2020年山東發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè) 公開招聘公告

山東發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“山東發(fā)展投資集團(tuán)”）是山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省管功能型國有資本投資運(yùn)營公司，于2015年12月正式掛牌運(yùn)營，注冊資本80億元，擁有全資及控股子公司10余家，參股企業(yè)20余家，資產(chǎn)總額280億元。集團(tuán)公司成立以來，深入貫徹落實(shí)省委、省政府戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，突出重大基礎(chǔ)設(shè)施、特色金融、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四個(gè)重點(diǎn)投資方向，踐行戰(zhàn)略定位、聚焦主業(yè)主責(zé)，高效發(fā)揮國有資本戰(zhàn)略引導(dǎo)作用，促進(jìn)全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

上海齊魯實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司成立于1992年，地處上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，由山東省人民政府發(fā)起設(shè)立，是山東省尤其是省屬企業(yè)借鑒上海先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)兩地合作交流的“窗口”企業(yè)，現(xiàn)為山東發(fā)展投資控股集團(tuán)全資子公司。公司立足建設(shè)資本運(yùn)營和新舊動能轉(zhuǎn)換“兩個(gè)中心”，著眼打造貿(mào)易平臺、投資平臺、跨境資金融通平臺和內(nèi)引外聯(lián)業(yè)務(wù)平臺，以創(chuàng)業(yè)投資及商務(wù)科技服務(wù)、酒店服務(wù)及貿(mào)易為主業(yè)，整合資源，實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展。目前，公司資產(chǎn)總額10億元，年?duì)I業(yè)收入40余億元。

根據(jù)集團(tuán)工作需要，上海齊魯實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

集團(tuán)綜合業(yè)務(wù)部部長1名；

集團(tuán)黨群與組織人事部首席專家（專業(yè)技術(shù)序列）1名；

集團(tuán)黨群與組織人事部黨務(wù)與組織人事主管1名；

集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管1名。

以上人員工作地點(diǎn)：上海市。

二、招聘條件及資格

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和良好職業(yè)道德操守，能夠履職盡責(zé)、廉潔從業(yè)、公道正派；

2.具有勝任招聘崗位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、工作協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及文字寫作能力；

3.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感以及改革發(fā)展意識和開拓創(chuàng)新精神；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。綜合業(yè)務(wù)部部長和黨群與組織人事部首席專家要求45周歲以下（1974年11月之后出生）,集團(tuán)內(nèi)部人員可放寬到大學(xué)?？?、50周歲以下（1969年11月之后出生）。主管崗位要求35周歲以下（1984年11月之后出生），研究生學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡。身體健康，精力充沛，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

5.符合任職回避要求。

（二）崗位任職條件

應(yīng)聘者應(yīng)在具備基本條件之外，還應(yīng)具備以下崗位任職條件：

1.綜合業(yè)務(wù)部部長

（1）中共黨員，工商管理、行政管理、企業(yè)管理、法學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)單位等綜合管理部門副職或相當(dāng)職級2年以上的任職經(jīng)歷，擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人或相當(dāng)職級的不受任職年限的限制；

（3）文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作總結(jié)等公文材料，熟悉國有企業(yè)的運(yùn)營，善于溝通交流。

2.黨群與組織人事部首席專家（專業(yè)技術(shù)序列）

（1）中共黨員，馬克思主義理論、黨史黨建、人力資源管理、文哲類、新聞類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)或大中型國有企業(yè)黨群、組織、人力資源、宣傳、企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察等部門副職或?qū)I(yè)序列相當(dāng)職級2年以上的任職經(jīng)歷，擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)序列相當(dāng)職級的不受任職年限的限制；

（3）具有堅(jiān)定的政治信念和黨性原則，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟練掌握黨建、組織人事、人力資源等工作流程；

（4）文字處理能力強(qiáng)，有較為豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)各種文字工作，熟悉國有企業(yè)的運(yùn)營，善于溝通交流。

