揭陽(yáng)市人民政府辦公室2021年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用人員（專職值班員）公告

根據(jù)《揭陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)揭陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法的通知》（揭府辦〔2020〕49號(hào)）精神，因工作需要，揭陽(yáng)市人民政府辦公室現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘5名機(jī)關(guān)聘用人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍

面向應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科畢業(yè)以上人員公開(kāi)招聘5名機(jī)關(guān)聘用人員，具體崗位請(qǐng)查閱《揭陽(yáng)市人民政府辦公室2021年招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、國(guó)（境）外留學(xué)在讀人員；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、報(bào)考程序

本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”方式。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年1月15日9:00至2021年1月18日16:00。

（二）報(bào)考注冊(cè)

報(bào)考者登錄“https://bm.gd-pa.cn/wsbm”（太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)），選擇“揭陽(yáng)市人民政府辦公室2021年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)聘用人員（專職值班員）”批次，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。

（三）填報(bào)崗位

報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名需上傳的申請(qǐng)材料：

1、戶籍材料。居民身份證正反面。

2、學(xué)歷材料。畢業(yè)證、學(xué)位證（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，上傳普通高等院校畢業(yè)生推薦表）。

（四）查詢資格審查結(jié)果

報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位和提交申請(qǐng)材料。

（五）報(bào)名確認(rèn)

通過(guò)資格審查的報(bào)考者，請(qǐng)于2021年1月19日9:00至16：00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

（六）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2021年1月23日9:00后登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（七）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，只能選擇本次招聘（含揭陽(yáng)市審計(jì)局、揭陽(yáng)市財(cái)政局招聘聘員、揭陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局招聘機(jī)關(guān)聘用人員）的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格及聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格及聘用資格。

3.崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等）均應(yīng)在2021年1月15日?qǐng)?bào)名開(kāi)始當(dāng)天前取得；境外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料；本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

四、考試

本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取無(wú)紙化考試，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳颇繛椤毒C合職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)排名在考試結(jié)束1小時(shí)后在考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（二）面試

1.面試時(shí)間。面試安排在筆試后的一天內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位進(jìn)行通知。

2.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3.面試組織。面試總分100分，合格線60分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)總分100分?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，合格線為60分?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，若報(bào)考者總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，若筆試成績(jī)一樣的，則依次按照主考官面試評(píng)分高低順序確定名次。

五、體檢和考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高至低在總成績(jī)合格人員中等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》組織考察。

六、公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用人選，統(tǒng)一在市人民政府門戶的網(wǎng)站公示，且公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者異議經(jīng)查對(duì)招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。揭陽(yáng)市人民政府辦公室與擬聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一簽三年，原則上試用期3個(gè)月（計(jì)入聘用期），試用期不合格的解除勞動(dòng)合同，合同期滿經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格?！?/p>

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由揭陽(yáng)市人民政府辦公室決定在本崗位總成績(jī)合格考生中按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

七、薪酬待遇

薪酬待遇實(shí)行年薪制4.5萬(wàn)元/人（包含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等）。

八、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布公告。報(bào)考者應(yīng)持“粵康碼”等健康碼綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試；國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；報(bào)考者自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

九、有關(guān)情況說(shuō)明及注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（三）本公告所稱聘用人員是指揭陽(yáng)市人民政府辦公室通過(guò)與其簽訂勞動(dòng)合同聘用的，不占用揭陽(yáng)市人民政府辦公室行政、事業(yè)編制，不擔(dān)任行政職務(wù)，從事公益性、技術(shù)性、輔助性工作的人員。

（四）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，筆試、面試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。

（五）報(bào)名者要保證所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。

（六）本公告未盡事宜，由揭陽(yáng)市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0663-8768110

咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）

附件：揭陽(yáng)市人民政府辦公室2021年招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表

揭陽(yáng)市人民政府辦公室

2021年1月8日

相關(guān)附件：

附件：揭陽(yáng)市人民政府辦公室2021年招聘機(jī)關(guān)聘用人員崗位表.xlsx 

文章來(lái)源：http://www.jieyang.gov.cn/rsj/tzgg/content/post_508565.html