qū)來(lái)滬的，應(yīng)主動(dòng)向招聘面試組織人員報(bào)告情況，并提供距面試當(dāng)日7日內(nèi)核酸檢測(cè)陽(yáng)性證明掃描件。

2.參加面試當(dāng)天，應(yīng)聘者應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)向招聘組織人員出示健康碼，配合做好報(bào)到時(shí)的測(cè)溫、人員信息登記、14日大數(shù)據(jù)行程調(diào)查等措施。需要提供核酸檢測(cè)陽(yáng)性證明的外地來(lái)滬應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)提供證明原件。

3.應(yīng)聘者須遵守居住地、上海市及所在區(qū)的有關(guān)疫情防控規(guī)定和措施。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：華靜芳

郵編：200126

電話：021-68988114

電子郵箱：hrshchd@163.com

附件1：招聘崗位及要求.doc

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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