3.黨群與組織人事部黨務(wù)與組織人事主管

（1）中共黨員，思想政治、人力資源、黨史黨建、文哲類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上工作經(jīng)歷，在黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位黨群、人力資源、組織人事、宣傳等部門任職經(jīng)歷；

（3）具有堅(jiān)定的政治信念和黨性原則，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉組織人事工作的優(yōu)先；

（4）具有黨建活動策劃、組織與協(xié)調(diào)能力。文字處理能力強(qiáng)，能夠熟練撰寫各類黨建文件和報(bào)告等文案資料。

4.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管

（1）財(cái)會、金融、審計(jì)、信息技術(shù)等專業(yè)；

（2）具有3年以上財(cái)務(wù)、會計(jì)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、資金、投融資等部門任職經(jīng)歷；

（3）具備一定的財(cái)務(wù)信息化知識，熟練操作財(cái)務(wù)核算軟件，熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)決算管理流程，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力；能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并具備較好的文字表達(dá)能力；

（4）注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。

(三)崗位職責(zé)

1.綜合業(yè)務(wù)部部長

（1）負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，為集團(tuán)黨委、董事會、經(jīng)理層等治理主體提供服務(wù)和支撐；負(fù)責(zé)內(nèi)外溝通、上傳下達(dá)，管理優(yōu)化、管理創(chuàng)新，督察督辦，制度體系建設(shè)；負(fù)責(zé)集團(tuán)層面文件文稿研究、起草，重大重要會議籌備、組織、記錄、紀(jì)要；負(fù)責(zé)文件管理、檔案管理、傳文辦文、信息化、機(jī)要管理、印章管理、保密工作；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、制訂、實(shí)施、評估和調(diào)整，指導(dǎo)并監(jiān)督檢查各權(quán)屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制和落實(shí)；負(fù)責(zé)集團(tuán)管控體系和工作流程建設(shè)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理體系；負(fù)責(zé)集團(tuán)投資管理體系、經(jīng)營運(yùn)行體系的完善和運(yùn)行；負(fù)責(zé)集團(tuán)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)布局、商業(yè)模式、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理等工作；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理、內(nèi)控合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理工作以及法律事務(wù)管理（含合同管理、案件管理、工商管理、普法宣傳等），為集團(tuán)重大經(jīng)營決策提供政策、法律與合規(guī)支撐；負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理、陽光采購、中介機(jī)構(gòu)選聘等工作；

（4）負(fù)責(zé)維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外部關(guān)系；

（5）負(fù)責(zé)處理集團(tuán)發(fā)展中的各種問題和突發(fā)事件；

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.黨群與組織人事部首席專家（專業(yè)技術(shù)序列）

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、落實(shí)黨的方針、政策，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)黨建工作各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)起草集團(tuán)黨建工作計(jì)劃和總結(jié)、工作報(bào)告等文稿；組織安排黨建各種會議和重要活動，開展黨建責(zé)任制專項(xiàng)工作的督辦、調(diào)研工作；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)黨員的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)，黨內(nèi)評先創(chuàng)優(yōu)以及黨建考核等工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系上海省屬企業(yè)黨建綜合協(xié)作區(qū)的工作；

（4）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、干部職工思想政治工作，做好內(nèi)外宣傳工作，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作要求；

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，做好黨組織換屆選舉、黨內(nèi)組織生活、黨員教育管理、發(fā)展黨員、辦理黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)以及黨組織管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等工作；督促做好黨費(fèi)的收繳、管理、使用工作；

（6）協(xié)助落實(shí)集團(tuán)黨委的干部管理、人才管理工作，包括選拔、任用、培養(yǎng)、考核評價(jià)、隊(duì)伍建設(shè)等；負(fù)責(zé)干部檔案管理、員工出國（境）管理等工作；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)工資總額預(yù)算、勞動用工、勞動人事、員工招聘、教育培訓(xùn)、薪酬績效、考核獎懲、競聘晉升、崗位變動、解聘退工、職稱管理、員工人事檔案管理、員工手冊等工作；

（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)群團(tuán)建設(shè)、宣傳、信訪維穩(wěn)以及企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建、對外捐贈、公益慈善、青年志愿者服務(wù)等工作；

