榮昌區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.2019屆、2020屆、2021屆高校畢業(yè)生；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；本區(qū)范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年11月6日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考。報考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則取消本次公招聘用。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

2019屆、2020屆和2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考者只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。

（一）本次招聘依次在華中師范大學(xué)、西南大學(xué)（北碚校區(qū)）、四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)）、重慶市榮昌區(qū)設(shè)立專場。華中師范大學(xué)為首個招聘專場，招聘崗位見附件1。上一場次招聘剩余崗位數(shù)在下一場次繼續(xù)招聘，空缺崗位在上一場次招聘結(jié)束5個工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間及地點

華中師范大學(xué)專場：2020年11月10日9:00-11:30華中師范大學(xué)招生就業(yè)處。

西南大學(xué)專場（重慶市北碚區(qū)）：2020年11月17日9:00-12:00西南大學(xué)招生就業(yè)處。

四川師范大學(xué)專場：2020年11月23日9:00-12:00四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)）學(xué)生活動中心三樓宣講廳。

重慶市榮昌區(qū)專場：2020年11月30日9:00-12:00重慶市榮昌區(qū)教育委員會組織人事科202室（榮昌區(qū)昌元街道寶城路1段196號）。

各場次考試考核具體時間及地點現(xiàn)場公布。

（三）資格審查報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件3）。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。

（一）筆試

1. 筆試分值100分，筆試科目為公共科目，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時間及考試地點以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。筆試時間90分鐘。

3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)

人力社保局）網(wǎng)站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事

業(yè)招考”欄公布。

（二）面試

面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試為試講或試講加技能展示，分值100分，時間10分鐘；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，時間10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

（三）考試考核總成績計算

1. 未組織筆試的崗位：

會計崗位考試考核總成績=綜合面試成績

其他崗位考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60% + 綜合面試成績×40%

2. 組織筆試的崗位：

會計崗位考試考核總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%。

其他崗位考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定擬聘人選。在面試中有任一項目缺考者，或考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

由招聘單位按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、在校期間獲國家獎學(xué)金等級次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試考核當(dāng)天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議（因考試考核時間等原因簽訂擬聘協(xié)議時間有變動的以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)），凡違反就業(yè)協(xié)議者均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生還須考試考核當(dāng)天現(xiàn)場簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。在規(guī)定時間內(nèi)因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄?！毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備，請考生必須提前準(zhǔn)備好。未在規(guī)定時間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無法簽訂者，視為自動放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意，其缺額可在考試考核合格者當(dāng)中按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分遞補。

六、體檢和考察

體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按面試成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由榮昌區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門依據(jù)考生考試考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在榮昌區(qū)人民政府部門（區(qū)人力社保局）網(wǎng)站（http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事業(yè)招考”欄上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在榮昌區(qū)服務(wù)5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由榮昌區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-46773431（榮昌區(qū)人社局） 023-46789236（榮昌區(qū)教委）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 榮昌區(qū)2020年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2. 報名表

3. 報名所需材料

4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件下載：

附件1：榮昌區(qū)2020年赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：報名表.doc

附件3：報名所需材料及要求.docx

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201104_8417789.html