2020年度賀州市聘任制公務員招聘公告

為進一步提高我市公務員隊伍專業(yè)化水平，吸引和使用優(yōu)秀人才，根據公務員法和《聘任制公務員管理規(guī)定（試行）》，決定公開招聘聘任制公務員2名?，F將有關事項公告如下。

一、招聘職位和待遇

（一）賀州市財政局：地方金融發(fā)展高級主管1名。

（二）賀州市大數據發(fā)展局：技術高級主管1名。

聘任期間實行協(xié)議年薪制，具體由聘任機關與應聘人員協(xié)商確定。聘任機關按規(guī)定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。

二、招聘條件

（一）應聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在45周歲以下（1974年12月28日以后出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合擬聘任職位要求的資格條件。

7.法律規(guī)定的其他條件。

聘任職位的學歷學位、專業(yè)、年齡、工作經歷等資格條件詳見《2020年度賀州市聘任制公務員招聘職位表》（以下簡稱《職位表》）。

年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2020年12月28日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5. 按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6. 與聘任機關公務員有任職回避情形的；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得擔任公務員其他情形的。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應聘人員從2020年12月28日起，可以登錄賀州黨建網（hzdjw.gov.cn）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、八桂先鋒網（www.bgxf.gov.cn）、廣西人才網（www.gxrc.com）查閱《職位表》。

《職位表》中有關資格條件及薪酬待遇等問題，由聘任機關負責解釋，咨詢電話詳見《職位表》。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取網上報名的方式。應聘人員可登錄廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn），在“網上報名”模塊報名。

1.提交報名申請。應聘人員可在2020年12月28日8:30至2021年1月22日17:30登錄報名系統(tǒng)，如實填寫《廣西壯族自治區(qū)2020年度聘任制公務員報名登記表》，并上傳本人近期免冠照片，提交報名申請。

2.網上資格審查。聘任機關根據應聘人員在網上提交的申請材料進行資格審查，并于2021年1月25日前在網上反饋網上資格審查結果。

3.提交報名材料。已通過網上資格審查的應聘人員，于2021年1月27日前通過電子郵件的方式提供以下報名材料（除《報名登記表》為WORD文檔外，其余材料為PDF格式）：

（1）報名登記表；

（2）本人身份證、戶口薄或者戶籍證明；

（3）學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

（4）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等證明材料；

（5）近年來工作業(yè)績（成果）材料及相關證明材料；

（6）應聘職位所需的其他有關材料。

應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，并記入誠信檔案；對于情節(jié)嚴重的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

4.確認應聘資格。各聘任機關對應聘人員提供的電子材料作進一步審查，符合條件的人員進行現場審核，具體時間地點另行通知?，F場審核通過后，方可確認應聘人員是否具有應聘資格。

（三）綜合測評

聘任機關對資格審查合格的應聘人員采取履歷分析、專業(yè)測試、面試面談等方式進行綜合測評。按照履歷分析20%、專業(yè)測試40%、面試40%的權重計算（履歷分析、專業(yè)測試、面試面談成績均分別按百分制折算），總成績?yōu)?00分。

專業(yè)測試以筆試方式進行，主要測試應聘人員的政治素質、理論知識和專業(yè)素養(yǎng)。原則上計劃招聘人數與資格審核通過人數的比例達1:6的職位，方可開考。對于達不到開考比例的職位，是否開考由各招聘單位研究確定，報市委組織部備案后實施。取消和減少招聘計劃的職位統(tǒng)一在賀州黨建網（hzdjw.gov.cn）公布。專業(yè)測試時間、地點詳見準考證。

根據履歷分析和專業(yè)測試成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與面試面談人數1:6的比例確定面試面談人選，不足1:6比例，按實有人數進入面試面談。

面試面談主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和崗位匹配度。面試時間、地點另行通知。

對于工作急需、符合聘任職位條件的人選少、難以進行公開招聘的專業(yè)性較強的職位，經自治區(qū)公務員主管部門批準，機關可以從符合條件的人員中直接選聘。

（四）體檢與考察

根據履歷分析、專業(yè)測試和面試面談總成績從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數與聘任人數1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。體檢合格的進入考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、與招聘崗位匹配程度等方面的情況。

體檢、考察不合格的，或者放棄資格的，聘任機關可根據綜合測評情況決定是否遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

（五）公示

根據綜合測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人員，在賀州黨建網（hzdjw.gov.cn）和各招聘單位網站公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按有關規(guī)定審批確定。

（六）簽訂聘任合同

根據人事管理權限和有關規(guī)定，聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同。聘任制公務員實行合同制管理。聘任合同期限為2年，其中試用期為6個月。

公告未盡事宜，由賀州市公務員局會同各聘任機關負責解釋。聯(lián)系電話：0774—5129022。

特別提示：

應聘人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，在現場審核和考試測評前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系聘任機關。

附件：2020年度賀州市聘任制公務員招聘職位表.xlsx

賀州市公務員局

2020年12月28日

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/596ee69b-7257-4943-8147-68a2e5167c60