（9）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.黨群與組織人事部黨務(wù)與組織人事主管

（1）負(fù)責(zé)各類黨建文件和報(bào)告等文案的起草。協(xié)助組織黨委中心組學(xué)習(xí)和干部職工思想政治教育，開展黨的教育培訓(xùn)和主題活動；

（2）組織集團(tuán)黨建及黨內(nèi)活動、基層黨組織建設(shè)、黨員的管理及教育、黨費(fèi)收繳及管理、黨內(nèi)評優(yōu)創(chuàng)先等工作；指導(dǎo)、監(jiān)督檢查并考核各基層黨支部的黨建工作；

（3）協(xié)助組織人事工作，協(xié)助干部選聘競聘、考核、考察、晉升、評價(jià)及干部任職管理、任期管理等工作；做好因私出國（境）管理、因公出國、干部因私證照及備案管理等；

（4）做好集團(tuán)群團(tuán)建設(shè)、宣傳、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)以及精神文明創(chuàng)建等工作；

（5）協(xié)助做好省屬企業(yè)上海黨建工作綜合協(xié)作區(qū)的具體工作。

4.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管

（1）開展財(cái)務(wù)核算日常運(yùn)行的事務(wù)性工作，包括：集團(tuán)本部NC系統(tǒng)的憑證制單工作，審核集團(tuán)本部日常報(bào)銷單據(jù)，復(fù)核集團(tuán)本部日常網(wǎng)銀報(bào)銷、網(wǎng)銀交易、網(wǎng)銀對賬，溝通、協(xié)調(diào)與集團(tuán)子公司之間的關(guān)聯(lián)方交易和對賬；

（2）協(xié)助完成年度決算工作的相關(guān)資料整理，協(xié)助完成年度審計(jì)，為會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況及相關(guān)審計(jì)資料；

（3）協(xié)助完成年度、季度預(yù)算工作的相關(guān)資料整理；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)稅收繳納申報(bào)、所得稅匯算清繳及稅務(wù)相關(guān)資料的檔案管理；收集整理國家最新稅收法律法規(guī)，并對本行業(yè)相關(guān)政策進(jìn)行解讀；

（5）組織編制財(cái)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測等財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向各職能部門提供必要的財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)支持；

（6）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化管理工作。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年11月26日-2021年1月6日

（二）報(bào)名方式

1.本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者必須通過前程無憂招聘網(wǎng)投遞應(yīng)聘簡歷。

2.投遞應(yīng)聘簡歷的同時(shí)，須提交以下隨附材料，電子掃描件打包壓縮（文件名為“招聘崗位+姓名”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（285895480@qq.com）：個(gè)人簡歷、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）以及近三年述職報(bào)告。

3.超過截止時(shí)間的報(bào)名材料均不予接收。報(bào)名資料恕不退還；集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者提供的所有信息保密。

（三）招聘程序

本次招聘部長及相應(yīng)職級人員按照公開報(bào)名、資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查、公示、聘用簽約等程序進(jìn)行。

主管招聘按照公開報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、聘用等程序進(jìn)行。

四、薪酬待遇

薪酬按集團(tuán)薪酬管理辦法確定，福利待遇等執(zhí)行集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)不提供住宿。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘涉及任職期限和年齡計(jì)算時(shí)間均截至2020年11月。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律；如報(bào)名信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格，已聘用的解除勞動合同。

3.試用期內(nèi)考核不合格或不勝任本崗位者，無條件解除勞動合同。

4.通過資格審查的應(yīng)聘者，我集團(tuán)將通過短信、電話、電子郵件等方式通知進(jìn)入面試的人員，未收到通知者，即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

5.如我集團(tuán)認(rèn)為沒有合適人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，可調(diào)整或中止該崗位招聘計(jì)劃。

6.集團(tuán)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：021-68867888-88827

監(jiān)督電話：021-68867888-80515

 山東發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

 2020年11月27日

信息來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202011/5e889114-e4a2-4644-b6bd-e742646c39a6.html