重慶璧山區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生考聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
來源:重慶市人社局網(wǎng)站 閱讀:2200 次 日期:2020-11-20 10:58:34
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璧山區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù) 

本次面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員39名,具體招聘單位及崗位詳見《璧山區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.熱愛教育事業(yè),品行端正;

6.符合崗位所需的其他條件;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡、學(xué)歷等要求

1.年齡要求

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月25日,年齡要求在30周歲以下,指未滿31周歲,在1989年11月26日及以后出生。

2.畢業(yè)院校或?qū)W歷要求

考生須具體以下條件之一方能報(bào)考:

(1)2021屆高校畢業(yè)生且具有研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;

(2)2021屆教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生,且具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

2021屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及畢業(yè)專業(yè)報(bào)名,并憑所在院校(系)蓋章的《就業(yè)推薦表》等有效證明材料報(bào)考;其中,國內(nèi)高校就讀的人員,需在2021年7月31日及以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以有效證明材料(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如30周歲以下,均含30周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的,可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;其被聘用后,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定試用期1年,在試用期內(nèi)未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得教師資格的,依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件和報(bào)名須知(附件4),任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考不收取任何費(fèi)用。

(一)現(xiàn)場宣介時(shí)間和地點(diǎn)

2020年11月26日9:00—12:00在西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳開展招聘宣介活動(dòng),歡迎到場咨詢了解。

(二)提交報(bào)考申請

報(bào)考人員在2020年11月26日9:00至11月27日17:00期間,登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(網(wǎng)址:http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為110x150像素,50kb以下,JPG或JPEG格式文件)。一經(jīng)資格審查通過后,報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求,照片審核通過即視為報(bào)名通過。面試前再進(jìn)行面試資格復(fù)審。如因不符合條件和不誠信報(bào)考被取消招聘資格的,后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)未達(dá)到開考比例情形的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過后,達(dá)到筆試開考比例的該崗位報(bào)考人員于2020年12月3日9:00起至12月5日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中,崗位1—4、崗位7—8實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的,以及崗位5—6、崗位9—11實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試(模擬上課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試),各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附件1。

(一)筆試

1. 筆試分值100分,筆試時(shí)間60分鐘??荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。

2. 筆試時(shí)間初定于2020年12月5日(星期六),具體時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布。考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場參加考試。

對開展筆試的招聘崗位,按照考生數(shù)與招聘崗位名額3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格,面試競爭比例低于2:1的崗位,經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意,最低可降低至1:1開考。

(二)資格復(fù)審

    面試人選應(yīng)按璧山區(qū)公眾信息通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、已取得的招聘崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件。    資格復(fù)審合格者,參加面試,現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié),其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報(bào)考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。

(二)面試

面試包括專業(yè)技能測試(模擬上課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試),面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分。其中,模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,試講時(shí)間10分鐘,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當(dāng)成公布并由考生確認(rèn)簽字。

(三)考核總成績計(jì)算

1.未組織筆試的:

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的

考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選??己丝偝煽兾催_(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由璧山區(qū)教委會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜,在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中公布進(jìn)行公示,請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

經(jīng)備案同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市璧山區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  (二)工作建議郵箱:981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話:85284502徐老師

(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1. 崗位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3. 報(bào)名須知

附件下載:附件1:璧山區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 -19.xls

附件2:專業(yè)目錄.doc

附件3:報(bào)名須知.doc

信息來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201119_8477814.html

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