南寧市興寧區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為了補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2020年興寧區(qū)計劃面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

興寧區(qū)昆侖鎮(zhèn)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)所管理崗工作人員1名

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）大專及以上學(xué)歷，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考；

（五）40周歲以下(1979年10月24日以后出生);獲得省部級以上獎勵的，報考年齡放寬到45周歲以下(1974年10月24日以后出生);

（六）在興寧區(qū)連續(xù)擔(dān)任村“兩委”成員滿2年且現(xiàn)在崗。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件的興寧區(qū)村“兩委”成員 (含農(nóng)村社區(qū)“兩委”成員)。

四、報名和資格審查

（一）報名方式及時間

凡符合本簡章報考條件要求的報考者，于2020年10月23日—11月2日前攜帶以下材料到興寧區(qū)人資源和社會保障局報名。

1.報名表

2.有效居民身份證及復(fù)印件

3.學(xué)歷證書及復(fù)印件

4.任職證明材料

5.當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片1張

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

（二）資格審查方式及時間

城區(qū)人社局根據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進(jìn)行資格審查并提出是否同意報考的意見，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2020年10月23日。

（三）開考比例

招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位。

五、考試

（一）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值滿分均為150分。

1.筆試時間另行通知

2.&考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》

3．筆試成績查詢：筆試結(jié)束10日后報考者可向興寧區(qū)人社局查詢本人筆試成績

（二）面試

面試工作按照自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）執(zhí)行，滿分為100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，送南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內(nèi)末位報考者出現(xiàn)筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報考者不能入圍面試。

已備案的面試人選在興寧區(qū)域內(nèi)公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

面試實行嚴(yán)格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書，經(jīng)驗證無誤后方能參加面試。

（三）考試總成績

考試總成績計算方法如下：

總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

對少數(shù)民族報考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、考察

根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

考核著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

七、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。

八、公示和聘用

從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在興寧區(qū)人社局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報南寧市人力資源和社會保障局備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗證工作應(yīng)貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

十、其他

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時從興寧區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）特別提醒：南寧市事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（四）聯(lián)系方式：0771-3211965

附表：

1.南寧市興寧區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xlsx

2. 南寧市興寧區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

南寧市興寧區(qū)人力資源和社會保障局

2020年10月22日

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4503713.html