2020年崇左市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化“南疆國門聚英才”行動(dòng)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬面向全國招聘一批我市重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘范圍及對象

面向高校和社會(huì)，從本市行政區(qū)域外公開招聘引進(jìn)，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含2021年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業(yè)，可放寬到大學(xué)全日制本科學(xué)歷。

（二）招聘崗位及數(shù)量

本次人才引進(jìn)崗位包括市直事業(yè)單位、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等4個(gè)領(lǐng)域。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《崇左市2020年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）崗位需求目錄》（附件1）。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合用人單位崗位相關(guān)要求，報(bào)考市屬事業(yè)單位的，需符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。有關(guān)崗位年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日。

3.具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（2）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

（3）試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員，崇左市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的人員;

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘安排

本次招聘工作采取“線上+線下” 結(jié)合的方式統(tǒng)籌開展，招聘崗位招滿即止。市屬各引才單位（主管部門）可根據(jù)本公告要求自主招聘人才，也可選擇參加市委人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)招聘人才。

（一）線下招聘

1.隨團(tuán)招聘。根據(jù)自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織安排，近期赴有關(guān)重點(diǎn)高校開展現(xiàn)場招聘會(huì)。行程安排如下：

11月1日（周日9:00-14:00）四川大學(xué)望江校區(qū)體育中心

11月7日（周六14:00-17:00）四川大學(xué)華西醫(yī)院臨床教學(xué)樓

多功能廳（醫(yī)學(xué)專場）

2.專場招聘。2020年11月中旬，組織市直和各縣（市、區(qū)）用人單位，分別在廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)、廣西大學(xué)等高校舉辦崇左市人才招聘專場，具體安排如下：

11月9日（周一9:00-14:00） 右江民族醫(yī)學(xué)院（醫(yī)學(xué)專場）

11月14日（周六9:00-14:00）廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓

11月15日（周日9:00-14:00） 桂林理工大學(xué)雁山校區(qū)三號(hào)食堂廣場

11月25日（周三9:00-14:00）廣西大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳

（二）線上招聘

根據(jù)疫情防控新常態(tài)，通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)八桂英才網(wǎng)、崇左人才網(wǎng)、崇左市政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)面向社會(huì)接受報(bào)名，大力開展線上網(wǎng)絡(luò)招聘，常年受理，招滿為止。

三、招聘流程

（一）市屬綜合類崗位

1.報(bào)名方式

線下報(bào)名：招聘會(huì)現(xiàn)場接受應(yīng)聘人才報(bào)名，應(yīng)聘者選擇符合條件的崗位，填寫《2020年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名表》（附件2）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

線上報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸崇左市人民政府門戶網(wǎng)站、崇左人才網(wǎng)查詢并選擇符合條件崗位。將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱。壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。發(fā)送至rsrck7968396@163.com，報(bào)名材料包括：《2020年崇左市招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，面試時(shí)提供相關(guān)材料原件。另附1寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。

引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報(bào)市委人才辦同意后執(zhí)行。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員入職前須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

2.資格審核

市屬事業(yè)單位綜合崗位由市委人才辦統(tǒng)一審核并反饋有關(guān)用人單位，由用人單位集體研究確定面試面談人員。如無完全符合資格條件的人員報(bào)考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報(bào)市委人才辦同意后，專業(yè)、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報(bào)考人員視作符合資格條件。確定進(jìn)入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人資格審核結(jié)果。未進(jìn)入面試考核人員，不再另行通知。

3.面試考核

招聘對象為取得博士學(xué)位或高級職稱人員的崗位，可采取直接考核的方式;招聘對象為取得碩士學(xué)位、中級職稱人員或“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生的崗位，可采取直接面試的方式。

赴區(qū)外招聘和專場招聘結(jié)束后，結(jié)合線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況，市委人才辦將于12月上旬統(tǒng)籌組織一次集中的面試考核（具體面試形式根據(jù)疫情防控需要，必要時(shí)將采取“云面試”）。另外，根據(jù)日常網(wǎng)絡(luò)招聘的報(bào)名情況，由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定啟動(dòng)日常招聘面試考核，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知。

面試時(shí)需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格（應(yīng)聘者需提供《2020年崇左市招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表》一式四份及報(bào)名材料原件）。

若某一崗位少于3人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

4.考察體檢

通過面試考核并達(dá)成就業(yè)意向的，用人單位及時(shí)與人才簽訂就業(yè)三方協(xié)議或聘用意向書，在市委人才辦統(tǒng)籌下，按照有關(guān)規(guī)定組織應(yīng)聘者開展體檢、考察等工作；體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補(bǔ)體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過面試的應(yīng)聘者放棄考察、體檢或聘用的，需提供本人書面放棄聲明；如無法聯(lián)系的應(yīng)聘者，視作自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

5.公示聘用

考察、體檢合格后的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）市屬企業(yè)、教育類、衛(wèi)生類崗位

報(bào)考市屬醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)崗位的應(yīng)聘者可在招聘會(huì)現(xiàn)場選擇符合條件的崗位，填寫《2020年崇左市事業(yè)單位人才招聘報(bào)名審核登記表》進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。也可通過網(wǎng)絡(luò)方式發(fā)送個(gè)人報(bào)名材料至相關(guān)單位郵箱（詳見附件1）。市屬高校、醫(yī)院、企業(yè)等各用人單位根據(jù)報(bào)名受理情況，自行確定面試面談（試講）人員，并按規(guī)定程序及時(shí)組織開展考核、體檢等有關(guān)工作。市屬學(xué)校、醫(yī)院擬聘人員報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù)；市屬企業(yè)所招聘人才符合《崇左市企業(yè)人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》的，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

四、政策待遇

本次招聘的人才除享受國家規(guī)定的工資福利外，還可享受我市人才引進(jìn)的有關(guān)優(yōu)惠政策待遇：

(一)聘用為事業(yè)單位工作人員的，如符合《崇左市高層次人才引進(jìn)和管理辦法（試行）》（崇發(fā)〔2016〕15號(hào)）、《崇左市高層次人才安居工程實(shí)施細(xì)則（試行）》（崇辦發(fā)〔2016〕54號(hào)）規(guī)定資格條件的人才，可申請享受安家費(fèi)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等有關(guān)待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先幫助。其中，用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

試用期滿經(jīng)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ?，可擇?yōu)選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

（二）聘用為市屬企業(yè)單位工作人員的，按《崇左市企業(yè)人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（崇辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)待遇。

以上引進(jìn)人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）對特殊急需緊缺人才的招聘，采取“一人一策”“一事一議”的方式進(jìn)行。

（二）應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）此次招聘將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。

（四）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（五）本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0771—7969829; 0771—7968396。

附件1：崇左市2020年招聘高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls

附件2：2020年崇左市招聘高層次（急需緊缺）人才報(bào)名表.doc

附件3：2020年崇左市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才信息登記表.xls

中共崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年11月4日

文章來源：https://cz.gxrc.com/Article/info/113868