御百氏（貴州）天然礦泉水有限公司招聘簡章（人才儲備）
御百氏（貴州）天然礦泉水有限公司設(shè)立于2018年11月2日，曾用名：貴州立民勝礦泉水生產(chǎn)有限責任公司。2020年7月11日，經(jīng)關(guān)嶺縣人民政府招商引資后公司重組，現(xiàn)因公司經(jīng)營管理和業(yè)務拓展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘26名工作人員。具體要求詳見（附件二）。
三、招聘要求如下：
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限，18—40周歲，保潔跟保衛(wèi)可以放寬年齡。
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）具有招聘崗位要求的學歷（工作經(jīng)驗豐富、有突出業(yè)績者，可適當放寬學歷要求）。
（五）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。
有下列情形的人員，不得報名：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）被公安機關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（四）其它不適合聘任的情形。
四、招聘程序
（一）公開報名。
1.報名時需提交資料。（1）個人簡歷一份；（2）填寫報名表一份；（3）本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證等能證明本人學歷和能力的相關(guān)材料的原件和復印件各一份。
2.報名時間：2020年12月4日至2021年2月17日（第一批次），2020年12月4日至2021年3月1日（第二批次），每天上午9:00—下午17:30止（節(jié)假日除外）。
3.報名地址：貴州省安順市關(guān)嶺縣西關(guān)外158號3樓
4.報名方式：本次報名設(shè)現(xiàn)場報名和郵箱報名，報名不收取任何費用?，F(xiàn)場報名的填寫本公司報名表（附件一），并提交相關(guān)資料。采用郵箱形式報名的下載本公司報名表，將報名表與所需材料掃描發(fā)送到規(guī)定郵箱，文件命：姓名+電話號碼。郵箱號：2298701077@qq.com。
5.聯(lián)系人：18285397815 15329639288柴先生
18285190192 龔女士
公司電話：0851-37225588
五、應聘方式：
（一）面試，由公司組織面試，主要測試應聘者在能力素質(zhì)、個人特性以及對職位工作要求的適應程度。（第一批次人員）面試時間（2021年2月18日-19日）、地點（貴州省安順市關(guān)嶺縣西關(guān)外158號3樓）、2021年2月20日報道；第二批次人員面試時間地點待定。
（二）聘用，根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到公司報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動合同》。
六、福利待遇
（一）工資待遇，根據(jù)公司薪酬管理制度和所在崗位工資標準及員工銷售業(yè)績計發(fā)工資。
（二）社會保險，公司為員工繳納五險。
（三）就餐補貼，統(tǒng)一就餐。
七、其它未盡事宜
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局負責協(xié)助御百氏（貴州）天然礦泉水有限公司發(fā)布招聘信息。其它未盡事宜，由御百氏（貴州）天然礦泉水有限公司負責解釋。
（附件二）御百氏（貴州）天然礦泉水有限公司招聘職位表.docx
附件二：
職位表（第一批次）
| 序號 | 招聘部門 | 崗位 | 崗位主要職責 | 人數(shù) | 崗位任職要求 | |
| 1 | 工廠職能部門 | 品控主管 | 負責協(xié)助品控部經(jīng)理組織協(xié)調(diào)及實施公司質(zhì)量管理體系認證工作。協(xié)助各部門做好質(zhì)量管理體系及相關(guān)認證文件的編制、修訂等軟件系統(tǒng)建設(shè)工作。負責準備質(zhì)量管理體系申報材料。負責貫徹、執(zhí)行質(zhì)量管理體系的方針、政策、法規(guī)；指導各部門按質(zhì)量管理體系規(guī)范進行工作。對質(zhì)量管理體系認證中的實際問題作出正確的判斷和處理。負責制定公司年度驗證主計劃，并組織協(xié)調(diào)實施；以及負責公司驗證方案及驗證報告的管理。 | 1 | 1：本科以上同等學力，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證等方面的專業(yè)知識，具有培訓下屬的能力，有豐富的PET工藝流程知識，制水工藝、接受過ISO、EHS等相關(guān)專業(yè)知識的培訓，從事食品飲料行業(yè)優(yōu)先；2：具備較強的組織管理能力精通生產(chǎn)工藝，流程及品質(zhì)控制； | |
