中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)信息服務(wù)中心招聘公告

中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）成立于1998年3月，是由中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。2018年12月，獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)擁有25家境內(nèi)二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和70家境外機(jī)構(gòu)，其中，上市公司4家（中國(guó)醫(yī)藥600056.SH、中國(guó)汽研601965.SH、環(huán)球醫(yī)療02666.HK、*ST沈機(jī)000410.SZ）。

集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個(gè)核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。各主力子公司大多具有70年多歷史，資質(zhì)齊全，品牌信譽(yù)卓著，在我國(guó)相關(guān)行業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮著重要骨干作用，長(zhǎng)期以來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

截至2019年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額1972億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1835億元，利潤(rùn)總額75億元。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)11年（2009-2019年）獲A級(jí)。從2012年起連續(xù)9年進(jìn)入ENR全球最大250家國(guó)際承包商榜單。自2014年以來(lái)，6次入圍世界500強(qiáng)。

根據(jù)工作需要，集團(tuán)信息服務(wù)中心面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘從事數(shù)據(jù)、ERP實(shí)施、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、通用云及安全管理、IT治理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作的人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位要求

（一）大數(shù)據(jù)崗（技術(shù)主管/高級(jí)技術(shù)主管/技術(shù)總監(jiān)）1-2人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)新一代企業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)的方案架構(gòu)設(shè)計(jì)；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)和日常運(yùn)營(yíng)；

3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)需求管理和持續(xù)迭代；

4.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析和專(zhuān)題分析；

5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作；

6.研究和跟蹤全球大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿發(fā)展趨勢(shì)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上；

2.3年以上的大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)研發(fā)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉新一代智能化數(shù)據(jù)技術(shù)，如大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、分布式計(jì)算等至少某一方面。有較深的理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟練掌握主流大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工具，包括但不限于hadoop、yarn、hive、spark等；

5.對(duì)數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)建模有深入理解，有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)歷；

6.思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)和抗壓能力，較好的溝通協(xié)同和文字表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）產(chǎn)品經(jīng)理（ERP方向，高級(jí)工程師/技術(shù)主管/高級(jí)技術(shù)主管）1-2人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各平臺(tái)主管部門(mén)、產(chǎn)業(yè)板塊成員企業(yè)溝通，確定平臺(tái)數(shù)字化解決方案；

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)的規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品在集團(tuán)的使用落地，滿足集團(tuán)管控和成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求；

4.關(guān)注用戶反饋和需求，制定產(chǎn)品原型，編寫(xiě)相關(guān)文檔，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品迭代；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,有大型集團(tuán)ERP經(jīng)歷優(yōu)先，大數(shù)據(jù)應(yīng)用、制造業(yè)、醫(yī)療、貿(mào)易等領(lǐng)域優(yōu)先；

3.具有較深厚的設(shè)計(jì)、架構(gòu)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4.有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維和分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具備良好的文檔能力，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具的應(yīng)用能力和解決方案制定能力。

（三）產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向，高級(jí)工程師/技術(shù)主管/高級(jí)技術(shù)主管） 1人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各平臺(tái)主管部門(mén)、產(chǎn)業(yè)板塊成員企業(yè)溝通，確定平臺(tái)數(shù)字化解決方案；

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)的規(guī)劃及架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品在集團(tuán)的使用落地，滿足集團(tuán)管控和成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求；

4.關(guān)注用戶反饋和需求，制定產(chǎn)品原型，編寫(xiě)相關(guān)文檔，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品迭代；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式；

3.具有較深厚的設(shè)計(jì)、架構(gòu)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

4.有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維和分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具備良好的文檔能力，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工具的應(yīng)用能力和解決方案制定能力。

（四）云及安全崗（高級(jí)工程師/技術(shù)主管/高級(jí)技術(shù)主管/技術(shù)總監(jiān)） 2人

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)廣域網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃和組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)私有云的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維；

3.參與公有云管理與系統(tǒng)維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)云/安全管理與運(yùn)維；

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全體系與制度建設(shè)；

6.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急事件處置；

7.參與網(wǎng)絡(luò)安全日常管理工作及安全檢查；

8.組織網(wǎng)絡(luò)與信息安全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有5年以上從事大型企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)、重要IT系統(tǒng)攻防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用，包括虛擬化、云安全、云資源管理等核心技術(shù)與應(yīng)用；

4.能獨(dú)立解決網(wǎng)絡(luò)和信息安全問(wèn)題；

5.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的文字組織能力。

（五）IT治理崗 工程師 1人

工作職責(zé)：

1.統(tǒng)籌信息化培訓(xùn)體系建設(shè)，確保體系高效、發(fā)展可持續(xù)；

2.負(fù)責(zé)信息化隊(duì)伍建設(shè)、人才能力培養(yǎng)管理、文化建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范性、合規(guī)性管理；

4.負(fù)責(zé)提升信息化團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)行效率；

5.負(fù)責(zé)提升合作伙伴管理效能；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上；

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年從事信息化培訓(xùn)體系建設(shè)、項(xiàng)目管理工作，不少于5年中/大型企業(yè)信息化培訓(xùn)工作組織、大型團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)作模式和運(yùn)營(yíng)方法；

4.有很強(qiáng)的執(zhí)行力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

注：

1.以上各崗位要求中工作年限等條件，如應(yīng)聘人綜合素質(zhì)特別突出，可適當(dāng)放寬。

2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

二、薪酬和福利

參考集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名起止時(shí)間：2020年11月13日至11月30日。

2.報(bào)名材料：提交個(gè)人履歷一份，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、免冠近照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及主要業(yè)績(jī)、自我評(píng)價(jià)等。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送到j(luò)ob@gt.cn,應(yīng)聘郵件標(biāo)題格式為：“信息服務(wù)中心+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15977031/content.html