畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員章程

畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司是管理運(yùn)營畢節(jié)飛雄機(jī)場的機(jī)構(gòu)，是畢節(jié)市人民政府直屬的國有獨(dú)資企業(yè)。除民航機(jī)場運(yùn)輸主業(yè)外，還開展有酒店管理、旅行社和信息傳媒等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有員工約300人(含子公司)。

畢節(jié)飛雄機(jī)場于2013年6月16日正式通航，目前已開通北京、上海、廣州、深圳等21個(gè)城市航線，2019年旅客運(yùn)輸量突破120萬人次。

由于我公司原跟班頂崗實(shí)習(xí)人員已到期等原因，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘工作人員20人。其中:安檢部10人，運(yùn)行保障部10人。招聘崗位詳見《畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。

5.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。

7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

8.具備應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

(1)安檢部崗位。需具備大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1990年10月1日前出生)，有民航安檢從業(yè)資格證，并有6個(gè)月以上機(jī)場安檢崗位工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。

(2)運(yùn)行保障部崗位。需具備大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1990年10月1日前出生)，并有6個(gè)月以上機(jī)場值機(jī)崗位工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。

(二)以下人員不得參加應(yīng)聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。

3.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

4.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。

5.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。

6.不符合應(yīng)聘崗位所需資格條件的。

7.其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的。

四、工作程序

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時(shí)間為2020年10月26日—2020年11月3日。詳見畢節(jié)飛雄機(jī)場微信公眾號、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日至2020年11月6日(上午09:00 - 下午17:00)。

2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，無需報(bào)名費(fèi)用。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將報(bào)名資料電子版統(tǒng)一打包發(fā)送至畢節(jié)飛雄機(jī)場郵箱(bjfxjc@163.com)，報(bào)名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“報(bào)名崗位+姓名”，為保證報(bào)名成功，可多次發(fā)送，以報(bào)名時(shí)間內(nèi)最后一次發(fā)送的報(bào)名資料為準(zhǔn)。

現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名地點(diǎn)為畢節(jié)飛雄機(jī)場空港酒店，咨詢電話0857-5712608。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)《畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》);

(2)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證等證書復(fù)印件(郵箱報(bào)名需提供掃描件)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)。

(3)有效居民身份證復(fù)印件(郵箱報(bào)名需提供掃描件);

(4)在民航相應(yīng)崗位的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷證明(郵箱報(bào)名需提供掃描件);

(5)近期一寸免冠證件照片(郵箱報(bào)名需提供電子證件照);

(6)報(bào)名人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，人力資源部對報(bào)名人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)名人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件(復(fù)印件或掃描件)與考試使用的證件必須一致。

2.報(bào)名人員需嚴(yán)格在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間前或報(bào)名時(shí)間后提交的報(bào)名視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名人員填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)名人員惡意擾亂報(bào)名工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)名資格的，取消其應(yīng)聘資格。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名人員考試成績作無效處理并追究報(bào)名資格審查人員的責(zé)任。

5.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

6.工作人員根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn)。

7.對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格審查結(jié)果通過報(bào)名表上聯(lián)系方式反饋到報(bào)名人員。

8.在公開招聘工作中因報(bào)名人員自動(dòng)放棄或考察政審等原因造成崗位空缺的，經(jīng)公司黨委研究后，確定是否順延遞補(bǔ)。

9.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)飛雄機(jī)場微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定筆試人員，筆試由畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司組織實(shí)施，主要測試行業(yè)公共知識和崗位專業(yè)知識，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在確定后將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入筆試的人員。

(五)面試

根據(jù)崗位報(bào)名情況和筆試分?jǐn)?shù)原則上按照2∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，若面試人數(shù)不足2∶1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試最后一名成績并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試由畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司組織實(shí)施，主要測試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。滿分100分，面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)，面試人員須持有效居民身份證。未按要求參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間和地點(diǎn)在確定后將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員。

(六)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績(折算為百分制后)×60% +面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后，按筆試、面試綜合成績的得分從高到低的排序，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)飛雄微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。總成績并列的，一并進(jìn)入體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，資格順延遞補(bǔ)。體檢必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

(八)政審

政審工作由人力資源部牽頭，抽派相關(guān)部室人員組成政審組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審工作采取查閱檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，政審內(nèi)容主要包括政審對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審對象本人需提供個(gè)人征信情況及戶籍所在地或居住地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明。

如通過政審的人數(shù)因總分?jǐn)?shù)相同導(dǎo)致多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)，則根據(jù)崗位實(shí)際，采取增加崗位適應(yīng)性測評等方式進(jìn)行綜合評價(jià)，按崗位計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)聘用。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察政審等情況綜合分析，提出建議聘用人員名單，并按程序報(bào)公司黨委黨委研究后在在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)飛雄微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)研究聘用

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)公司黨委研究后正式下文聘用，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工?？己瞬缓细竦模獬齽趧?dòng)合同關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

此項(xiàng)工作接受上級監(jiān)管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)過程。考生和工作人員要嚴(yán)格遵守《畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員章程》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

咨詢電話:0857-5712608

監(jiān)督電話:0857-8337959

附件:附件1畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.docx

附件2畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

畢節(jié)飛雄機(jī)場有限責(zé)任公司

2020年10月26日

文章來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202010/t20201026_64561268.html