2020年山東青島潤澤新時代物業(yè)有限公司招聘計劃公告
| 青島潤澤新時代物業(yè)有限公司招聘計劃公告 | |||||||
| 報名方式 | 網(wǎng)上報名 | 考試方式 | 面試 | ||||
| 咨詢電話 | 0532-87722277 | 報名開始日期 | 20201104 | 報名截止日期 | 20201111 | ||
| 監(jiān)督電話 | 0532-87722333 | 考試開始時間 | 20201114 | 考試截止時間 | 20201115 | ||
| 具體(招聘/錄取)公布渠道 | 青島人才網(wǎng)、青島思達管理顧問網(wǎng) | ||||||
| 資格審查辦法 | |||||||
| 受青島潤澤物業(yè)委托，本次資格審查將由思達公司全權(quán)代理，對報名人員進行網(wǎng)上資格審查，審查通過后由思達公司通知考試相關(guān)事宜，資格審查未通過者不再做任何通知，資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應聘和錄用資格。 | |||||||
| 招聘崗位信息 | |||||||
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 最低學歷 | 工作經(jīng)驗 | 薪資待遇 | 崗位描述/待遇 | 其他 |
| 副總經(jīng)理 (職位編碼：2020QDRZ01) | 1 | 無 | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、協(xié)助總經(jīng)理安排落實公司內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系； 2、負責公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度的執(zhí)行檢查工作； 3、分析項目存在的問題，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供總經(jīng)理參考； 4、協(xié)助各服務中心與涉及政府公共事務（工商、稅務、供水電）有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作； 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、本科及以上學歷，年齡周歲40周歲以下(1979年11月4日以后出生)； 2、6年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉ISO9000標準； 3、持有物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證者優(yōu)先。 |
| 辦公室主任(職位編碼：2020QDRZ02) | 1 | 無 | 大學本科 | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、全面統(tǒng)籌公司人力資源部各項工作，完成人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、員工發(fā)展規(guī)劃； 2、深入了解物業(yè)公司業(yè)務和人員發(fā)展情況，評估并明確組織與人才發(fā)展的問題，從人力資源的角度提供優(yōu)化和解決方案；全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作； 3、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施；不斷提高服務質(zhì)量，落實獎懲制度； 4、負責撰寫、審核公司各類應用文稿；負責內(nèi)外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡工作； 5、負責傳達公司文件、通知及會議精神；負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議； 6、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境； 7、完成上司交辦的其它工作任務。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、本科及以上學歷，年齡35歲周以下（1984年11月4日以后出生），5年以上人力資源管理及行政管理經(jīng)驗； 2、擅于表達與溝通，協(xié)調(diào)能力強，具備活動策劃和實施能力； 3、勞動人事法規(guī)精通、勞動人事業(yè)務操作熟練掌握； 4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)優(yōu)先考慮。 |
| 行政管理專員(職位編碼：2020QDRZ03) | 1 | 無 | 大學?？?/td> | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、做好公司的日常行政接待，負責公司的各項會議和文體活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導做好公司的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)單位及部門的聯(lián)系和溝通，相關(guān)事務工作的安排和接待； 3、負責對外（內(nèi)）文件的擬寫、收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及立卷歸檔工作； 4、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的管理等； 5、協(xié)助領(lǐng)導開展企業(yè)文化建設(shè)工作，定期組織有關(guān)員工活動； 6、負責公司固定資產(chǎn)的管理工作，如公司辦公設(shè)備、設(shè)施的管理等； 7、負責公司公車的使用調(diào)度工作； 8、負責國家相關(guān)法律、法規(guī)的查新工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、大專及以上學歷，35周歲以下（1984年11月4日以后出生），5年以上行政管理經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、擅于表達與溝通，協(xié)調(diào)能力強； 3、具備較好的辦公軟件應用技巧及公文寫作知識； 4、具有公司各項活動策劃和實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 招商采購專員(職位編碼：2020QDRZ04) | 1 | 市場營銷或管理類專業(yè) | 大學?？?