2020年安順市赴知名高校引聘人才公告（第一批次）

為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快我市人才集聚步伐，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，助推經濟高質量發(fā)展提供有力的人才支撐，我市擬于10月-11月參加省委組織部、省人力資源社會保障廳組織的2020年“人生多彩 筑夢貴州”知名高校引才活動，計劃招聘事業(yè)崗位85個，企業(yè)崗位28個。各引才批次報名時段將結合報名情況陸續(xù)公告，第一批次線上報名時間為11月2日至11月6日，并于11月2日在成都開展現場人才引聘。為確保工作順利進行，現將引才活動有關事宜公告如下：

一、引進原則及程序

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，嚴格遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、考試（考核）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

二、引進崗位

本次引進共提供崗位需求113個，其中：縣（區(qū)）事業(yè)單位39個，市直事業(yè)單位46個，企業(yè)崗位需求28個。

各招聘崗位及學歷要求等條件參見《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)參考教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄及《貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》。

三、引進范圍及條件

（一）事業(yè)單位需求崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（2002年11月2日及以前出生）、35周歲以下（1984年11月3日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位人員年齡放寬至40周歲（1979年11月3日及以后出生）、博士研究生學歷學位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1974年11月3日及以后出生），根據工作需要需進一步放寬年齡限制的，需保證應聘人員到國家法定退休年齡時養(yǎng)老保險繳存年限不少于15年。

5.符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。（報名時考生所提供的畢業(yè)證書需滿足學歷和專業(yè)同時符合報考崗位所需資格條件）。

（二）事業(yè)單位需求崗位以下人員不得報名

1.市內在職在編公職人員（含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內的人員）；定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2020年11月2日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

4.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形崗位的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

7.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形

（三）企業(yè)需求崗位條件

1.符合企業(yè)招聘崗位所需專業(yè)等資格條件。

2.企業(yè)崗位限制條件按照企業(yè)招聘相關規(guī)定執(zhí)行。

四、報名時間、地點及方式

(一)現場報名

（1）四川大學望江校區(qū)

時間：11月2日上午9:00-12:00

地點：四川大學望江校區(qū)文華活動中心音樂廳及廣場

報名方式：現場提交報名表及崗位所需資料

（2）西南民族大學

時間：11月2日下午14:00-17:00

地點：西南民族大學體育館

報名方式：現場提交報名表及崗位所需資料

（二）線上報名

時間：11月2日-11月6日

報名方式：報名人員根據我市發(fā)布的《2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表》崗位，填寫《2020年安順市赴知名高校引進人才報名表》電子版，于報名時間內通過郵件（郵件名格式：單位代碼+招聘單位名稱+崗位代碼+姓名+身份證號后四位）發(fā)送至安順市人才交流中心郵箱assrcjlzx@vip.163.com。并將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證以及對應崗位所需材料上傳郵箱。報名以規(guī)定時間內收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。每人限報1個崗位，多報則視為無效報名。

五、資格初審

（一）初審方式：各招聘單位根據應聘人才提交的報名表及報名所需資料開展線上資格初審，審查應聘人員基本信息是否符合所報崗位條件要求，并由招聘部門線上公布初審合格人員名單，進入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）專業(yè)審核要求：崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準。對于教育部專業(yè)（學科）目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)），應聘人員需提供學校證明，證明在校所學專業(yè)必修課程與所報崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業(yè)課程成績表（單）。國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及正規(guī)翻譯機構或公證機構翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。專業(yè)不一致且不符合審查標準的，資格審查不得通過。

六、面試

事業(yè)單位崗位：由用人單位及主管部門根據引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定面試（評審、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）方式。參與面試的報考者，其面試成績達75分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試（評審、專業(yè)測評）具體時間及相關事宜由招聘部門根據報名情況確定，另行公告。

（二）企業(yè)單位崗位：由企業(yè)自主開展并報市人才引進小組辦公室備案。

七、資格復審及體檢

（一）復審

經面試環(huán)節(jié)確定進入資格復審應聘人員須向審查部門提供所報崗位要求的相關學歷、學位（2021年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等資格證書和身份證原件審查，并交復印件及證件照1張留存；市外在職在編人員、國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。審查不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

資格復審環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，可依次遞補。資格復審具體時間、地點另行通知。

（二）體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘部門（單位）另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報名人員條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

九、公示和聘用審批

（一）經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分塊在縣（區(qū)）人民政府網上，市人民政府網、市人力資源社會保障網和招聘部門網站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）引進人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

（四）進入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

十、相關要求

（一）報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（二）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發(fā)現并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

（三）本次人才引進工作后續(xù)相關公示、公告等信息按分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網上發(fā)布，市直部門招聘公告在市人民政府網、市人力資源社會保障網和部門網站發(fā)布，請報名人員適時關注。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員要確保所留電話準確，且24小時開通，以便聯系，因所留電話不準確不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。

（四）本批次引才工作結束后，職位空缺崗位將作為第二批次引才計劃繼續(xù)使用，引才公告適時發(fā)布在市人民政府網、市人力資源社會保障網。

十一、本次報名工作未盡事宜，由安順市引進人才辦公室負責解釋。

舉報監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

附件1：2020年安順市赴知名高校引進人才崗位需求表.xlsx

附件2：2020年安順市赴知名高校引進人才報名表.doc

安順市引進人才辦公室

2020年10月30日

文章來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202010/t20201030_64676396.html