和縣公開招聘縣城投公司總經(jīng)理公告

為進一步拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質、專業(yè)化的企業(yè)管理隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘和縣城投公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘職位

縣城投公司總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質和履行職責所需要的理論素養(yǎng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，具有辦好企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的企業(yè)經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力、市場應變能力和處理復雜問題能力。

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家相關經(jīng)濟政策及法律規(guī)定，具有正確的業(yè)績觀，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章和黨規(guī)黨紀，恪盡職守，團結協(xié)作，廉潔自律。

5.具有能夠正常履行職責的身體和心理素質。

(二)資格條件

1.具有大學本科及以上學歷；

2.年齡在40周歲以下（1981年1月29日以后出生），具有高級職稱或注冊會計師資格可放寬到45周歲；

3.熟悉投融資或資本、資產(chǎn)運營業(yè)務；

4.具有兩年以上的企業(yè)管理經(jīng)歷。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.違反國家法律法規(guī)、黨紀政紀的；

2.違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

3.現(xiàn)任職單位上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不適宜擔任擬任職務的情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告—報名—資格審查—面試考核—組織考察—研究公示和簽約聘用等程序依次進行。

（一）報名。采取現(xiàn)場報名。符合條件且具有報考意愿的人員，下載本公告附件《和縣公開招聘縣城投公司總經(jīng)理報名表》，準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，攜帶《報名表》和身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書、現(xiàn)任職文件等材料（原件和復印件）到縣城投公司辦公室（縣財苑大廈八樓，聯(lián)系人：王女士 0555—5308219）辦理現(xiàn)場報名手續(xù)。報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年2月5日17:00截止。

(二)資格審查。由縣國資委組織人員對報名人員的資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。

(三)面試考核?？h國資委抽調專家組成評委會，由評委會對進入面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。參加面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示;面試考核時間地點另行通知。根據(jù)面試考核結果由評委會提出考察建議人選。

(四)組織考察。對建議人選，縣國資委牽頭組成考察組進行考察，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，形成考察報告。

(五)研究公示和簽約聘用。根據(jù)國資委考察情況，將建議人選提請縣委研究后，公示五個工作日。公示無異議的，按規(guī)定辦理簽約聘用等相關手續(xù)。

四、有關待遇

錄用人選需將人事、工資等關系轉入任職企業(yè)，薪酬按照和縣城投公司薪酬有關規(guī)定標準執(zhí)行。

五、其他事項

1.報名者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任，并計入個人誠信記錄。

2.招聘人員試用期一年，試用期滿由國資委進行考核，合格的繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

3.本公告由縣國資委負責解釋。

和縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2021年1月29日

附件：和縣公開招聘縣城投公司總經(jīng)理報名表.docx

文章來源：http://www.hx.gov.cn/zxzx/gsgg/79870941.html