2020年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工公告

為適應(yīng)我市教育改革和發(fā)展的需要，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的有關(guān)規(guī)定，定于2020年11月28日進(jìn)行玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工考試，面向社會公開招聘16名教職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年11月16日至2002年11月16日期間出生）；應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）、退役軍人、面向中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱招聘的崗位，報考年齡可以放寬到40周歲以下（1979年11月16日以后出生）；

（五）具有大專以上文化程度；技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加公開招聘考試。

報考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》（附件2）。

（六）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件1：《2020年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位計劃表》。

對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士職業(yè)資格等職業(yè)資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。但在1年內(nèi)試用期未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

（五）被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

（六）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年11月15日為截止日期，年限按足年足月計。

二、招聘范圍

主要面向全國或廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準(zhǔn)。

三、報名辦法

（一）報名方式及時間

本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。凡符合本公告招聘條件的報考者，在規(guī)定時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/）“網(wǎng)上報名專題”進(jìn)行報名，填寫《2020年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工報名登記表》，同時上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1吋白底免冠彩色證件照片（須為jpg格式，不大于100K），在資格審核通過后自行打印《2020年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份留存。

報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員，須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考。

網(wǎng)上報名時，招聘單位根據(jù)報考者在網(wǎng)上所填報的報考信息進(jìn)行資格審核（有關(guān)報考所需的證件材料原件在進(jìn)入面試入圍名單時驗證核實）。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性負(fù)全責(zé)，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考者自負(fù)。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2020年11月16日8:30—11月20日17：00。

（二）資格審查方式及時間

資格審查部門根據(jù)玉林市人事考試院的授權(quán)，進(jìn)入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報考者，報考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內(nèi)，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會。因此，請考生自行評估風(fēng)險，及時進(jìn)行報名，以免延誤改報時機(jī)。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

資格審查時間：2020年11月16日8:30—11月21日17:00。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間

通過資格審查的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）打印準(zhǔn)考證。報考者按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2020年11月26日8:30—11月28日上午10:00。

四、考試

2020年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工考試包括筆試和面試，其中，玉林市第一中學(xué)招聘中小學(xué)教師系列中級及以上職稱的崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

（一）筆試

筆試考務(wù)工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。

1.考試科目

筆試考試科目為：《職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力》，分值100分。

2.時間及地點

2020年11月28日（星期六）上午9:00—11:00

考點統(tǒng)一集中設(shè)在玉林高級中學(xué)附屬初中。其他事項詳見《準(zhǔn)考證》。

本次公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

3.開考比例

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，須報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。

4.筆試成績公布

筆試成績于2020年12月中旬前在市人社局網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄市人社局官網(wǎng)查詢。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師類采取試講）方式進(jìn)行。面試工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。面試的分值為100分。

1.面試人選的確定和資格審核

筆試結(jié)束后，面試組織實施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

組織實施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點進(jìn)行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍限定要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考者提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、同意報考證明材料等）不全或不真實的，組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責(zé)任由報考者自負(fù)。

在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查確有困難的外省籍考生，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。

資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的面試資格審核要求同上。

報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

確定面試人選及發(fā)布面試資格審核時間：2020年12月底前。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試組織實施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時間：2021年1月中旬前。

3.面試時間地點

面試擬安排在2021年1月進(jìn)行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

（1）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

（2）計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績?yōu)榭偝煽儭？偝煽兿嗤?，按各類?yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：

總成績相同時，以筆試成績高的確定為人選；筆試成績、總成績均相同時，按同等條件優(yōu)先的相關(guān)政策依據(jù)執(zhí)行。如還不能區(qū)分的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，按最終總成績〔面試成績〕從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格的，由招聘單位提出申請，經(jīng)主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考核人選。

（一）體檢。由市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（二）考核。考核工作由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料?？己送瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生總成績（須高于劃定的合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分順序依次遞補。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、聘用及待遇

通過筆試、面試體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用非實名編制（控制數(shù)）招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2684011（市教育局教師工作科）

0775-2684008（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督電話：0775-2685868（市紀(jì)委監(jiān)委駐玉林市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0775-2675985（市教育局組織人事科）

各招聘單位的聯(lián)系電話：（詳見附件1）

附件：1.2020年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位計劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls

玉林市教育局

2020年11月5日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6910378.shtml