潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘工作人員（勞務(wù)派遣制）公告

為做好潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理服務(wù)工作，進(jìn)一步提升潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位職責(zé)及人數(shù)

招聘應(yīng)急處理工作人員2名，為編制外聘用人員，主要負(fù)責(zé)圍繞應(yīng)急中心的相關(guān)服務(wù)工作。

二、招聘條件及要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

（二）自愿從事政務(wù)服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，服從組織分配；

（三）大專及其以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年1月1日后至2003年1月1日前出生），退伍軍人優(yōu)先。

（四）形象良好，身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;參加非法組織活動(dòng)的；不誠(chéng)實(shí)守信、有違法違紀(jì)行為；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（初審）、面試、體檢、考察程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名者本人于2021年1月25日—1月27日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）期間到潢川縣聯(lián)宜人力資源有限公司(地址：潢川縣三環(huán)路口原國(guó)稅局北50米)報(bào)名，符合報(bào)名條件者須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4張、《潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。不允許委托他人填報(bào)。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其招聘資格。

（二）面試

1.面試對(duì)象：報(bào)名審查合格者，均可參加面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對(duì)報(bào)考人員職業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、儀態(tài)舉止、形象等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

4.面試總分為100分。

（三）體檢

參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

按照面試成績(jī)和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象。

因自動(dòng)放棄或考察不合格被取消招聘資格后出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格擬聘用人員名單將由人力資源公司進(jìn)行公示。公示期限5天，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

（六）簽訂合同

此次招聘為合同制用工，用工形式為合同聘用制，由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》后再向服務(wù)崗位派遣。勞動(dòng)合同一年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

（七）崗前培訓(xùn)考核

招聘工作人員上崗前，由潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司中止勞動(dòng)合同。

四、管理使用

1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式。由潢川縣聯(lián)宜人力資源公司聘用后，派遣至潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作。

2、潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為用工單位，將建立健全考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，建立進(jìn)出通暢的用人環(huán)境。實(shí)行平時(shí)考核與年度績(jī)效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權(quán)退回潢川縣聯(lián)宜人力資源公司，由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

工資待遇：每人每月2600元加績(jī)效獎(jiǎng)金（含社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅），依法在本公司享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽(yáng)人事考試網(wǎng)、潢川人力資源網(wǎng)(http://www.hcrlzy.cn)

咨詢電話：0376-3953088

聯(lián)系人:林老師 18790191385

附件：潢川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表

潢川縣聯(lián)宜人力資源公司受委托發(fā)布

2021年1月22日

來源：http://www.xyrsks.com/bencandy-3-18690-1.htm