江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司 招聘公告
江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司成立于2009年11月,注冊資本貳億元人民幣,設(shè)置黨群工作部、綜合管理部、運營管理部、計劃財務(wù)部、工程養(yǎng)護部和安全生產(chǎn)部共6個職能部門。瑞尋高速全長123.956公里,共設(shè)有會昌收費站、筠門嶺收費站、尋烏東收費站、南橋西收費站和隧道管理站共5個站。本路段對溝通江西與廣東、江西與安徽及其以北省市的聯(lián)系,連接我國華北、華東和華南三大經(jīng)濟區(qū)發(fā)揮著極其重要的紐帶作用。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘需求
用人部門 |
崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
綜合管理部 |
文秘 |
負責(zé)公司綜合文秘、印信管理、溝通協(xié)調(diào)等工作。 |
1 |
運營管理部 |
系統(tǒng)管理員 |
負責(zé)對收費、監(jiān)控、通訊、供配電系統(tǒng)設(shè)備和系統(tǒng)應(yīng)用軟件的日常巡檢、保養(yǎng)和維護工作。 |
1 |
運營管理部 |
收費員 |
依據(jù)規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準,具體實施公路通行費的征收工作。 |
4 |
合計 |
6 |
二、招聘條件
(一)基本條件
1、有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,具有開拓創(chuàng)新意識和積極進取、團結(jié)協(xié)作精神;
2、具有較強的專業(yè)技能、協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;
3、品行端正、誠實守信,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具備良好的信息設(shè)備操作能力,能熟練崗位涉及的應(yīng)用軟件和信息技術(shù);
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位任職條件
序號 |
崗位名稱 |
年齡條件 |
崗位條件 |
1 |
文秘 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制本科及以上學(xué)歷,中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。知識結(jié)構(gòu)全面,具有優(yōu)秀的公文處理、文字組織和書面表達能力;有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
2 |
系統(tǒng)管理員 |
1985年1月1日以后出生 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機、自動化控制、電子、機電、網(wǎng)絡(luò)工程類相關(guān)專業(yè)。具有3年以上從事相關(guān)機電設(shè)備維護工作經(jīng)驗和電工作業(yè)證。熟悉單片機、數(shù)字電路、模擬電路、網(wǎng)絡(luò)、通訊等相關(guān)專業(yè)知識。 |
3 |
收費員 |
1990年1月1日以后出生 |
全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;能力突出的、有特長的學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷。凈身高男不低于170cm,女不低于160cm。熟練電腦操作,較好的溝通能力、普通話水平。 |
三、招聘程序
本次公開招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序進行。
四、薪酬待遇
按瑞尋高速薪酬管理辦法定薪,其中文秘、系統(tǒng)管理員年收入不低于9萬元。提供五險一金,飲食住宿,交通通訊,法定假期等。提供良好的晉升通道和加薪空間。
五、工作地點
江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司沿線收費站。
六、應(yīng)聘須知
(一)報名時間
2020年12月21日-12月28日17:30
(二)提交材料
1、《江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司公開招聘報名登記表》(附照片);
2、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告;
3、身份證掃描件;
4、個人成果及所獲獎項證明掃描件;
5、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書掃描件等。
(三)其他事項
每人僅可報名一個崗位。請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子郵箱:377150955@qq.com,報名電子版文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報名:姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)”。
聯(lián)系電話:0797-5607360
聯(lián)系人:溫先生、劉先生
江西省瑞尋高速公路有限責(zé)任公司
2020年12月21日
來源:https://www.797rs.com/news/15421.html