2020年度百色市聘任制公務(wù)員招聘公告
來源:百色黨建網(wǎng) 閱讀:14427 次 日期:2020-12-28 10:37:05
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2020年度百色市聘任制公務(wù)員招聘公告

為進(jìn)一步提高我市公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平,吸引和使用優(yōu)秀人才,為加快廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗區(qū)高質(zhì)量建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持,根據(jù)公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn),百色市決定面向社會公開招聘4名聘任制公務(wù)員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位和待遇

(一)廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗區(qū)工作辦公室:國際貿(mào)易研究四級高級主管2名。

(二)百色市發(fā)展和改革委員會:發(fā)展規(guī)劃研究四級高級主管1名。

(三)百色市大數(shù)據(jù)發(fā)展局:數(shù)據(jù)資源四級高級主管1名。

聘任期間實行協(xié)議年薪制,具體由招聘機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商確定。招聘機(jī)關(guān)按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險和公積金。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在45周歲以下(1974年12月28日以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合擬聘任職位要求的資格條件。

7.法律規(guī)定的其他條件。

聘任職位的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件詳見《2020年度百色市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2020年12月28日為截止時間。

(二)有下列情形之一者,不得報名:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與招聘機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公務(wù)員其他情形的。

三、招聘程序

(一)職位查詢

應(yīng)聘人員從2020年12月28日起,可以登錄百色黨建網(wǎng)(www.bsdjw.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)查閱《職位表》。

《職位表》中有關(guān)資格條件及薪酬待遇等問題,由招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見《職位表》。

(二)報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)在“網(wǎng)上報名”模塊報名。

1.提交報名申請。應(yīng)聘人員可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登錄報名系統(tǒng),如實填寫《廣西壯族自治區(qū)2020年度聘任制公務(wù)員報名登記表》,并上傳本人近期免冠照片,提交報名申請。

2.網(wǎng)上資格審查。招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查,并于2021年1月25日前在網(wǎng)上反饋網(wǎng)上資格審查結(jié)果。

3.提交報名材料。已通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員,于2021年1月27日前通過電子郵件的方式向招聘機(jī)關(guān)提供以下報名材料(除《報名登記表》為WORD文檔外,其余材料為PDF格式):

(1)報名登記表;

(2)本人身份證、戶口薄或者戶籍證明;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(包括本科、研究生階段),獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(4)可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料,如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料;

(5)近年來工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料;

(6)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,并記入誠信檔案;對于情節(jié)嚴(yán)重的,按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報考或聘任資格。

4.確認(rèn)應(yīng)聘資格。百色市公務(wù)員局組織招聘機(jī)關(guān)對應(yīng)聘人員提供的電子材料作進(jìn)一步審查,符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場審核,具體時間地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場審核通過后,方可確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格,并反饋應(yīng)聘人員。

(三)綜合測評

百色市公務(wù)員局組織對資格審查通過人員進(jìn)行綜合測評。綜合測評分為履歷分析、專業(yè)測試、面試面談三個環(huán)節(jié),按照履歷分析10%、專業(yè)測試30%、面試面談60%的權(quán)重計算(履歷分析、專業(yè)測試和面試面談成績均分別按百分制折算),總成績?yōu)?00分。根據(jù)應(yīng)聘人員的履歷分析折算成績和專業(yè)測試折算成績之和從高分到低分的順序,按規(guī)定比例確定入圍面試面談人選。

1.履歷分析。組建專家評審小組,對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、工作履歷和業(yè)績等要素進(jìn)行綜合量化評估。

2.專業(yè)測試。專業(yè)測試以筆試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。原則上計劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例達(dá)1:6的職位,筆試方可開考。對于達(dá)不到開考比例的職位,是否開考由百色市公務(wù)員局研究確定,報自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案后實施。取消和減少招聘計劃的職位統(tǒng)一在百色黨建網(wǎng)(www.bsdjw.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn)公布。專業(yè)測試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試面談。根據(jù)應(yīng)聘人員的履歷分析折算成績和專業(yè)測試折算成績之和從高分到低分的順序,按照計劃招聘人數(shù)與面試面談人數(shù)1:6的比例確定面試面談人選,不足1:6比例,按實有人數(shù)進(jìn)入面試面談,面試面談合格分為70分(面試面談按百分制計算)。組建專家面試面談小組,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。面試面談時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)履歷分析、專業(yè)測試和面試面談等情況,經(jīng)綜合研判,按照計劃招聘人數(shù)與聘任人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢由百色市公務(wù)員局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢合格的進(jìn)入考察,考察工作由百色市公務(wù)員局組織開展,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。

體檢、考察不合格的,或者放棄資格的,百色市公務(wù)員局可根據(jù)綜合測評情況決定是否遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的,報自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意后,可以不確定體檢、考察人選,該職位空缺。

(五)公示

根據(jù)綜合測評、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘任人員,由百色市公務(wù)員局在百色黨建網(wǎng)(www.bsdjw.gov.cn)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、八桂先鋒網(wǎng)(www.bgxf.gov.cn)公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿,沒有問題或者所反映問題不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定審批確定。

