中國葛洲壩集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司2021年校園招聘簡章

【公司簡介】

中國葛洲壩集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司是中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，先后參與了葛洲壩、三峽大壩等國家重大工程建設(shè)，是伴隨著葛洲壩集團(tuán)發(fā)展而成長起來的專業(yè)技術(shù)企業(yè)，人才濟(jì)濟(jì)，技術(shù)出眾，資質(zhì)全面，底蘊(yùn)深厚，在行業(yè)首屈一指。根據(jù)集團(tuán)股份公司設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、公司專業(yè)化建設(shè)方案，目前公司圍繞“一主兩輔”業(yè)務(wù)定位，以建設(shè)具有較強(qiáng)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)管理能力的集團(tuán)設(shè)計(jì)平臺(tái)公司為目標(biāo)，堅(jiān)持高端發(fā)展路線，以勘察設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)為核心發(fā)展方向，持續(xù)鞏固試驗(yàn)檢測(cè)、測(cè)繪業(yè)務(wù)行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

公司注冊(cè)地為湖北省武漢市，注冊(cè)資本金二億二千萬元。

公司現(xiàn)有正式員工830人，大專以上學(xué)歷人員達(dá)92%，其中享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，博士2人，碩士76人，本科近500人。擁有各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員近285人，其中勘察設(shè)計(jì)近43人、試驗(yàn)檢測(cè)近105人、工程監(jiān)理近8人、注冊(cè)測(cè)繪師10人。

公司及所屬企業(yè)擁有各類各級(jí)資質(zhì)20項(xiàng)。其中：勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域擁有工程勘察（巖土工程、工程測(cè)量）專業(yè)甲 級(jí)、工程勘察（水文地質(zhì)勘察）專業(yè)乙級(jí)、水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、 建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計(jì)專業(yè)甲級(jí)、市政行業(yè)（道路、給水、環(huán)境衛(wèi)生、排水、橋梁）設(shè)計(jì)專業(yè)乙級(jí)、電力行業(yè)（水利發(fā)電）設(shè)計(jì)專業(yè)乙級(jí)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃丙級(jí)。試驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域擁有水利工程質(zhì)量檢測(cè)（巖土工程、混凝土工程、測(cè)量）甲級(jí)資質(zhì)、公路工程試驗(yàn)檢測(cè)綜合甲級(jí)、水運(yùn)工程結(jié)構(gòu)類試驗(yàn)檢測(cè)乙級(jí)、水運(yùn)工程材料類試驗(yàn)檢測(cè)乙級(jí)、金屬結(jié)構(gòu)檢測(cè)乙級(jí)資質(zhì)、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)。測(cè)繪領(lǐng)域擁有測(cè)繪（大地測(cè)量、測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪）甲級(jí)、測(cè)繪（海洋測(cè)繪、地圖編制等）乙級(jí)。其他領(lǐng)域擁有特種工程（結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專業(yè)承包、水利水電工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)。

展望充滿機(jī)遇的未來，在葛洲壩集團(tuán)股份公司的正確引領(lǐng)、廣大客戶的鼎力支持、全體員工的不懈努力下，公司矢志打造行業(yè)一流的勘測(cè)設(shè)計(jì)企業(yè)，為推動(dòng)集團(tuán)股份公司發(fā)展、支援國家工程建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮作出更大貢獻(xiàn)。

【招聘對(duì)象】

2021屆應(yīng)屆本科、碩士研究生。

需求專業(yè)及人數(shù)：詳見附表

【應(yīng)聘流程】

1. 簡歷投遞：網(wǎng)上申投，或者宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞

2. 宣 講 會(huì)：各大高校內(nèi)宣講企業(yè)簡況；現(xiàn)場(chǎng)簡歷投遞

3. 初 選：宣講結(jié)束后進(jìn)行簡歷篩選

4. 面 試：非結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談

5. 人員測(cè)評(píng)：面試合格的進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)

6. 簽訂協(xié)議：測(cè)評(píng)通過后簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議。

2021年招聘計(jì)劃

【企業(yè)文化】

企業(yè)愿景：最值得信賴的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)

企業(yè)使命：為客戶提供更有價(jià)值的服務(wù)

核心價(jià)值觀：開放包容、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新、誠信責(zé)任

經(jīng)營理念：誠信守約、合作雙贏、廣交朋友

工作理念：充分參與，快樂工作，與企業(yè)共成長

執(zhí)行理念：以結(jié)果為導(dǎo)向

【人力資源政策】

（一）薪酬

1. 工資組成：崗位工資+年功工資+輔助工資+績效工資；工資待遇具有行業(yè)競(jìng)爭力。

2. 三個(gè)工資體系（三條通道）：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員；

（二）福利

1. 入職報(bào)道的畢業(yè)生，公司將發(fā)放安家費(fèi)；

2. 新員工由公司免費(fèi)提供宿舍或提供租房補(bǔ)貼；

3. 享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；公司還增設(shè)有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)等；

4. 提供帶薪年休假，項(xiàng)目部工作員工采取集中休假制度，休假期間照常發(fā)放崗位工資。

（三）培訓(xùn)體系

1. 導(dǎo)師制：為每位新員工安排對(duì)應(yīng)的導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，每年組織公司“明星師徒“評(píng)比并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

2. 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)辦班：公司制定有《培訓(xùn)辦班實(shí)施細(xì)則》，對(duì)方案制定、課程設(shè)置、教材、師資、考核、效果評(píng)估等作出具體要求。

3. 多樣化培訓(xùn)形式：入職類培訓(xùn)、集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格取證類培訓(xùn)、個(gè)人提升類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等；

4. 與高校合作辦班：集團(tuán)公司與清華大學(xué)、天津大學(xué)等名校建立長期合作關(guān)系，選擇優(yōu)秀人才帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，為員工提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的同時(shí)，為公司培養(yǎng)高級(jí)管理人才。

（四）職業(yè)發(fā)展空間

1. 指導(dǎo)畢業(yè)生制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工搭建多通道發(fā)展途徑，逐漸成長為技術(shù)系列、經(jīng)營管理、綜合管理類的后備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)潛質(zhì)與能力表現(xiàn)突出的骨干員工；

2. 多元化的成長平臺(tái)，通過輪崗、轉(zhuǎn)崗、交流為員工提供多元化成長空間，建立各類人才庫，培養(yǎng)儲(chǔ)備優(yōu)秀畢業(yè)生后備干部。

（五）勞動(dòng)合同

大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生首次應(yīng)簽訂五年及以上固定期或無固定期勞動(dòng)合同。

【聯(lián)系方式】

聯(lián)系人：（人力資源部） 燕女士

聯(lián)系電話：0717-6796391

電子郵箱: gzbkcsj2015@126.com

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市清波路25號(hào)，郵編：443002

更多信息請(qǐng)登錄http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1340493&menu_id=