漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司水電公司面向社會(huì)公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱漢江集團(tuán)），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)，是隸屬于水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)管理的大型企業(yè)集團(tuán)。

水電公司作為漢江集團(tuán)的分公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)，也是丹江口水利樞紐工程所在地。水電公司是漢江集團(tuán)的核心企業(yè)之一，承擔(dān)著向漢江集團(tuán)和丹江口部分用戶的生產(chǎn)、生活供電供水業(yè)務(wù)，同時(shí)向十堰市鄖陽(yáng)區(qū)、丹江口市、河南省淅川縣等地區(qū)輸送電力。公司現(xiàn)有110kV開關(guān)站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總?cè)萘繛?61.15MVA，年總供電量約為18億kW·h；擁有日供水能力7.5萬(wàn)m3自來(lái)水廠一座，為漢江集團(tuán)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的水電服務(wù)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘3名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向校園、社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）變電站值班員崗：1人

（二）會(huì)計(jì)崗：1人

（三）信息化管理崗：1人

三、招聘范圍

面向校園、社會(huì)公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)

作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水

平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

（1）全日制二本及以上。（初始學(xué)歷為全日制本科，初始學(xué)歷指參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。）

（2）應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

本科年齡不超過(guò)25周歲（1996年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲（1992年1月1日后出生）。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬3歲，即：本科年齡不超過(guò)28周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1989年1月1日后出生）。

4.在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日至2020年11月9日。咨詢電話：0719-5375884。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

（5）完整填寫的《漢江集團(tuán)水電公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）獲得的各類證書（獎(jiǎng)狀）及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明掃描件或照片（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：627693449@qq.com。

郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如“變電站值班員崗+XX大學(xué)+本科+XXX”。

（三）資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將所有報(bào)名人員基本情況及初審意見報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核。審查合格的應(yīng)聘人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)（http://www.hjgrp.com/）進(jìn)行公布。

（四）測(cè)試

測(cè)試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測(cè)試擬定于2020年11月下旬開始，具體時(shí)間根據(jù)招聘進(jìn)度適時(shí)確定并通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，分值為100分。

2.面試

按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按一定比例確定進(jìn)入面試的人選。

面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知、溝通表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等方面的情況，分值為100分。

3.測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)上述筆試、面試成績(jī)的計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：

測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（五）體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

（九）檔案審核

公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核，通過(guò)審核的方可錄用。

（十）錄用

由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案審核后，再簽訂勞動(dòng)合同書。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與水電公司簽訂勞動(dòng)合

同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由水電公司承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)水電公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5375119。

附件1.漢江集團(tuán)水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.漢江集團(tuán)水電公司公開招聘報(bào)名登記表.doc

2020年10月20日

來(lái)源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail19398.html