中鐵四局總部部門和事業(yè)部單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)總部部門和事業(yè)部單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)黨委辦公室(董事會辦公室)一級職員或二級職員1人。

(二)黨委宣傳部(企業(yè)文化部)一級職員1人。

(三)人力資源部(黨委干部部)二級職員1人。

(四)文化傳媒中心三級職員1人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領導和正確的政治方向，政治素質突出，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風端正，事業(yè)心、責任心強，熱愛企業(yè)，嚴格遵守《中鐵四局集團員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準則》。

(三)具有大學本科及以上學歷，新聞、中文、哲學、社會學、思想政治、歷史、法律、工程管理等專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術職稱，熟悉企業(yè)相關管理制度。

(四)具有較強的溝通協(xié)調、調查研究、文字寫作能力。

(五)年齡不超過35周歲，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(六)應聘一級職員、二級職員、三級職員崗位的子分公司員工，應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(七)應聘一級職員崗位的局總部員工，應在局總部二級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構改革前在局總部任職時間可納入計算)。應聘一級職員的子分公司員工，須在局屬各單位本部一級職員及以上崗位任職2年及以上(2020年各單位機構改革前在各單位本部任職時間可納入計算)或在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

(八)應聘二級職員崗位的局總部員工，須在局總部三級職員崗位任職2年及以上(2020年機構改革前在局總部任職時間可納入計算);應聘二級職員崗位的子分公司員工，須在局屬各單位本部二級職員及以上崗位任職2年及以上(2020年機構改革前在各單位本部任職時間可納入計算)或子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

(九)應聘三級職員崗位的局總部員工，須在局總部四級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構改革前在局總部任職時間可納入計算);應聘三級職員崗位的子分公司員工，須在局屬各單位本部三級職員及以上崗位(2020年機構改革前在各單位本部任職時間可納入計算)任職2年及以上或子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責

(一)黨委辦公室(董事會辦公室)一級職員

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)以及局黨委指示、決議、工作部署的情況。

2.負責督查督辦上級指示批示和局黨委、局董事會各項重要決策、重要工作部署的貫徹落實，協(xié)調局總部有關部門和局屬各單位貫徹落實局領導有關指示和要求。

3.負責局保密委員會辦公室的具體工作，認真分析研究保密工作中出現(xiàn)的重大問題，及時總結和部署保密工作。

4.做好局黨委全委會、常委會、黨委辦公會、董事會、董事會專門委員會等各類會議的組織和會務工作，做好會議記錄，形成會議紀要。

5.負責落實局黨委常委會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等有關要求、黨委常委會前置研究討論實施細則，負責“三重一大”決策運行和監(jiān)管系統(tǒng)的建設維護工作。

6.協(xié)調做好局黨委有關重大會議、活動的組織，做好對外聯(lián)絡和接待工作。

7.完成領導交辦的其他工作。

(二)黨委辦公室(董事會辦公室)二級職員

1.了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行局黨委的指示、決議、工作部署的情況。

2.負責局黨委工作總結、工作安排等文稿的起草工作。

3.負責辦好局黨委信息簡報，向上級黨委報告重要黨務信息和調研信息。

4.負責落實向上級黨委請示報告重大事項有關工作，起草局黨委向上級黨組織的報告、請示。

5.負責深入基層調查研究，組織開展黨建和思想政治工作有關重要問題的調研活動，針對相關重要課題進行研究和論證，提出工作建議，撰寫有價值的調研報告。

6.完成領導交辦的其他工作。

(三)黨委宣傳部(企業(yè)文化部)一級職員

1.貫徹落實國家和行業(yè)有關新聞宣傳和網(wǎng)絡安全的法規(guī)和標準，協(xié)助擬定局新聞宣傳、網(wǎng)絡安全等制度辦法并組織實施。

2.根據(jù)企業(yè)中心工作，提出年度對外宣傳報道要點、季度計劃和月度重點工作并組織實施;做好新聞宣傳公共關系維護，組織、接待新聞采訪活動，提供相關報道材料。

3.策劃企業(yè)重要活動、重點工程、重大成果和先進典型的對外宣傳方案，采寫和組織稿件并積極對外投稿;負責對外宣傳報道資料的管理，收集匯總局屬各單位新聞宣傳線索方案，并跟蹤督導落地。

4.負責全局典型宣傳的方案擬定、事跡整理和宣傳組織，并根據(jù)上級單位要求，及時提報有關材料。

5.負責全局對外報道工作的協(xié)調、檢查、指導，并及時通報用稿情況，組織評比、表彰;做好通聯(lián)工作;負責全局新聞信息收集、整理，新聞稿件的剪貼及稿酬發(fā)放工作。

6.負責搜集有價值的海外工程項目信息，做好海外項目宣傳工作，講好中國故事、企業(yè)故事。

7.完成領導交辦的其他工作。

(四)人力資源部(黨委干部部)二級職員

1.貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針及人才工作制度、政策，按照局黨委、局的決策部署，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定局領導人員管理、人才隊伍建設等制度辦法并組織實施。

2.協(xié)助做好領導人員管理、領導班子建設等工作;協(xié)助完成局領導人員調整交流、教育培訓、監(jiān)督考核等工作。

3.協(xié)助做好局專職高級管理人員管理工作，做好局向所出資企業(yè)委派高級管理人員的審批、調整、信息維護等工作。

4.協(xié)助完成“中鐵四局集團人事管理系統(tǒng)”相關模塊的開發(fā)、推廣及日常維護等工作。

5.協(xié)助做好全局人才隊伍建設、職業(yè)項目經(jīng)理隊伍建設等相關工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

(五)文化傳媒中心三級職員

1.協(xié)助擬定宣傳報道計劃，協(xié)助做好報紙發(fā)行、電視制作、新媒體運營的全過程管理;協(xié)助做好各類會議的籌備、記錄以及督辦等工作。

2.負責撰寫工作計劃、工作總結等文字材料。

3.負責做好文化傳媒中心各平臺的用稿登記、統(tǒng)計等工作;負責做好文化傳媒中心的員工考勤、文件收發(fā)、公文流轉以及圖書資料、低值易耗品、固定資產(chǎn)管理等工作。

4.負責文化傳媒中心報紙和電視新聞的數(shù)字化管理工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、投遞簡歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序，嚴格按照規(guī)定組織進行。資審合格人員，由局人力資源部(黨委干部部)通知應聘人員在規(guī)定時間攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報名事項

1.報名截止日期：2020年11月8日。

2.報名采取網(wǎng)上報名方式。應聘者按照要求填寫《中鐵四局集團有限公司總部和事業(yè)部單位員工公開招聘報名表》，連同有關證明材料(含學歷、職稱、任職文件、獲獎情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯(lián)系人：余女士，0551-65244079。

3.報名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局集團有限公司總部和事業(yè)部單位員工公開招聘報名表》上簽署意見。

4.報名人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。

六、其他事項

應聘成功人員以助勤方式調局總部工作，實行1年助勤期，助勤期間人事關系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，具體執(zhí)行《中鐵四局集團有限公司總部及相關單位員工薪酬管理辦法》(中鐵四人〔2020〕237號)相關規(guī)定。

附件：《中鐵四局集團有限公司總部和事業(yè)部單位公開招聘報名表》

http://www.ctcecc.com/uploadfile/2020/1029/20201029083146563.docx

中鐵四局公開招聘領導小組辦公室

2020年10月28日

來源：http://www.crec4.com/content-1105-30948-1.html