| 2 | 工廠職能部門 | 吹瓶、灌裝操作員 | 熟悉塑膠產(chǎn)品工藝，對注塑機有調(diào)機經(jīng)驗，注塑技術(shù)員。熟悉塑膠產(chǎn)品工藝，對吹瓶機有調(diào)機經(jīng)驗，吹瓶技術(shù)員。熟悉塑膠產(chǎn)品工藝，對絲網(wǎng)印刷機有調(diào)機經(jīng)驗，絲印技術(shù)員。負責開機前對灌裝機的清洗及護養(yǎng)工作，確保清洗效果及護養(yǎng)的質(zhì)量。負責灌裝機按時升溫，在升溫時檢測本班的酒精與雙氧水是否合格。負責升溫結(jié)束后與殺菌工聯(lián)系準時開機，出現(xiàn)異常及時上報上級領(lǐng)導；負責生產(chǎn)過程中包材的拼接工作，包體的封合、打印日期的檢查工作。負責配合設(shè)備完成對設(shè)備的維修保養(yǎng)工作；負責本工段內(nèi)產(chǎn)量指標的控制與管理工作。負責本工段容量、輔料成本的核算、管控工作，針對超支部分進行分析并提出可行的措施。 | 1 | 1：大專以上學歷，40歲以下，3年以上從事同行工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備的大修、維護保養(yǎng)專業(yè)技能，懂PET、吹瓶、灌裝等原理；2：有一定的溝通協(xié)調(diào)、管理能力，聽從指揮，有團隊合作精神； | |
| 3 | 工廠職能部門 | 水處理人員 | 負責水處理工藝與工程方案設(shè)計，繪制相關(guān)設(shè)計圖紙；指導工程的現(xiàn)場安裝、設(shè)備調(diào)試，解決技術(shù)難題。負責編制水處理工藝的指導手冊、設(shè)備使用說明書；配合其他部門進行技術(shù)支持工作。負責工程相關(guān)的售前技術(shù)培訓、售后現(xiàn)場操作培訓，安裝后設(shè)備的調(diào)試，配合客戶做好工程竣工驗收以及后期的工程質(zhì)保和回訪工作。 | 1 | 1、教育培訓： 水處理、環(huán)境工程、應用化學、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。年齡40歲以下。2、工作經(jīng)驗： 熟悉污水處理工藝、給水處理工藝；有扎實的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，能夠熟練使用實驗測試儀器及 AutoCAD，Office等計算機軟件，可獨立編制技術(shù)文件及工程施工圖紙設(shè)計；吃苦耐勞，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力，較好的團隊合作精神，有創(chuàng)新意識。3、職業(yè)資格：持有相關(guān)職業(yè)資格證（助理水處理工程師、水處理工程師、高級水處理工程師）。4、身體健康，無不良嗜好。 | |
| 4 | 工廠職能部門 | 微生物檢測員 | 1、負責所檢產(chǎn)品的取樣，做好取樣記錄；2、按照檢驗標準及崗位SOP的規(guī)定，對所取樣品進行檢驗；3、負責填寫檢驗原始記錄并發(fā)放檢驗報告，做好檢驗臺帳；4、負責微生物檢測等情況的匯總上報；5、負責所需培養(yǎng)基、檢驗試劑的配制，填寫配制記錄；6、填寫儀器設(shè)備使用記錄；7、負責本化驗室衛(wèi)生責任區(qū)的清理打掃；8、接受臨時性檢驗任務。 | 1 | 食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，精通微生物學知識；年齡40歲以下；熟悉食品行業(yè)相關(guān)質(zhì)量衛(wèi)生要求；食品企業(yè)化驗室微檢工作經(jīng)驗；吃苦耐勞，認真負責，具有較強的學習、分析、溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉所做產(chǎn)品檢驗標準及崗位SOP；身體健康，無不良嗜好。 | |
附件二：
職位表（第二批次）
| 序號 | 招聘部門 | 崗位 | 崗位主要職責 | 人數(shù) | 崗位任職要求 |
