南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步貫徹中央和自治區(qū)、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部重要精神，激發(fā)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）、中共南寧市委員會(huì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《南寧市各縣（區(qū)）、市直部門2020年落實(shí)自治區(qū)〈關(guān)于深化農(nóng)村改革激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能的實(shí)施意見〉考核辦法》的通知（南農(nóng)辦〔2020〕4號(hào)）精神，以及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，2020年計(jì)劃從南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開區(qū)）符合條件的行政村（含農(nóng)村社區(qū)）“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為?

（二）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī);

（三）公平公開、擇優(yōu)錄用。

二、招聘對(duì)象

面向經(jīng)開區(qū)管理的行政村（含農(nóng)村社區(qū)）在職“兩委”成員。

三、招聘名額

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力；

（五）在村連續(xù)工作滿3年以上(2017年10月27日以前進(jìn)入“兩委”);

（六）年齡在40周歲以下(1979年10月27日以后出生)；

（七）大專及以上學(xué)歷（技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考）;

（八）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告發(fā)布于南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.nanning.gov.cn/），2020年10月26日發(fā)布公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。后續(xù)信息（面試人選名單、擬聘人員公示等）發(fā)布于經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.nanning.gov.cn/）。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日至11月3日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)開區(qū)管委會(huì)4號(hào)樓307辦公室（南寧市星光大道230號(hào)）。

3.提供材料：報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件，以及《2020年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向村“兩委”成員中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》2份〔需所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核簽字蓋章確認(rèn)〕。

(三)資格審查。

依據(jù)招考職位資格條件，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明材料。招考職位與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。

招聘崗位相關(guān)年齡、工作經(jīng)歷等要求時(shí)間的計(jì)算，均截止至2020年10月26日，需在2020年10月26日以前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

(四)組織筆試。統(tǒng)一組織筆試(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)另行通知)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為：黨和國(guó)家在基層的方針政策，做群眾工作能力，基層黨建工作、脫貧攻堅(jiān)和基層治理有關(guān)知識(shí)等(不指定教材)。筆試分值滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)將在經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

（五）組織面試。面試工作按照自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行，滿分為100分。按筆試總成績(jī)（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)=筆試成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定考察人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的確定為考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察工作?？疾熘乜疾焖枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》（桂新冠防〔2020〕13號(hào)）精神，在疫情防控一線經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的村“兩委”成員，同等條件下優(yōu)先考慮。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按相關(guān)規(guī)定從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察工作結(jié)束后，出具書面考察結(jié)論，根據(jù)考試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

（八）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察,考察合格的遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（九）公示和聘用

經(jīng)開區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意確定考察、體檢合格的人員為擬聘人員。分別在經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.nanning.gov.cn/）和經(jīng)開區(qū)管委會(huì)（南寧市星光大道230號(hào)）工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、其他

（一）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://jkq.nanning.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）特別提醒：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（四）聯(lián)系方式：

經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局：0771-4518838;

監(jiān)督電話：0771-4517597。

附件：1.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向村“兩委”成員公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局

2020年10月26日

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4508260.html