華能清潔能源研究院大數(shù)據(jù)與人工智能專業(yè)技術(shù)人才招聘公告

中國華能集團(tuán)清潔能源技術(shù)研究院有限公司（簡稱華能清能院）是國有骨干電力企業(yè)中國華能集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）所屬的專門從事清潔能源技術(shù)研發(fā)的拳頭單位，背靠雄厚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，面對豐富創(chuàng)新需求，擁有持續(xù)研發(fā)支撐。近年來，華能清能院在創(chuàng)新機(jī)制、人才規(guī)模、科研成果、轉(zhuǎn)化成效上都取得了長足的進(jìn)步。為了更好的貫徹“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”的總要求，加快電力行業(yè)智能化步伐，引領(lǐng)新能源占比持續(xù)提高的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，實現(xiàn)電力數(shù)據(jù)“歸聚有序、分析有據(jù)、開發(fā)有效”，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)運行“智能化平臺監(jiān)控、智能化運行維護(hù)、智能化診斷維修”一體化發(fā)展，精準(zhǔn)助力“碳達(dá)峰碳中和”目標(biāo)實現(xiàn)，決定面向社會公開招聘大數(shù)據(jù)與人工智能專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘對象和條件

1.招聘對象

符合招聘崗位要求的人員。

應(yīng)聘人員申請崗位時，可根據(jù)自身情況選擇是否“市場化用工”，崗位說明中的薪酬范圍僅適用于市場化用工崗位。

2.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，誠實守信，作風(fēng)正派，認(rèn)同華能企業(yè)文化。

（2）愛崗敬業(yè)，具有擬聘任崗位所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，具有較強的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識。

（3）所學(xué)專業(yè)對口或具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，符合錄用崗位要求。

3.工作地點：北京，能夠接受項目出差要求。

二、招聘崗位、職責(zé)及要求

1.資深大數(shù)據(jù)架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)新能源大數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)中臺的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、規(guī)范制定；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目與產(chǎn)品的研發(fā)與實施，并持續(xù)優(yōu)化；

（3）作為架構(gòu)師支撐其他業(yè)務(wù)線大數(shù)據(jù)問題、疑難問題解決定位分析；

（4）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具備至少5個大中型項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計的成功案例；

（3）熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和編程語言，精通Hadoop、Spark、時序數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等；具有全球分布式大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、百萬級及以上IoT數(shù)據(jù)并發(fā)產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)落地經(jīng)驗；對云原生、人工智能、軟件架構(gòu)、區(qū)塊鏈均有深入的了解和實踐；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪5萬元-9萬元，14薪。

2.大數(shù)據(jù)架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)新能源大數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)中臺的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、規(guī)范制定；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目與產(chǎn)品的研發(fā)與實施，并持續(xù)優(yōu)化；

（3）作為架構(gòu)師支撐其他業(yè)務(wù)線大數(shù)據(jù)問題、疑難問題解決定位分析；

（4）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具備至少5個大中型項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計的成功案例；

（3）熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和編程語言，精通Hadoop、Spark、時序數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘等；具有全球分布式大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、百萬級及以上IoT數(shù)據(jù)并發(fā)產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)落地經(jīng)驗；對云原生、人工智能、軟件架構(gòu)、區(qū)塊鏈均有深入的了解和實踐；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）碩士研究生及以上學(xué)歷，或擁有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪5萬元-8萬元，14薪。

3.大數(shù)據(jù)分析師（1人）

崗位描述：

（1）協(xié)助架構(gòu)師對新能源大數(shù)據(jù)項目的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行理解，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字需求，對數(shù)據(jù)作出可視化處理，形成數(shù)據(jù)分析報告；

（2）開展數(shù)據(jù)深度挖掘分析，根據(jù)實際業(yè)務(wù)場景，建立并完善各類數(shù)據(jù)模型；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺中數(shù)據(jù)分析工具的設(shè)計、實現(xiàn)和持續(xù)優(yōu)化。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上相關(guān)項目實踐經(jīng)驗；精通多項大數(shù)據(jù)處理/分析相關(guān)的工具/框架，如Hadoop、MapReduce、Hive、Storm、Spark、Kafka等；

（3）具備較強數(shù)據(jù)敏感性，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作能力；

（4）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（5）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（6）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-7萬元，14薪。

4.大數(shù)據(jù)科學(xué)家（1人）

崗位描述：

（1）從事大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)組件、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)項目建設(shè)等相關(guān)技術(shù)及理論的研究；

