根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）文件精神和簡(jiǎn)陽(yáng)市編委下達(dá)的衛(wèi)生系統(tǒng)2012年用編計(jì)劃，經(jīng)研究決定，簡(jiǎn)陽(yáng)市面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員82名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員82名，具體崗位詳見(jiàn)《簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘條件

考核招聘人員須符合川人發(fā)〔2006〕9號(hào)文件和川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)文件精神。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）年齡在18—40周歲（即1971年9月24日—1994年9月24日期間出生），職位設(shè)置有年齡要求的以職位設(shè)置為準(zhǔn)，年齡計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始時(shí)（即2012年9月24日）。

（四）身體健康，具有履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

（五）符合招聘職位要求的具體條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2．曾被開(kāi)除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

三、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日- 25日；

報(bào)名地點(diǎn)：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名時(shí)需提供《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一份、一張一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份證、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。

四、擬聘人員的確定

擬聘人員根據(jù)崗位報(bào)名情況按如下規(guī)則確定：

（一）招聘崗位無(wú)人報(bào)名，則取消該崗位招聘名額。

（二）招聘崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

（三）招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，全部符合崗位條件的報(bào)名人員均直接參加面試，再根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次等額確定考察體檢人員。

面試采用專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，護(hù)理專業(yè)人員面試基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)知識(shí)，其余醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員均面試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分為100分。

五、考察和體檢

考察由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局進(jìn)行，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，有面試的職位可按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。無(wú)面試的職位不再遞補(bǔ)。

六、公示

考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com）、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示不合格出現(xiàn)的缺額，有面試的職位可按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。公示合格者，填寫(xiě)《資陽(yáng)市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報(bào)批。

七、管理與待遇

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

受聘人員在聘用單位工作6年后方可按規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位，在招聘時(shí)，受聘人員應(yīng)寫(xiě)出承諾書(shū)。受聘人員檔案交簡(jiǎn)陽(yáng)市人才交流中心進(jìn)行人事代理。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作，將堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開(kāi)，陽(yáng)光操作，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、本公告未盡事宜由簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)督電話：028-27028082；

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局電話：028-27028363；

簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局咨詢電話：028-27028277。

附件：1．簡(jiǎn)陽(yáng)市2012年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表

簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

簡(jiǎn)陽(yáng)市衛(wèi)生局

二○一二年九月十二日

2．簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于簡(jiǎn)陽(yáng)人才網(wǎng)，最近更新2012年9月12日。

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