(六)簽訂聘任合同

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,百色市公務(wù)員局組織聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同。聘任制公務(wù)員實行合同制管理。聘任合同期限為3年,其中試用期為6個月。

(七)其他事項

1.應(yīng)聘人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

2.公告未盡事宜,由百色市公務(wù)員局會同各招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0776-2836186,監(jiān)督電話:0776-2825367。

特別提示:

應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求,落實疫情防控措施,在現(xiàn)場審核和考試測評前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報。同時,在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時聯(lián)系招聘機(jī)關(guān)。

附件:2020年度百色市聘任制公務(wù)員招聘職位表.xlsx

百色市公務(wù)員局

2020年12月28日

2020年度百色市聘任制公務(wù)員招聘職位表
序號 聘任機(jī)關(guān) 聘任職位 聘任人數(shù) 職位要求 職位工作內(nèi)容 薪酬待遇 聘期 資格審查單位 咨詢電話 監(jiān)督電話 電子郵箱
年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 其他
1 廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗區(qū)工作辦公室 國際貿(mào)易研究四級高級主管 2 45周歲以下 研究生 碩士以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 1.從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作,具有海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域、自貿(mào)區(qū)管理機(jī)構(gòu)、國家級開發(fā)區(qū)及園區(qū)開發(fā)平臺管理層任職經(jīng)歷;或從事開放型經(jīng)濟(jì)研究,具有開放型經(jīng)濟(jì)研究咨詢機(jī)構(gòu)管理層任職經(jīng)歷;或具有國家級自貿(mào)區(qū)規(guī)上企業(yè)管理經(jīng)驗或上市公司管理層工作經(jīng)歷者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位。
2.熟悉國家對外貿(mào)易方針和監(jiān)管政策,具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)研究、項目推進(jìn)和溝通能力;熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)和規(guī)則,熟悉保稅業(yè)務(wù)和操作,熟悉國際商務(wù)運(yùn)行規(guī)則。
3.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的,學(xué)歷可放寬至全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位。
4.團(tuán)隊協(xié)作能力和職業(yè)道德好,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
1.探索構(gòu)建高水平對外開放的規(guī)則體系和制度框架,結(jié)合實際進(jìn)行制度創(chuàng)新、路徑設(shè)計、功能拓展,總結(jié)推廣創(chuàng)新經(jīng)驗和做法。
2.研判試驗區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展形勢,推動綜合改革、投資、貿(mào)易等政策制度創(chuàng)新。
3.承擔(dān)試驗區(qū)投資促進(jìn)政策研究分析和工作協(xié)調(diào)。
4.結(jié)合試驗區(qū)改革開放創(chuàng)新中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,進(jìn)行課題研究,提出發(fā)展思路和對策建議。
年薪25-40萬元 3年(其中,試用期6個月) 廣西百色重點(diǎn)開發(fā)開放試驗區(qū)工作辦公室 0776-
2826066
0776-2825367 gxbssyq@163.com
2 百色市發(fā)展和改革委員會 發(fā)展規(guī)劃研究四級高級主管 1 45周歲以下 研究生 碩士以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 1.熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理,具有3年以上地方經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗,或具有3年以上從事宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)研究工作經(jīng)歷。
2.主持過省級或市級以上相關(guān)專項規(guī)劃、課題。
3.具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的,學(xué)歷可放寬至全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)位。
4.團(tuán)隊協(xié)作能力和職業(yè)道德好,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
1.負(fù)責(zé)研究全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃和重大課題,提出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路,研究成果運(yùn)用取得成效。
2.組織擬訂和落實重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專項規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略,組織全市市級專項規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、空間規(guī)劃與全市發(fā)展規(guī)劃銜接。
4.負(fù)責(zé)研究并提出全市重大產(chǎn)業(yè)、重大平臺建設(shè)的建議,組織擬訂培育新興產(chǎn)業(yè)的政策,組織策劃重點(diǎn)項目。
年薪25-40萬元 3年(其中,試用期6個月) 百色市發(fā)展和改革委員會 0776-
2825700
0776-2825367 bfgrs700@163.com
3 百色市大數(shù)據(jù)發(fā)展局 數(shù)據(jù)資源四級高級主管 1 45周歲以下 研究生 碩士以上 計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè) 1.熟悉大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)和法律法規(guī)政策。
2.具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷,工作業(yè)績良好;擔(dān)任世界、國內(nèi)知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)中層及以上任職優(yōu)先。
3.團(tuán)隊協(xié)作能力和職業(yè)道德好,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
1.牽頭推進(jìn)全市數(shù)據(jù)資源相關(guān)重點(diǎn)項目攻關(guān)。
2.負(fù)責(zé)推動全市大數(shù)據(jù)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.主持開展多業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)信息化應(yīng)用謀劃實施,推進(jìn)新型智慧城市建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)做好全市信息化項目的管理、審核工作,做好大數(shù)據(jù)重點(diǎn)項目業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
年薪25-40萬元 3年(其中,試用期6個月) 百色市大數(shù)據(jù)發(fā)展局 0776-2829268 0776-2825367 bs2829268@vip.163.com

文章來源:https://www.bsdjw.gov.cn/tzgg/12788.jhtml

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