（2）主導(dǎo)或參與大數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)頂層規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)發(fā)展方向、建設(shè)方案設(shè)計、項目落地規(guī)劃等；

（3）建立完善數(shù)據(jù)分析體系，工具鏈和平臺，領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊工作；

（4）負(fù)責(zé)與系統(tǒng)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)理工科專業(yè)；

（2）具有5年以上基礎(chǔ)技術(shù)研究或項目研發(fā)經(jīng)驗，具備較強的科研能力，能獨立承擔(dān)科研項目；

（3）深入理解數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的方法論，具備扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)；熟練開發(fā)和使用常見的數(shù)據(jù)分析模型與編程語言，可以針對實際應(yīng)用場景自由剪裁與組合；

（4）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪5萬元-8萬元，14薪。

5.大數(shù)據(jù)算法工程師（1人）

崗位描述：

（1）基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，分析和挖掘海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有價值的模式與規(guī)律，提出優(yōu)化產(chǎn)品生態(tài)的策略建議；

（2）為公司新能源數(shù)字平臺業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)算法支撐，并為大數(shù)據(jù)平臺和應(yīng)用中的大數(shù)據(jù)算法進(jìn)行設(shè)計、實現(xiàn)和調(diào)優(yōu)。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)理工科專業(yè)；

（2）具有3年以上機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗；有豐富的hadoop、spark、storm等組件應(yīng)用和架構(gòu)經(jīng)驗；

（3）熟悉常用的挖掘算法如線性回歸、邏輯回歸、實驗設(shè)計、聚類、分群等；了解深度學(xué)習(xí)算法，具備深度學(xué)習(xí)CNN等模型知識；

（4）具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、團(tuán)隊合作和溝通協(xié)作能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-6萬元，14薪。

6.人工智能架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)人工智能方向的產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、平臺搭建和軟件開發(fā)，推動AI算法和技術(shù)工程化，為各大系統(tǒng)平臺提供智能支持；

（2）負(fù)責(zé)推動AI人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)，打造清潔能源技術(shù)行業(yè)領(lǐng)域的專才AI隊伍；

（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊關(guān)注大數(shù)據(jù)和AI領(lǐng)域的發(fā)展并進(jìn)行分析研究；

（4）負(fù)責(zé)與系統(tǒng)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計、信息處理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上豐富的計算機(jī)軟件開發(fā)與項目管理經(jīng)驗，具有至少5個大中型項目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計經(jīng)驗與成功案例，具有多個AI落地產(chǎn)品的設(shè)計、架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗；

（3）熟悉AI主要領(lǐng)域的理論知識和算法，了解其應(yīng)用場景和前沿研究動態(tài)；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪5萬元-8萬元，14薪。

7.人工智能算法科學(xué)家（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品平臺中核心算法的評估、設(shè)計、實現(xiàn)與調(diào)優(yōu)；

（2）關(guān)注AI領(lǐng)域前沿研究動態(tài)，結(jié)合公司各系統(tǒng)平臺中的功能需求，實現(xiàn)新算法和新技術(shù)的落地。

崗位要求：

（1）博士研究生學(xué)歷，計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)的主要算法和理論知識，了解各算法的前沿研究動態(tài)；

（3）對數(shù)據(jù)挖掘、計算機(jī)視覺、聲紋識別處理等研究方向，至少在一個領(lǐng)域內(nèi)有較深的研究和實際項目經(jīng)驗；

（4）3年以上數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)工程、實驗和商業(yè)智能方面的應(yīng)用經(jīng)驗；

（5）掌握常用的統(tǒng)計學(xué)方法、各類實驗設(shè)計方法，熟練使用常見編程語言進(jìn)行AI算法設(shè)計開發(fā)和模型構(gòu)建；

（6）自我學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力，對數(shù)據(jù)和技術(shù)的前沿進(jìn)展敏感；

（7）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（8）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（9）擁有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪5萬元-9萬元，14薪。

8.深度學(xué)習(xí)工程師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司人工智能產(chǎn)品平臺中深度學(xué)習(xí)算法的實現(xiàn)和調(diào)優(yōu)；

（2）負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品平臺的工程化落地，并為業(yè)務(wù)部門的AI需求提供算法支持；

（3）關(guān)注領(lǐng)域內(nèi)主要算法的前沿動態(tài)，對公司人工智能平臺算法進(jìn)行持續(xù)更新和優(yōu)化。

崗位要求：

（1）碩士研究生或以上學(xué)歷，計算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)的主要算法和理論知識，了解各算法的前沿研究動態(tài)；

