陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“榆林化學(xué)”）成立于2017年12月，是陜煤集團(tuán)的全資子公司，目前下設(shè)子公司2家、分公司2家。所建項(xiàng)目為目前在建的全球最大煤化工項(xiàng)目，位于榆林市榆神工業(yè)區(qū)清水工業(yè)園，項(xiàng)目總占地面積約13平方公里，估算總投資達(dá)1262億元。

相關(guān)建設(shè)內(nèi)容已先后列入國(guó)家能源局《能源發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和國(guó)家發(fā)改委《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》，同時(shí)列入陜西省“十三五”重點(diǎn)項(xiàng)目和陜煤集團(tuán)“十三五”重點(diǎn)項(xiàng)目。項(xiàng)目建設(shè)期橫跨“十三五”和“十四五”，預(yù)計(jì)2025年前完成所有建設(shè)內(nèi)容。項(xiàng)目建設(shè)期間，即可拉動(dòng)陜西省經(jīng)濟(jì)總量約3000億元；項(xiàng)目建成后，預(yù)計(jì)每年可轉(zhuǎn)化原煤2400多萬(wàn)噸，生產(chǎn)各類(lèi)能化產(chǎn)品590萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入450億元，利稅總額超158億元。

一、招聘崗位及人數(shù)

總法律顧問(wèn)1人

人力資源總監(jiān)1人

二、崗位職責(zé)

（一）總法律顧問(wèn)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)、合規(guī)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；參與企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)審議事項(xiàng)涉及法律問(wèn)題的會(huì)議、經(jīng)營(yíng)班子重大決策，對(duì)企業(yè)投資、改制、重組等進(jìn)行法律盡職調(diào)查，對(duì)其中的法律問(wèn)題提出意見(jiàn)或者建議；

2、健全完善企業(yè)重大法律糾紛案件的管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警應(yīng)對(duì)機(jī)制；參與企業(yè)重要規(guī)章制度的擬定和審核、重大對(duì)外合同的談判和審定；

3、協(xié)助建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)法治宣傳教育和法務(wù)人員培訓(xùn)工作；推進(jìn)公司律師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范公司律師管理，發(fā)揮公司律師職能作用；指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)法律事務(wù)工作，對(duì)權(quán)屬企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

4、對(duì)企業(yè)及權(quán)屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；組織協(xié)調(diào)和處置各類(lèi)訴訟案件，參與辦理重大訴訟案件，完善企業(yè)案件管理于預(yù)防機(jī)制，避免和挽回企業(yè)損失；

5、其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。

（二）人力資源總監(jiān)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案；定期向高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織能力建設(shè)等建議，為公司重大決策提供人力資源支持；

2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略；

3、診斷公司組織管理、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)行組織建設(shè)優(yōu)化，構(gòu)建員工晉升發(fā)展通道，建立干部隊(duì)伍及后備梯隊(duì)、核心人才隊(duì)伍招募與培養(yǎng)體系；

4、負(fù)責(zé)人工成本管理，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整人工成本、人員編制等人力資源成本管理策略，提高人力效能；

5、建立員工關(guān)系管理機(jī)制和管理文化，維護(hù)內(nèi)外部雇主品牌形象；

6、其他應(yīng)當(dāng)由人力資源總監(jiān)履行的職責(zé)。

三、報(bào)名資格

（一）基本條件

1、遵規(guī)守法，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)及其他不良記錄；

2、具有良好的政治素質(zhì)，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)；

3、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，誠(chéng)信廉潔，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的文字功底及綜合分析能力；

5、年齡40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止日2021年2月28日。

（二）崗位條件

1、總法律顧問(wèn)

（1）全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（2）具有法律職業(yè)資格、國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)；

（3）在中大型律師事務(wù)所工作10年以上且擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人3年以上，或在國(guó)有企業(yè)擔(dān)任法務(wù)工作主要負(fù)責(zé)人3年以上，或在公檢法系統(tǒng)從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上；

（4）熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；

（5）具有上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、人力資源總監(jiān)

（1）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先；

（2）有10年以上石油化工、煤化工人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷；

（3）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均熟練掌握，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

三、招聘流程

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月28日；

（二）報(bào)名方式：本次招聘采用在線報(bào)名，報(bào)名郵箱：ylhxzpw@163.com，應(yīng)聘人員須將個(gè)人《應(yīng)聘登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證、《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、資質(zhì)資格、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料掃描件投遞至報(bào)名系統(tǒng)。

五、相關(guān)待遇

依法簽訂勞動(dòng)合同；參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和企業(yè)年金；工資待遇面談。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須在崗位有效期內(nèi)報(bào)名，其他時(shí)間不予受理，不接受上門(mén)、郵寄、傳真、電話等其他報(bào)名方式；

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)認(rèn)真甄別招聘信息；

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次招聘應(yīng)聘資格。

七、咨詢方式

聯(lián) 系 人：王女士 0912-6185050

董女士 0912-6185125

（工作日 8:00-12:00，14:00-18:00）

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2020年11月23日

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