湖北漢江王甫洲水力發(fā)電有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

湖北漢江王甫洲水力發(fā)電有限責(zé)任公司是一家以經(jīng)營(yíng)管理漢江王甫洲水利樞紐工程為主的水電企業(yè)。王甫洲樞紐工程位于湖北省老河口市境內(nèi)的漢江干流上，是漢江中下游梯級(jí)開發(fā)的第一級(jí)，是南水北調(diào)中線水源工程—丹江口水利樞紐的反調(diào)節(jié)水庫(kù)。工程以發(fā)電為主，兼有航運(yùn)、灌溉、養(yǎng)殖、旅游等綜合效益。漢江王甫洲水利樞紐工程總裝機(jī)容量109兆瓦，丹江口水庫(kù)向北方調(diào)水前年平均設(shè)計(jì)發(fā)電量約5.81億千瓦時(shí)。公司注冊(cè)資本為4.7億元，分別由漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、湖北省清能地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、老河口市金劍投資開發(fā)有限公司分別按63.8%、23.0%、13.2%的比例出資。

為滿足公司運(yùn)行管理的工作需要，按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開自主招聘3名運(yùn)行值班員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、工作地點(diǎn)及工作職責(zé)

崗位：運(yùn)行分廠運(yùn)行值班員，本次招聘到崗人員系公司自主聘用員工。

數(shù)量：3人。

工作地點(diǎn)：老河口市付老館村王甫洲水電站。

工作職責(zé)如下：

1.完成水輪機(jī)燈泡體、發(fā)電機(jī)燈泡頭、運(yùn)行分廠59.23層廊道的巡視工作；完成運(yùn)行分廠公用輔助設(shè)備、巡視工作；完成運(yùn)行分廠開關(guān)站巡視工作，檢查各開關(guān)、刀閘位置狀況，母線及避雷器狀態(tài)，確定開關(guān)位置是否正確，設(shè)備街頭有無異常；完成發(fā)電廠高位油箱巡檢工作。

2.完成發(fā)電廠制動(dòng)系統(tǒng)檢查、發(fā)電廠廠用電系統(tǒng)檢查工作；

3.完成中控室值班工作，監(jiān)視返回屏各開關(guān)指示燈是否正常，各表計(jì)是否正常，對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行開、停機(jī)操作及負(fù)荷調(diào)整；

4.完成發(fā)電廠調(diào)速器油泵、冷卻水泵、滲漏水泵等設(shè)備的主、備用倒換工作；

5.完成發(fā)電廠開關(guān)站熄燈檢查工作；完成高頻通道交換工作，檢查各線路收訊、發(fā)訊及頻率輸出電壓等；

6.完成操作票填寫工作，填寫操作票，正確執(zhí)行各項(xiàng)安全措施；

7.完成缺陷發(fā)現(xiàn)并及時(shí)匯報(bào)工作，巡視檢查中有任何缺陷及異常及時(shí)匯報(bào)并處理。

8.完成發(fā)供電平臺(tái)、運(yùn)行日?qǐng)?bào)表的上報(bào)工作，并保證其準(zhǔn)。確性，機(jī)組、線路、廠用電電量統(tǒng)計(jì)工作，防汛期間的網(wǎng)上水情上報(bào)，并保證其正確性。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1．品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2．有較強(qiáng)的發(fā)電專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟知重要設(shè)備的工作原理及基本結(jié)構(gòu)。具備一定的自動(dòng)控制理論基礎(chǔ)；

3．有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4．有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件；

5．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1．年齡28周歲以下（1992年10月1日以后出生）；

2．有工作經(jīng)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)為電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

3．有水輪發(fā)電機(jī)組運(yùn)行值守、機(jī)電設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．身體健康，無傳染性疾病，無噪音、色盲色弱等崗位相關(guān)職業(yè)禁忌，愿意從事運(yùn)行倒班工作，服從加班、接受兩地值守的工作。

5. 對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員應(yīng)予淘汰；對(duì)專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時(shí)核查?？?、本科階段必修課成績(jī)情況一并計(jì)算。

三、招聘程序

公開招聘采取報(bào)名、資格審查、測(cè)試、研究決定、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體如下：

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日至2020年10月18日。逾期不再受理。咨詢電話：0710-3352127。

2.報(bào)名方式：可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納清單或離職證明等）、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、技能等級(jí)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)證書（以上材料均需提供原件和一式一份復(fù)印件）、近期1寸同底彩色照片2張，填寫《王甫洲公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），到王甫洲公司人力資源部（襄陽漢江大廈1712室）辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不補(bǔ)報(bào)。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，需提供以下材料：

①本人的身份證掃描件；

②各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

③完整填寫的《王甫洲公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》；

④近期一寸白底彩色照片（電子版）；

⑤相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、技能等級(jí)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)掃描件、非應(yīng)屆畢業(yè)生身份的證明材料（本人與原用人單位簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳納清單或離職證明等）。

報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后發(fā)送至：hjwfzzp1@wfzgs.onaliyun.com。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：“應(yīng)聘崗位 +××大學(xué)+本科+×××”。

（二）資格審查

王甫洲公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜在集團(tuán)公司相關(guān)網(wǎng)站公布。

如因應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)較少且資格審查結(jié)果無法形成有效競(jìng)爭(zhēng)局面（少于3人），經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否取消本次公開招聘。

（三）測(cè)試

測(cè)試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。

1．筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，筆試總分為100分。

2.面試

筆試之后，按筆試成績(jī)由高到低的排名順序，取前6名進(jìn)入面試；若崗位面試應(yīng)聘人數(shù)多于2名少于6名時(shí)，全部進(jìn)入面試。

面試主要考察個(gè)人對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)和實(shí)際工作處置的判斷、分析、采取措施能力等基本情況，面試成績(jī)滿分為100分。

3. 測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)上述筆試、面試成績(jī)的計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：

測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（四）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察

由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)，復(fù)核被考察對(duì)象年齡、學(xué)歷、檔案信息、在校成績(jī)、政治面貌等。

（六）研究決定

根據(jù)測(cè)試、體檢、組織考察情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位需要及個(gè)人特長(zhǎng)等因素，綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（七）公示

按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號(hào)），對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用

1.勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與王甫洲公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

2.試用期管理。試用期按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.薪酬等待遇。招聘人員到崗后，按王甫洲公司相關(guān)制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由王甫洲公司承擔(dān)。

（三）涉及本次招聘的所有信息在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

五、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位王甫洲公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0710-3352139。

附件：《王甫洲公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.docx

2020年10月12日

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail19385.html