（3）對數(shù)據(jù)挖掘、計算機(jī)視覺、聲紋識別處理等研究方向，至少在一個領(lǐng)域內(nèi)有3年以上實際項目經(jīng)驗；

（4）掌握常用的統(tǒng)計學(xué)方法、各類實驗設(shè)計方法，能夠獨立使用編程語言完成算法落地和模型構(gòu)建；

（5）自我學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力，對數(shù)據(jù)和技術(shù)的前沿進(jìn)展敏感；

（6）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（7）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（8）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-6萬元，14薪。

9.云計算架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）云原生架構(gòu)設(shè)計、部署實施、應(yīng)用遷移、開發(fā)、運維以及故障處理；

（2）IaaS、PaaS、SaaS架構(gòu)設(shè)計、資源規(guī)劃與日常運維管理、故障處理；

（3）監(jiān)控、災(zāi)備系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、配置與應(yīng)急響應(yīng)等，及時定位及解決問題；

（4）推動DevOps、CI/CD的落地實施。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上云計算相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）精通Linux操作系統(tǒng)、云計算/容器技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中間件技術(shù)，具備優(yōu)秀的開發(fā)能力；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-6萬元，14薪。

10.系統(tǒng)架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)新能源智能運維、業(yè)務(wù)中臺、云平臺等產(chǎn)品與項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計；

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目與產(chǎn)品的研發(fā)與實施，并持續(xù)優(yōu)化；

（3）作為架構(gòu)師支撐其他業(yè)務(wù)線相關(guān)技術(shù)問題，疑難問題解決定位分析；

（4）負(fù)責(zé)與系統(tǒng)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年以上企業(yè)級軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和編程語言，精通Spring、ORM、Vue、數(shù)據(jù)庫、分布式等常見的前后端技術(shù)，精通操作系統(tǒng)、云計算、網(wǎng)絡(luò)、存儲等軟硬件設(shè)備；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1975年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4.5萬元-8萬元，14薪。

11.前端架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司新能源數(shù)字平臺前端技術(shù)棧的選型、架構(gòu)搭建和團(tuán)隊建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)制定前端開發(fā)規(guī)范、統(tǒng)一各客戶端和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的網(wǎng)頁樣式及用戶使用體驗；

（3）負(fù)責(zé)可重用組件的設(shè)計開發(fā)，制定業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)頁的移動端適配方案。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上專職前端開發(fā)、2年以上前端架構(gòu)經(jīng)驗，精通前端架構(gòu)和開發(fā)的主要技術(shù)棧，并對后端技術(shù)有一定了解；

（3）精通至少一種前端開發(fā)框架，了解框架的基本原理；

（4）有過前端工程化經(jīng)驗，對于前端工程的構(gòu)建優(yōu)化打包部署，自動化、工具化有較深理解；

（5）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（7）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（8）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪3.5萬元-7萬元，14薪。

12.測試架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）參與公司新能源數(shù)字平臺的業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)設(shè)計的評審工作；

（2）負(fù)責(zé)相關(guān)測試工具、測試框架的設(shè)計及開發(fā)工作，包括不限于接口測試，專項測試，UI測試等；

（3）參與新技術(shù)的評估和引進(jìn)，能夠根據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)特點提出提高測試效能的技術(shù)解決方案；

（4）設(shè)計軟件系統(tǒng)的測試策略和方法，特別是在系統(tǒng)的性能、安全性、穩(wěn)定性、可靠性等方面的測試方法、技術(shù)線路和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）扎實的軟件開發(fā)及測試技術(shù)能力，精通性能測試、自動化測試、安全測試、接口測試、白盒測試，熟練掌握主流測試工具和故障定位工具的原理及使用方法；

（3）熟悉流行的開源測試框架，有自動化測試工具平臺搭建實戰(zhàn)經(jīng)驗和有大型項目測試環(huán)境規(guī)劃、搭建、管控實戰(zhàn)經(jīng)驗；

（4）深入理解測試?yán)碚摚邆鋸V泛的測試視野和很強的技術(shù)前瞻性；

（5）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（7）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（8）碩士及以上學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪3萬元-6萬元，14薪。

13.區(qū)塊鏈架構(gòu)師（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈技術(shù)的平臺與應(yīng)用的設(shè)計與核心代碼開發(fā)；

