梧州職業(yè)學(xué)院2020年編外聘用人員招聘公告

我院因工作需要，決定面向社會公開招聘28名編外聘用人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開和透明的原則。

（三）保密、回避的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件及對象范圍

具體招聘的崗位、人數(shù)、條件詳見《2020年度梧州梧州職業(yè)學(xué)院公開招聘編外聘用工作人員崗位表》（附表1）。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法；

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的資格條件；

(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

3. 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘方式和待遇

（一）招聘方式

報名資格審查合格者進(jìn)入筆試考試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式。崗位招聘人數(shù)和與考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，確需在當(dāng)年補缺的崗位，經(jīng)報梧州職業(yè)學(xué)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考；如因比例不足取消開考的崗位，經(jīng)報梧州職業(yè)學(xué)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，告知相關(guān)報考人員。

1.筆試

以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主，分值滿分100分，采用閉卷方式。

2.面試

（1）教師崗、輔導(dǎo)員崗、思政崗，結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考者相應(yīng)崗位能力。

（2）管理人員崗，結(jié)構(gòu)化面試主要考察報考者的公文寫作綜合能力。

3．考試成績公布

筆試成績于考試后3個工作日內(nèi)公布；面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布?？荚嚦煽冊趯W(xué)院網(wǎng)站及時公布。

4.考試總成績確定

筆試成績作為面試考核依據(jù)，按筆試成績從高分到低分以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人選。按筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。按總成績由高分到低分，以設(shè)崗數(shù)1:1的比例確定考核及人選。

5.筆試和面試的時間和地點另行通知。

（二）錄用

我院將根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)錄用，并簽訂勞動合同。

（三）福利待遇

在政策允許的情況下，工資待遇參照在編同崗人員水平執(zhí)行，實行同工同酬，相關(guān)社會保險等繳納辦法按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體待遇視個人工作年限、職稱、工作量等情況而定。

五、報考程序

1.本次崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式，經(jīng)報考資格初審，符合條件者，我院將通過在梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知或者郵件通知筆試考試時間。筆試結(jié)束后，按設(shè)崗比例進(jìn)入面試范圍人員，需進(jìn)行資格復(fù)核。不符合報考條件者，不再另行通知。通過招聘人員名單以梧州職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。

2.未被列入?yún)⒓涌荚嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為保密，恕不退還。

七、報名及聯(lián)系方式

（一）報名方式：網(wǎng)上報名。將報名表（附表2）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書等材料的掃描件打包以“崗位名稱+姓名”為文件名發(fā)送至郵箱：wz6015914@163.com。

（二）報名截止時間：2020年11月24日

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：顏老師

聯(lián)系電話：0774-6015914、13977495309。

附表1：2020年度梧州梧州職業(yè)學(xué)院公開招聘編外聘用工作人員崗位表

附表2：梧州職業(yè)學(xué)院2020年編外聘用人員招聘報名登記表

梧州職業(yè)學(xué)院

2020年11月15日

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/114181