2020年11月寶應(yīng)縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣研究同意，決定為部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員。本著“人崗相適、擇優(yōu)選聘、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)高效”的原則，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下：

一、計(jì)劃和崗位

具體崗位詳見《2020年11月寶應(yīng)縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》（附后））。

二、對(duì)象和條件

（一）選調(diào)對(duì)象

選調(diào)對(duì)象為縣內(nèi)事業(yè)單位試用期滿且考核合格在編在崗人員。

（二）選調(diào)條件

1、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治理論水平，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（2）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，勇于作為，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡35周歲及以下（1984年11月4日及以后出生）；

（4）具備崗位要求相應(yīng)的資格條件，具體要求見《崗位簡(jiǎn)介表》；

（5）近三年年度考核均為合格及以上等次（不足三年以實(shí)際考核次數(shù)為準(zhǔn)），試用期除外；

（6）報(bào)名前應(yīng)征得所在鎮(zhèn)區(qū)或主管部門同意；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）受處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2020年11月4日至11月5日（上午8:30-12：00、下午2:30-17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

①報(bào)考寶應(yīng)縣招商服務(wù)中心崗位人員在寶應(yīng)縣工信局辦公室401室（葉挺路895號(hào)）報(bào)名。

②報(bào)考寶應(yīng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位崗位人員在統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室（縣行政中心2區(qū)3211室）報(bào)名。

③報(bào)考寶應(yīng)縣人社局下屬事業(yè)單位崗位人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（蘇中中路619號(hào)）報(bào)名；

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件及復(fù)印件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，資格審核通過的考生，填寫《2020年11月寶應(yīng)縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份），交近期同底一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書、《事業(yè)單位工作人員年度考核表》、鎮(zhèn)區(qū)或主管單位同意報(bào)考證明以及崗位簡(jiǎn)介表要求的其他材料。以上材料均要出具原件并提供復(fù)印件一份。

（2）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（3）報(bào)名者必須如實(shí)填寫《2020年11月寶應(yīng)縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消報(bào)考資格。

（4）開考比例為2:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減崗位選調(diào)計(jì)劃，直至取消該崗位。

（5）報(bào)名成功的考生，等候通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分）。面試時(shí)間地點(diǎn)見面試通知書。

（三）公示

面試合格線以上考生，根據(jù)面試成績(jī)，按應(yīng)選人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員。如因擬選調(diào)人員排名末位同分導(dǎo)致擬選調(diào)人員超出應(yīng)選調(diào)人數(shù)時(shí)，排名末位同分人員增加一場(chǎng)面試考試，并從高分到低分確定相應(yīng)名次。

擬選調(diào)人員名單確定后，在寶應(yīng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及相關(guān)選調(diào)單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由選調(diào)單位的主管部門報(bào)縣人社部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按照該崗位合格線以上人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。選調(diào)人員按照新進(jìn)單位崗位設(shè)置管理進(jìn)行聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開選調(diào)工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持選調(diào)政策、選調(diào)崗位、資格條件、考試成績(jī)、選調(diào)結(jié)果面向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委監(jiān)委第十派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293173（工業(yè)和信息化局），寶應(yīng)縣紀(jì)委、監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88293192（統(tǒng)戰(zhàn)部）；寶應(yīng)縣紀(jì)委、監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-88290791（人社局）。

五、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡(jiǎn)章由寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：                  0514—88288307

聯(lián)系咨詢電話：寶應(yīng)縣工信局：    0514—88222528

寶應(yīng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：  0514—88282784

  寶應(yīng)縣人社局：    0514—88227417

附件一、2020年11月寶應(yīng)縣部分縣屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件二、2020年11月寶應(yīng)縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

信息來源：http://images.yangzhou.gov.cn/byrsj/tzgg/202010/bed778307948425eaea296cd0580d316.shtml