（2）持續(xù)跟進(jìn)區(qū)塊鏈技術(shù)在智能合約、數(shù)字資產(chǎn)交易、支付等方向技術(shù)與場景的研究；

（3）帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目與產(chǎn)品的研發(fā)與實施，并持續(xù)優(yōu)化；

（4）負(fù)責(zé)與系統(tǒng)內(nèi)外客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫相關(guān)的技術(shù)投標(biāo)、可研方案、設(shè)計文檔等。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上區(qū)塊鏈領(lǐng)域及相關(guān)軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和編程語言，精通主流區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)機(jī)制原理與去中心化思想，熟練掌握加密算法、共識算法、控制論、博弈論、網(wǎng)絡(luò)安全、分布式計算等；

（4）具有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-6萬元，14薪。

14.高級產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)智慧運維系統(tǒng)軟硬件產(chǎn)品和新能源大數(shù)據(jù)與人工智能平臺的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品落地；

（2）負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外需求管理，完成產(chǎn)品方案規(guī)劃、產(chǎn)品文檔編寫、產(chǎn)品原型設(shè)計、用戶交互設(shè)計等；

（3）組織和推動各上下游團(tuán)隊協(xié)同，確保產(chǎn)品快速研發(fā)、交付。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，5年以上獨立項目實操經(jīng)驗，有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)性思維，能夠用產(chǎn)品思維解決業(yè)務(wù)或者客戶問題；

（2）具有管理產(chǎn)品完整生命周期的經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)品生命周期管理的各個環(huán)節(jié)；熟悉產(chǎn)品的市場策略、業(yè)務(wù)流程；

（3）具有很強的產(chǎn)品主人意識，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能較大壓力下保持工作激情；

（4）有優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊合作能力；具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，善于調(diào)動各個相關(guān)團(tuán)隊的積極性；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪4萬元-6萬元，14薪。

15.前/后端資深開發(fā)工程師（2人）

崗位描述：

（1）云平臺、大數(shù)據(jù)、人工智能、邊緣計算、區(qū)塊鏈、應(yīng)用軟件等領(lǐng)域的前后端設(shè)計研發(fā)、系統(tǒng)集成；

（2）相關(guān)平臺、軟件的部署與實施；

（3）持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定，具有高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性。

崗位要求：

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有4年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）精通工作職責(zé)中任意一個路線的相關(guān)前、后端技術(shù)，如SpringBoot、Redis、MQ、SQL、Java、Vue等；

（4）自我學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）博士學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪3.5萬元-6萬元，14薪。

16.前/后端高級開發(fā)工程師（4人）

崗位描述：

（1）云平臺、大數(shù)據(jù)、人工智能、邊緣計算、區(qū)塊鏈、應(yīng)用軟件等領(lǐng)域的前后端設(shè)計研發(fā)、系統(tǒng)集成；

（2）相關(guān)平臺、軟件的部署與實施；

（3）持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定，具有高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性。

崗位要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；

（2）具有4年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；

（3）精通工作職責(zé)中任意一個路線的相關(guān)前、后端技術(shù)，如SpringBoot、Redis、MQ、SQL、Java、Vue等；

（4）自我學(xué)習(xí)能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力；

（5）富有激情和創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)；

（6）1980年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；

（7）碩士及以上學(xué)歷，或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

市場化薪酬范圍：

月薪3.5萬元-6萬元，14薪。

三、招聘程序

1.接收報名：應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至指定郵箱（zy_zhang@qny.chng.com.cn），郵件主題以及簡歷統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名。

2.篩選簡歷：按照招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行篩選，重點篩選應(yīng)聘者從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件，確定參加面試人選。

3.組織面試：根據(jù)招聘崗位，對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試，分初試和復(fù)試，確定參加體檢人員。

4.組織體檢。

5.確定人選。

6.辦理入職手續(xù)。

四、注意事項

1.不解決北京戶口和住房，不解決配偶及家屬工作。

2.簡歷必須真實、完整、準(zhǔn)確，因隱瞞事實，提供虛假信息帶來的不良后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.聯(lián)系方式：

通訊地址：北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)華能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地實驗樓A樓，郵編102209。

聯(lián)系電話：010-89181251

招聘郵箱：zy_zhang@qny.chng.com.cn

中國華能集團(tuán)清潔能源技術(shù)研究院有限公司

2021年2月18日

來源：http://www.chng.com.cn/detail_zpxx/-/article/YjJqG0pRRQU6/v/915260.html