| 1 | 財務部 | 會計 | 根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;根據(jù)核對無誤的原始憑證編制會計憑證；根據(jù)會計憑證逐筆按時地登記銀行日記賬、有價證券、財務的增減、債權(quán)債務資本、收入費用、成本、財務成果等明細賬及總分類賬; 根據(jù)會計核算要求，核對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與實物、貨幣資金、往來單位和個人的相符情況，保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符;負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢;編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明;及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。 | 1 | 會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗，工作能力強，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗； 5、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會計初級資格證書，同時具備會計中級、高級資格證者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 綜合行政管理部 | 辦公室工作人員 | 負責落實公司后勤保障工作；負責公司的檔案管理等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作負責公文處理、事務協(xié)調(diào)和督辦；負責公司會務安排、記錄，相關(guān)信息的收集、整理及公務活動的日程安排工作；負責辦公室采購工作；負責會議督促督辦和監(jiān)督；負責公司報刊、材料的分發(fā)、登記工作完成部門其他相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦事項。 | 1 | 1、 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、年齡30周歲及以下； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、能熟練操作日常辦公軟件，文件處理； 5、具備良好文字組織和語言表達能力； 6、限女性。 |
| 3 | 綜合行政管理部 | 綜合管理員 | 組織、策劃、安排公司的各類會務，負責會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函的編制、起草、印刷及存檔管理；部門信息的發(fā)布管理等；傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)上級部門及領(lǐng)導的各種指示；負責部門行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理；處理行政應急事件；協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織參與各種例行檢查。 | 1 | 1、計算機、法律等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、年齡30周歲及以下； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、能熟練操作日常辦公軟件 、文件處理； 5、具有政府、國企、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、限男性,具備駕駛證C照者優(yōu)先。 |
| 4 | 工廠職能部門 | 銷售人員 | 負責產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售；與客戶保持良好溝通；根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；維護和開拓新的銷售渠道和新客戶；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；完成其他工作任務。 | 2 | 1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、年齡35周歲及以下； 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、能熟練操作日常辦公軟件 、文件處理； 5、具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 5 | 工廠職能部門 | 操作工、成品燈檢 | 負責完成車間下達的生產(chǎn)任務及質(zhì)量指標；嚴格按照生產(chǎn)標準操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝操作要求，并認真如實的填寫生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問題能及時與領(lǐng)導溝通；保持車間整潔、衛(wèi)生；完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作嚴格按照；SOP進行各項工作，確保領(lǐng)取的中間產(chǎn)品正確無誤、數(shù)量的準確性。認真填寫批生產(chǎn)記錄及其他文件記錄，及時、有效的反映生產(chǎn)全過程 | 6 | 1：高中以上機電、自動一體化專業(yè)同等學歷，35歲以下，吃苦耐勞、適應兩班倒； 2：會設(shè)備的基本維護、保養(yǎng)，有良好的團隊精神； 3：高中以上學歷，38歲以下，無色盲、嗅覺、視力在1.5，責任心強，能適應兩班倒； 4：同行工作經(jīng)驗優(yōu)先； |
