太原重型機械集團有限公司國家重點實驗室高端人才引進公告

太重集團始建于1950年，是新中國自行設計、建造的第一座重型機器廠。目前已形成礦山、冶金、新能源、軌道交通、工程機械、海洋工程、高端液壓等協(xié)同發(fā)展的產業(yè)格局。

未來太重集團將以礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室為載體，以改革發(fā)展為牽引，以技術創(chuàng)新為驅動，將新思想、新知識，轉化成新技術、新工藝，創(chuàng)造新產品、新需求，著力打造技術創(chuàng)新生態(tài)鏈，實現智能設計、智能制造、智能產品、智能服務，做到知識、產品、資本的有機結合和統(tǒng)一，為用戶創(chuàng)造新需求，實現企業(yè)新發(fā)展，確保公司“十四五”轉型出雛形如期實現，為山西高質量轉型發(fā)展貢獻力量。

一、引進對象

圍繞礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室建設發(fā)展要求，面向海內外擇優(yōu)引進支持符合太重集團發(fā)展方向，能夠突破關鍵技術，市場前景較好，有利于引領相關產業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

重點引進起重機、工程機械、軌道交通、齒輪傳動、軋鋼、海洋裝備、風電新能源、液壓元件等專業(yè)，引進共性基礎研究、信息化、智能制造、智慧工廠等產業(yè)領域的核心緊缺人才。

二、引進計劃

申報對象年齡一般不超過50周歲，且須滿足各類條件中的三項，屬于緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的，可適當破格。

（一）領軍人才

1、從事相關專業(yè)工作15年以上，具有業(yè)內知名企業(yè)10年以上工作經歷。從事5年以上相關專業(yè)管理工作。在世界500強企業(yè)擔任過高級職務的專業(yè)技術人才。

2、主持過省部級層次立項的重大產品開發(fā)工作（不少于3項）。

3、作為項目負責人主持過業(yè)內知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。

4、主持開發(fā)的相關專業(yè)產品（不少于2項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。同時具有較大的社會效益，本人在行業(yè)享有一定的知名度。

5、獲得國內外重要科技獎項或掌握實驗技能、科學工程建設關鍵技術，具有重要影響力；

6、掌握相關專業(yè)關鍵核心技術，且具備成果轉化能力，帶領研發(fā)科研團隊能力突出。

(二)拔尖人才

1、從事相關專業(yè)工作12年以上，具有業(yè)內知名企業(yè)8

年以上工作經歷。從事3年以上相關專業(yè)管理工作。

2、主持過省部級層次立項的重大產品開發(fā)工作（不少

于2項）。

3、作為項目負責人主持過業(yè)內知名企業(yè)重大項目的開

發(fā)工作（不小于2項）。

4、主持開發(fā)的相關專業(yè)產品（不少于1項）具有較大

的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。

5、掌握相關專業(yè)關鍵核心技術，且具備成果轉化能力。

(三)杰出人才

1、從事相關專業(yè)工作10年以上，具有業(yè)內知名企業(yè)5年以上工作經歷。

2、主持過省部級層次立項的重大產品開發(fā)工作（不少于2項）。

3、作為項目負責人主持過業(yè)內知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。

4、主持開發(fā)的相關專業(yè)產品（不少于1項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經濟效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。

5、掌握相關專業(yè)關鍵核心技術，且具備成果轉化能力。

三、基本條件

1、擁護中國共產黨領導，具有強烈的愛國主義情懷；

2、具有強烈的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)道德和服務意識，廉潔自律、作風正派，能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)；

3、具有較強的組織協(xié)調能力、分析解決問題能力和較高的決策水平、信息技術專業(yè)水平，熟悉企業(yè)信息化建設；
4、認同公司文化價值觀，具備良好的溝通技巧和處事能力，善于團隊合作；

5、具有適應崗位要求的身體條件。

四、相關待遇

按照公司審定的人才層次類型給予相應的基本薪酬（稅前最低100萬元/年），另外根據研究成果轉化或為公司創(chuàng)造的收益按比例進行提成獎勵，具體薪酬待遇面議。

五、申報與遴選程序

1、申報受理。自公告發(fā)布之日起，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才登錄山西省國有資本運營有限公司官方網站(http://www.sscio.net)下載、填寫申報表，并將本人報名材料發(fā)至郵箱tz@tz.com.cn，郵件主題 “申報層次+姓名”。

2、確定結果。太重集團對符合條件的、有初步引進意向的人選進行初步接洽，通過協(xié)商、談判等多種方式確定意向人選。

3、結果公示。通過山西省國有資本運營有限公司官方網站對確定錄用人員進行公示。

六、材料要求

1.Word格式《高端人才引進申報表》；

2.PDF格式本人簽名的《高端人才引進申報表》、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證及其他相關資格證書、獲獎證書、能代表其科研水平的代表性成果，按以上順序掃描并保存在同一個文件中。

以上所有材料打包為一個壓縮文件，掃描件要求文字圖片清晰可辨。

報名者應在規(guī)定時間內將報名材料發(fā)送至指定郵箱。因報名信息填寫不真實或不完整所造成的后果由報名者承擔。

七、聯系方式

聯 系 人：王先生

聯系電話：18636648895

0351-6364597

微 信 號：18636648895

郵 箱：tz@tz.com.cn

附件：高端人才引進申報表.docx

來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=1819