遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘輔助性、服務(wù)性工作人員簡(jiǎn)章

遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金康公司”）是貴州益養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大健康公司”）的全資子公司，屬國(guó)有控股公司，為認(rèn)真貫徹《中共遵義市委關(guān)于推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的實(shí)施意見》要求，作為遵義市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)模塊，金康公司負(fù)責(zé)醫(yī)專二期康養(yǎng)項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營(yíng)工作，并創(chuàng)辦了益養(yǎng)苑養(yǎng)老院，開展養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，結(jié)合金康公司實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘輔助性、服務(wù)性崗位用工13人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試（面談）的辦法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開招聘13人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司輔助性、服務(wù)性用工職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2020年7月及以前畢業(yè)的初中及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

（二）報(bào)名條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18歲以上（2002年10月20日以前出生）、45歲以下（1975年10月20日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)名職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司網(wǎng)站（http://www.zyjkjt.cn/f）、遵義市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日—2020年10月26日9：00～17：00，逾期不再受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（gzyydjk@163.com），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按要求提供報(bào)名資料的視為報(bào)名無(wú)效。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

（3）報(bào)考人員需將《貴州益養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件）的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；

（4）《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)平安大道校園二號(hào)路醫(yī)專二期項(xiàng)目部A樓406綜合辦公室。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

③自行下載并填寫《遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2）；

④《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》（見附件3）；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)名須提供單位及主管部門同意報(bào)名的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)名的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：通過資格審查的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)需達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.考生須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

面試合格后，由金康公司組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)金康公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。應(yīng)聘者主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

六、考察

1.聘用：

體檢合格者，由金康公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。如因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、特別提示

（一）考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》（詳見附件 ），并和報(bào)名表一并提交?？忌仨毴鐚?shí)填寫個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。

（二）考生須在考點(diǎn)門口進(jìn)行體溫檢測(cè)和“貴州健康碼”檢查。1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的應(yīng)試人員，在相應(yīng)表格中填寫本人體溫檢測(cè)結(jié)果并簽字確認(rèn)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。2.“貴州健康碼”非綠碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，視為放棄考試資格。3.體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員使用水銀溫度計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，并排查其流行病學(xué)史。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員復(fù)查體溫正常、無(wú)流行病學(xué)史等綜合評(píng)估后，可以進(jìn)入考點(diǎn)。連續(xù)3次測(cè)量體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

（三）考生進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域必須全程佩戴口罩（查驗(yàn)身份時(shí)應(yīng)配合摘下口罩，查驗(yàn)完畢隨即戴上）。

九、本招聘方案由貴州益養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：18585231525、13985612043

監(jiān)督單位及電話:遵義市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部(0851-28222626)

附件1.遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司輔助性、服務(wù)性用工職位表.xls

附件2.遵義金康益養(yǎng)大健康產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名表.xls

附件3.考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表.xls

遵義金康益養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有限公司

2020年10月20日

文章來(lái)源：http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=892