| 6 | 工廠職能部門 | 生產(chǎn)工、搬運工 | 遵守公司的各項規(guī)章制度。搬運工在倉管員的領(lǐng)導下開展工作。負責倉庫材料、成品的定置擺放工作。 負責按倉管員的要求發(fā)貨、發(fā)料。 負責大宗外協(xié)件、材料、成品的安全搬運工作。根據(jù)倉管員的要求定期對倉庫進行盤點，防止出現(xiàn)錯漏。負責經(jīng)常性檢查倉庫的安全設(shè)施，并于每日下班時切斷倉庫的電源。不得以任何理由拒絕或延期完成倉管員安排的工作任務。 協(xié)助倉管員做好倉庫的防火與防盜工作，及時提出合理化建議。 負責倉庫的衛(wèi)生清理（按“6S”標準）工作。積極完成上級交辦的臨時任務。 | 2 | 1：初中以上學歷，40歲以下，吃苦耐勞，服從工作安排，適應兩班倒； |
| 7 | 工廠職能部門 | 倉庫主管 | 根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量；及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部；定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變； 制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法； | 1 | 1：大專以上文化程度，40歲以下，有3年以上倉庫主管工作經(jīng)驗、懂ERP的統(tǒng)計知識、熟練Office基本操作， 2：熟知倉庫的基本操作流程、具一定的物料管理、成本控制等知識，有較強的溝通、管理能力，吃苦耐勞；，會開叉車； |
| 8 | 工廠職能部門 | 叉車駕駛員 | 按照倉庫管理員指令進行入庫貨物的裝卸與轉(zhuǎn)移工作；對入庫貨品的上架、歸位與庫位登記；依據(jù)倉管員指令實施對生產(chǎn)領(lǐng)料的搬運、配送；根據(jù)發(fā)料與出貨需求，及時滿足、保障生產(chǎn)供料與成品裝柜的要求；叉車日常的保養(yǎng)與維護，確保無安全事故。 | 1 | 1：初中以上文化，男性、40歲以下，有2年以上工作經(jīng)驗，必須持有«叉車證»； 2：懂叉車的基本維護保養(yǎng)、維修，能吃苦耐勞，適應兩班倒； |
| 9 | 后勤部 | 保潔員 | 接受行政主管安排的工作任務；清潔公司各個角落，裝飾花束彈塵，定期保持立柜、玻璃門窗的衛(wèi)生；擦抹公司標志、經(jīng)理辦公室、大桌、家具、會議室。清潔洗手間，補齊衛(wèi)生用品，噴灑適量空氣清新劑。地毯吸塵。清理垃圾，清洗煙灰缸。雨雪天氣要及時清潔門廳門口處放置的踏墊，每小時清理石材地磚地面一次。 | 2 | 1、具備良好的溝通能力，對所任工作認真負責，身體健康，無不良嗜好，能按照公司規(guī)定參與專業(yè)知識的學習； 2、年齡50歲以下； 3、限女性。 |
| 10 | 后勤部 | 保衛(wèi)員 | 負責公司廠區(qū)及辦公區(qū)域的安保工作。對公司外界人員進入公司進行監(jiān)督登記工作。每天定時定點對公司各位置進行巡查。 | 3 | 1、具備良好的溝通能力，對所任工作認真負責，身體健康，無不良嗜好，能按照公司規(guī)定參與專業(yè)知識的學習； 2、年齡50歲以下； 3、限男性。 |
| 11 | 后勤部 | 食堂工作人員 | 負責本食堂的全面工作，嚴格執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度；精心安排本食堂的生產(chǎn)和工作，安排好每天的菜譜，提高伙食質(zhì)量，實行科學配餐，合理使用和調(diào)配技術(shù)力量，維護食堂就餐秩序；加強炊管機械和炊事用具的使用、保管和管理，加強安全教育，按規(guī)程操作，保證安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生；完成公司交辦的其他工作。 | 2 | 具備良好的溝通能力，對所任工作認真負責，身體健康，無不良嗜好，注重個人衛(wèi)生； 能按照公司規(guī)定參與專業(yè)知識的學習； 3、年齡50歲以下；男女不限 |
文章來源：http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201221_65653358.html
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