中國煤炭科工集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公告

中國煤炭科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的中央企業(yè)。作為全球唯一全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性煤炭科技創(chuàng)新型企業(yè)，集團(tuán)公司為保障國家能源安全堅(jiān)守初心，為創(chuàng)新煤炭安全高效開采和清潔低碳利用擔(dān)當(dāng)使命，以持續(xù)科技創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。

根據(jù)改革發(fā)展工作需要，集團(tuán)公司決定在中煤科工重慶設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“重慶設(shè)計(jì)院”）試點(diǎn)推行職業(yè)經(jīng)理人制度，面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中煤科工重慶設(shè)計(jì)研究院（集團(tuán)）有限公司組建于1953年，原隸屬燃料工業(yè)部，后為煤炭工業(yè)部直屬設(shè)計(jì)院，是國家綜合性甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)單位，現(xiàn)為中國煤炭科工集團(tuán)有限公司管轄的二級(jí)企業(yè)。

經(jīng)過六十多年的發(fā)展，公司在產(chǎn)業(yè)上已形成以工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理及工程總承包為主體，在行業(yè)上以建筑、市政、工業(yè)及環(huán)保為主導(dǎo)的格局（煤炭占比僅3%），在各個(gè)領(lǐng)域均取得了驕人的業(yè)績(jī)。近五來公司完成各類工程勘察、設(shè)計(jì)13000余項(xiàng)，其中350多項(xiàng)勘察、設(shè)計(jì)和科研成果獲國家、部省級(jí)優(yōu)秀勘察獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

二、選聘崗位

三、報(bào)名人員基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有帶隊(duì)伍經(jīng)歷，有突出業(yè)績(jī)。

2.具有良好的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正、清正廉潔、誠信務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同集團(tuán)公司價(jià)值觀和經(jīng)營理念。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

4.具有中華人民共和國國籍，全日制大學(xué)本科及以上文化程度，豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還需符合崗位任職要求，具體請(qǐng)參見《市場(chǎng)化選聘崗位一覽表》（附件1）。

四、主要工作程序

市場(chǎng)化選聘工作分為報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定考察人選、考察、公示、聘用五個(gè)階段，具體有信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、復(fù)試、確定考察人選、組織考察、討論決定、任前公示、正式聘用等程序。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理、副總經(jīng)理，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由所屬企業(yè)董事會(huì)與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期目標(biāo)管理責(zé)任書。

對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。正式聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期三年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。任期屆滿，根據(jù)任期考核結(jié)果，符合續(xù)聘條件的，按流程由所屬企業(yè)董事會(huì)審議批準(zhǔn)續(xù)聘；符合退出條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

（二）薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘的經(jīng)理層成員，按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)所承擔(dān)任務(wù)及履職表現(xiàn)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月30日17:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員下載《公開招聘報(bào)名表》（附件2），按要求填好后發(fā)送至指定郵箱：ccteghrssc@ccteg.cn。郵件主題請(qǐng)注明“申報(bào)崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

（三）有關(guān)要求

1.每位應(yīng)聘者僅可申報(bào)1個(gè)職位。

2.報(bào)名提交材料：一寸彩照、身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證明書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料的電子版壓縮為一個(gè)不超過10M的壓縮包，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，與《公開招聘報(bào)名表》同時(shí)發(fā)送至指定郵箱。

4.通過資格審查者，綜合測(cè)評(píng)具體事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

5.集團(tuán)公司承諾對(duì)競(jìng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（四）有關(guān)聲明

1.集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部人員參與競(jìng)聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定。

2.符合條件的職業(yè)經(jīng)理人，可以按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入所屬企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

3.同意系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，將根據(jù)工作需要，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排任用。

4.本次公開招聘的資格審查、綜合測(cè)評(píng)的工作由中國煤炭科工集團(tuán)人力資源共享服務(wù)中心承辦。

5.為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：010-87986235（周一至周五，9:00-17:00）。

七、聯(lián)系方式

共享中心聯(lián)系人：馬先生 13146666328

集團(tuán)聯(lián)系人：李女士 010-87986238

附件1：市場(chǎng)化選聘崗位一覽表

附件2：市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c16018017/content.html