中鐵四局黨委辦公室（董事會辦公室）公開招聘公告

根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)黨委辦公室(董事會辦公室)業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全局公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

1.黨委辦公室(董事會辦公室)綜合科科長1人。

2.黨委辦公室(董事會辦公室)綜合科一級職員1人。

3.黨委辦公室(董事會辦公室)調(diào)研科一級職員1人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強，熱愛企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團員工職業(yè)道德、行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、哲學(xué)、社會學(xué)、思想政治、歷史、法律等專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)熟悉企業(yè)相關(guān)管理制度，具有較強的調(diào)查研究、文字寫作、溝通協(xié)調(diào)能力。

(五)具有良好的心里素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過35周歲。

(六)應(yīng)聘科長、一級職員崗位的子分公司員工，若為碩士研究生學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(七)應(yīng)聘科長崗位的局總部員工，須在局總部一級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構(gòu)改革前任職時間可納入計算);應(yīng)聘科長崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

(八)應(yīng)聘一級職員的局總部員工，須在局總部二級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構(gòu)改革前在局總部任職時間可納入計算);應(yīng)聘一級職員崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位本部一級職員及以上崗位任職2年及以上(2020年局屬各單位機構(gòu)改革前在局屬各單位本部任職時間可納入計算)或局屬各單位所屬基層單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責(zé)

1.綜合科科長

(一)負(fù)責(zé)督查督辦上級指示批示和局黨委、董事會各項重要決策、重要工作部署的貫徹落實，協(xié)調(diào)局總部有關(guān)部門及局屬各單位貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)指示和要求。

(二)落實向上級黨委請示報告重大事項有關(guān)工作。

(三)負(fù)責(zé)局保密委員會辦公室的具體工作，分析研究保密工作中的重大問題，及時總結(jié)和部署保密工作。

(四)落實局黨務(wù)公開有關(guān)工作，負(fù)責(zé)局黨委年度大事記工作。

(五)負(fù)責(zé)局黨委全委會、常委會、黨委辦公會、董事會、董事會專門委員會等各類會議的組織和會務(wù)工作，做好會議記錄，形成會議紀(jì)要。

(六)負(fù)責(zé)“三重一大”決策運行和監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)維護。

(七)協(xié)調(diào)做好局黨委有關(guān)重大會議、活動的組織及與局總部相關(guān)部門的溝通對接工作。

(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.綜合科一級職員

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)和局黨委指示、決議、工作部署的情況。

(二)協(xié)助科長做好黨委全委會、常委會、黨委辦公會、董事會、董事會專門委員會等各類會議的組織和會務(wù)工作，做好會議記錄，形成會議紀(jì)要。

(三)協(xié)助科長具體落實黨委常委會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等有關(guān)要求、黨委常委會前置研究討論實施細(xì)則，協(xié)助做好“三重一大”決策運行和監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)維護。

(四)協(xié)助做好黨委年度大事記工作。

(五)輔助科長做好對外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.調(diào)研科一級職員

(一)了解和掌握局屬各單位貫徹執(zhí)行局黨委指示、決議、工作部署的情況。

(二)負(fù)責(zé)局黨委工作總結(jié)和工作安排等文稿的起草工作。

(三)負(fù)責(zé)辦好局黨委信息簡報，向上級黨委報告重要黨務(wù)信息和調(diào)研。

(四)負(fù)責(zé)落實向上級黨委請示報告重大事項有關(guān)工作，起草局黨委向上級黨組織的報告、請示。

(五)負(fù)責(zé)深入基層調(diào)查研究，組織開展黨建和思想政治工作有關(guān)重要問題的調(diào)研活動，并就有關(guān)重要課題進行研究和論證，提出工作建議，撰寫有價值的調(diào)研文章。

(六)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行。報名人員經(jīng)局人力資源部審核合格后，由局人力資源部通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報名事項

1.報名截止時間：2021年1月5日。

2.報名采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者按照要求填寫《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》，連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱、任職文件、獲獎情況等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：296278611@qq.com。聯(lián)系人：余女士，0551-65244079。

3.報名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》上簽署意見。

4.報名人員須對個人填報信息的真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。

六、其他事項

應(yīng)聘成功人員以助勤方式到局總部工作，實行1年助勤期，助勤期間人事關(guān)系仍隸屬原單位，薪酬在局總部列支，薪酬待遇執(zhí)行《中鐵四局集團有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》(中鐵四人〔2020〕237號)相關(guān)規(guī)定。

附件：《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》

中鐵四局總部員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月29日

來源：http://www.crec4.com/content-1105-31164-1.html