中國民生銀行鄭州分行誠聘精英人才
中國民生銀行鄭州分行成立于2008年6月,地處素有“九州腹地、十省通衢”之稱,全國重要的綜合交通樞紐和人流、物流、信息流中心的河南省省會(huì);下轄6家二級(jí)分行、23家鄭州同城支行、58家社區(qū)支行。
在歷經(jīng)高速發(fā)展、深度調(diào)整,即將邁入全新發(fā)展階段之際,鄭州分行確立了打造“政府滿意、監(jiān)管放心、總行贊賞、市民信賴、員工寄托”的區(qū)域主流標(biāo)桿銀行愿景,樹立了“讓鄭州分行成為員工的事業(yè)舞臺(tái)、精神依靠、心靈家園,讓員工成為分行發(fā)展的最大受益者”目標(biāo):一是黨建引領(lǐng),從嚴(yán)治行、行務(wù)公開、風(fēng)清氣正、凡事有態(tài)度的管理文化;二是以領(lǐng)先者為榮、以敬業(yè)者為本的價(jià)值文化;三是人際關(guān)系簡單化,復(fù)雜事情簡單辦,簡單事情快速辦的效率文化;四是“道路千萬條,合規(guī)第一條”、“業(yè)務(wù)千萬件,風(fēng)險(xiǎn)是底線”的合規(guī)文化;五是所有資源向一線市場人員、向分行貢獻(xiàn)人員傾斜的分配文化;六是人才立行,人才興行、以人為本的團(tuán)隊(duì)文化;七是一線對(duì)外特別能戰(zhàn)斗,二線對(duì)內(nèi)特別能服務(wù)的分工文化;八是能者上,平者讓,庸者下,不唯年齡、不唯資歷的用人文化;九是市場業(yè)績檢驗(yàn)發(fā)展成果、市場業(yè)績決定考核結(jié)果、市場業(yè)績決定分配成果的考核文化;十是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、努力拼搏、事在人為、與員工共榮共生的發(fā)展文化。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)支行行長、行業(yè)金融部總經(jīng)理
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.具有4年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn),無不良從業(yè)記錄。
3.能夠帶領(lǐng)所在機(jī)構(gòu)達(dá)成分行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)拓展能力,具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心、豐富的客戶資源。
(二)公司客戶經(jīng)理
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.具有2年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年(含)以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),無不良從業(yè)記錄。
3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)零售客戶經(jīng)理
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.具有2年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年(含)以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),無不良從業(yè)記錄。
3.能夠完成分行下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)理財(cái)經(jīng)理、私人銀行投資顧問
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.具有2年(含)以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年(含)以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn),具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書,無不良從業(yè)記錄。
3.具有組織落實(shí)、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)計(jì)面向私人銀行/貴賓客戶的對(duì)外宣傳方案,有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
4.具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。
(五)評(píng)審經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.從事金融工作5年以上,或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),具備相應(yīng)崗位的知識(shí)與技能。
3.思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無不良紀(jì)錄。
4.有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態(tài)度,認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化。
5.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或法律職業(yè)資格證等專業(yè)資格者優(yōu)先。
(六)投行項(xiàng)目經(jīng)理
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有3年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投行業(yè)務(wù)和操作流程,有政府專項(xiàng)債發(fā)債業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。
3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等。
4.具有較強(qiáng)的文字撰寫、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(七)金融市場同業(yè)業(yè)務(wù)崗
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有5年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上金融市場相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針及監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策,熟悉金融市場業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和操作流程,能夠推動(dòng)分行金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展,完成績效考核指標(biāo)。
4.具有較強(qiáng)的文字撰寫、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
同時(shí)歡迎持有特許金融分析師(CFA)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、法律資格職業(yè)證等專業(yè)資格,或者具有豐富的保險(xiǎn)產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)的各類優(yōu)秀潛質(zhì)人才(無銀行從業(yè)經(jīng)歷亦可)前來應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊底部“民生招聘”,進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷,然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:2021年3月31日24點(diǎn)整。
(三)中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。
(五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
(六)歡迎關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號(hào),了解最新招聘動(dòng)態(tài)。
咨詢電話:0371-69616611
來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/d46e9889-2904-4180-8ded-43562d239d3a