廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）面向社會(huì)公開招聘公告

廣東粵電航運(yùn)有限公司是廣東省能源集團(tuán)有限公司旗下航運(yùn)企業(yè)，2005年5月在深圳注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金24.658億元，經(jīng)過10年多的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)散貨船24艘，全部冠以“粵電”字號(hào)，其中自有5.7萬(wàn)載重噸以上散貨船20艘，代營(yíng)方便旗巴拿馬型散貨船4艘，總運(yùn)力171.5萬(wàn)噸，具備經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)沿海、近洋和遠(yuǎn)洋航線資質(zhì)，航線遍及全球。公司另自有3200匹以上拖輪5艘，總拖力20400匹，自主開展港口拖輪作業(yè)。

公司主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)沿海普通貨物運(yùn)輸、國(guó)際船舶普通貨物運(yùn)輸、國(guó)內(nèi)商業(yè)供銷業(yè)和港口拖輪作業(yè)。公司秉承“安全第一、貨主至上、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)迅速”的服務(wù)宗旨，不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，努力培養(yǎng)打造一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良的人才隊(duì)伍，致力為國(guó)內(nèi)外客戶提供安全、專業(yè)、高效的航運(yùn)服務(wù)。

公司下屬全資子公司廣東粵電船舶管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“船管公司”），主要從事船員勞務(wù)派遣、船員服務(wù)管理；子公司廣東粵電航運(yùn)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航務(wù)公司”）主要從事港口拖輪業(yè)務(wù)。

為滿足公司發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，航運(yùn)公司（及下屬公司）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)崗位及人數(shù)如下：

安全監(jiān)察部體系專責(zé)崗位1名，船管公司招聘培訓(xùn)專責(zé)崗位1名，航務(wù)公司招聘海務(wù)專責(zé)崗位1名，共計(jì)3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本企業(yè)服務(wù)；

2.身體健康狀況符合崗位工作要求；

3.具備中專及以上學(xué)歷且年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡不超50周歲；年齡條件計(jì)算日期截止至2020年10月31日；

5.從事相同或相近崗位工作滿3年及以上。工作資歷的計(jì)算日期截至2020年10月31日；

6.具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；

7.與廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系；

8.符合招聘崗位所需要的其他條件要求；

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至航運(yùn)公司黨群人資部郵箱：ydhy@geg.com.cn（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”）。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日至2020年11月22日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取能力測(cè)試、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)。根據(jù)能力測(cè)試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績(jī)將根據(jù)綜合能力測(cè)試、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%+面試評(píng)審成績(jī)×60%。

（1）能力測(cè)試（權(quán)重：40%）

應(yīng)聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、綜合能力等，考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

（2）面試評(píng)審（權(quán)重：60%）

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

四、招聘人員管理

（一）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利。

（二）薪資面議，具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）錄用人員與我司（或子公司）簽訂勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）應(yīng)聘人員筆試遲到30分鐘或面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）做好疫情期間的風(fēng)險(xiǎn)防范。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：崔艷春

聯(lián)系電話：13903060399

020-85138885 020-85138727

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）招聘崗位職責(zé)及任職條件表.docx

附件2：廣東粵電航運(yùn)有限公司（及下屬公司）社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

來源:https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20717.html