/td> | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負責制定并完善招商制度和流程，制訂物資采購招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行； 2、負責組織實施市場調(diào)研、熟悉各類供應商渠道和市場變化情況，確保招到的商家最優(yōu)化； 3、負責根據(jù)公司的需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商； 4、負責對應商進行管理，定期評價，監(jiān)督使用，優(yōu)勝劣汰。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1974年11月4日以后出生），市場營銷或管理類專業(yè)，熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展； 2、熟練掌握招標專業(yè)基礎(chǔ)知識及市場招投標管理及流程，對市場價格動向把握準確； 3、具有3年以上招商管理工作經(jīng)驗； 4、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進行有效溝通。 |
| 營銷管理經(jīng)理(職位編碼：2020QDRZ05) | 1 | 無 | 大學本科 | 1年以上 | 面議 | 崗位描述：1、收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,提出分析報告,為領(lǐng)導決策提供參考； 2、負責項目前期調(diào)研、分析并形成可行性分析報告； 3、負責對投標文件/服務方案制作、修改、完善，獨立完成投標工作； 4、負責對外承接項目接待、洽談，組織、應標，完成合同的簽訂和續(xù)簽工作。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1984年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展； 2、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進行有效溝通； 3、具備專業(yè)物業(yè)管理方案的編寫及成本測算能力，能獨立完成投標工作全過程； 4、了解物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源優(yōu)先考慮； 5、具有1年以上物業(yè)項目操盤經(jīng)驗，有新項目的成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
| 運營管理經(jīng)理(職位編碼：2020QDRZ06) | 1 | 無 | 大學?？?/td> | 5年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負責監(jiān)督、管理物業(yè)項目的生產(chǎn)運營工作，協(xié)助上級審核各項目的工作計劃合理性、科學性； 2、督導公司業(yè)務的開展及服務品質(zhì)，協(xié)助處理突發(fā)事件，進行糾正驗證，并做好風險控制措施； 3、負責公司各項目的運營成本管控及運營目標的達成； 4、協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系。負責落實物業(yè)服務制度、標準化服務流程及規(guī)范性文件的執(zhí)行； 5、負責對物業(yè)項目工作情況進行巡檢，對工作計劃執(zhí)行進度和結(jié)果落實；,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1984年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)項目運營管理全流程； 2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉并掌握物業(yè)管理全面運作模式及運作能力，具有先進的管理理念和思維創(chuàng)新能力，相關(guān)方面的危機公關(guān)處理能力； 4、具備良好的統(tǒng)籌計劃及組織協(xié)調(diào)能力。 |
| 品質(zhì)管理專員(職位編碼：2020QDRZ07) | 1 | 無 | 大學?？?/td> | 3年以上 | 面議 | 崗位描述：1、負責對物業(yè)項目工作情況進行巡檢，對工作計劃執(zhí)行進度和結(jié)果落實； 2、負責落實物業(yè)服務制度、標準化服務流程及規(guī)范性文件的執(zhí)行； 3、指導監(jiān)督各項目品質(zhì)工作執(zhí)行情況，保證服務質(zhì)量達標； 4、負責根據(jù)政府頒布的有關(guān)法令、法規(guī)、條例以及行業(yè)管理規(guī)定等確定重要資料清單，定期整理，下發(fā)各部門； 5、負責定期進行顧客意見調(diào)查，協(xié)助各項目處理顧客投訴。,待遇：擬招聘人員試用期工資含保險、公積金，試用期為三個月，試用期間執(zhí)行試用期待遇。試用期滿，經(jīng)集團研究決定后參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。 | 1、大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1974年11月4日以后出生），熟悉物業(yè)項目運營管理流程； 2、3年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備良好口頭、書面表達、籌計劃及組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，具備較強的品質(zhì)管控能力。 |
| 備注 | 具體簡歷模版及招聘簡章登錄青島思達管理顧問網(wǎng) | ||||||
信息來源：http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20201028/7118.html
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