中建五局土木公司

“青苗計(jì)劃”2021校園招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

中建五局土木公司是世界500強(qiáng)第18位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國(guó)建筑集團(tuán)公司的重要骨干成員，中建五局全資子公司。年經(jīng)營(yíng)規(guī)模400億元以上。

最久的專業(yè)歷史：公司以土石方和路橋?qū)I(yè)興家，2005年后專注于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是中建集團(tuán)歷史最久（41年）的專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施法人公司。

最大的專業(yè)規(guī)模：連續(xù)多年集團(tuán)三級(jí)單位排名第一的基礎(chǔ)設(shè)施專業(yè)公司；是五局基建業(yè)務(wù)和海外業(yè)務(wù)排頭兵、中建集團(tuán)海外基建業(yè)務(wù)主力軍。

最高的專業(yè)資質(zhì)：公司擁有市政公用工程總承包特級(jí)及設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)、公路工程施工總承包特級(jí)授權(quán)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級(jí)授權(quán)資質(zhì)。

最全的專業(yè)板塊：主營(yíng)市政公用工程、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、地下管廊、水務(wù)環(huán)保、水利水電、鐵路工程、市政工程設(shè)計(jì)服務(wù)等業(yè)務(wù)

最佳的企業(yè)口碑：公司兩獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、兩獲“魯班獎(jiǎng)”、七獲“全國(guó)市政金杯示范工程”，獲省部級(jí)以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)超1000項(xiàng)，“湖南建筑強(qiáng)企”名列前茅

最廣的文化品牌：孕育了中國(guó)建筑迄今為止立得最穩(wěn)、叫的最響、影響最深遠(yuǎn)的先進(jìn)典型——陳超英，“超英精神”享譽(yù)業(yè)界

二、區(qū)域布局：

市場(chǎng)區(qū)域遍及十余個(gè)國(guó)家，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)覆蓋12省區(qū)34地市，主要是：

一縱一橫：沿著中部經(jīng)濟(jì)地帶，把山西、河南、湖北、湖南連成“縱；沿著長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，把湖北、江蘇、江西連成“橫”；

一線一片：沿著東部海岸線，把浙江、福建、廣東、海南連成“線”；沿著西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略路徑，把四川、云南、貴州、廣西連成“片”；

一帯一路：沿著“絲綢之路”經(jīng)濟(jì)帶，把新疆、哈薩克斯坦、波黑連成“帯”，沿著“海上絲綢之路”，把南亞、東南亞、非洲連成“路”。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”

“青苗計(jì)劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，為新員工鑄造全過(guò)程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)。“青苗計(jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃，并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設(shè)立多種發(fā)展通道。

l實(shí)習(xí)體驗(yàn)

我們創(chuàng)建了“新芽”實(shí)習(xí)生計(jì)劃，每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)，我們會(huì)為實(shí)習(xí)生配備專門(mén)導(dǎo)師，制定專門(mén)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀，提前得到與行業(yè)大咖對(duì)話的機(jī)會(huì)。

l入職培訓(xùn)

我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競(jìng)賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動(dòng)，讓新員工更快更好地認(rèn)識(shí)五局、融入五局，完成從學(xué)生到職員的蛻變。

l導(dǎo)師帶徒

我們?cè)谛聠T工入職后，將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”，根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長(zhǎng)導(dǎo)師，實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。

l輪崗計(jì)劃

我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉，大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng)，促使員工掌握更多工作技能，加快員工成長(zhǎng)。

l專業(yè)培訓(xùn)

我們針對(duì)員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式，實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。

l企業(yè)大學(xué)

我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué)，與知名高校合作辦學(xué)，開(kāi)設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過(guò)整合開(kāi)發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立完善師資隊(duì)伍和精品課程，為五局持續(xù)發(fā)展提供人才支持。

l網(wǎng)絡(luò)教育

我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心，能提供一千多門(mén)通用類及專業(yè)類課程，員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣，隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。

l人文關(guān)懷

我們?cè)O(shè)立了董事長(zhǎng)信箱、協(xié)同平臺(tái)、微信公眾賬號(hào)、微博、青年論壇、青年人才座談會(huì)等溝通渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求，關(guān)心員工發(fā)展。

l職業(yè)指導(dǎo)

我們通過(guò)一對(duì)一談話、問(wèn)卷調(diào)查、績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)模型、能力測(cè)評(píng)等方式，了解青年員工的職業(yè)錨，進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo)，員工與企業(yè)同成長(zhǎng)過(guò)程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。

l接班人計(jì)劃

我們?cè)诋厴I(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。

l績(jī)效提升

我們建立了“金條加老虎”的績(jī)效管理機(jī)制，堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績(jī)導(dǎo)向”，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)員工績(jī)效水平螺旋上升。 職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長(zhǎng)培養(yǎng)路徑圖，詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長(zhǎng)路線、培養(yǎng)載體。 激勵(lì)體系

四、英才招募

（一）招聘要求

l學(xué)校：國(guó)（境）外QS世界排名前200名高校，國(guó)內(nèi)知名院校，建筑類重點(diǎn)院校

l學(xué)歷：2021屆本科、碩士、博士生

l專業(yè)：專業(yè)對(duì)口，符合招錄崗位要求

l成績(jī)：成績(jī)良好，專業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考，獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先

l素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志建筑地產(chǎn)行業(yè)；

樂(lè)于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢(shì)；

善于溝通，勇于承責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）需求專業(yè)：

工程類：

土木工程（建筑工程）、土木工程（道路橋梁）、土木工程（軌道交通）、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、工程力學(xué) 、工程管理、工程造價(jià) 、給排水、暖通、電氣自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、安全工程、測(cè)繪工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化（工程機(jī)械） 、無(wú)機(jī)非金屬等

職能類：

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、法學(xué)、法語(yǔ)、英語(yǔ)等

（三）薪酬待遇：

1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，轉(zhuǎn)正期滿一年收入10萬(wàn)左右，年增長(zhǎng)幅度5%-8%，隨職務(wù)提升薪酬增長(zhǎng)幅度更為可觀。

2.薪酬組成：

固定部分：基本工資、津補(bǔ)貼（遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等）、五險(xiǎn)兩金。

浮動(dòng)部分：效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等）。

3.對(duì)見(jiàn)習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制，確保新員工基本收入有保障，見(jiàn)習(xí)期新員工待遇約為6000-8000元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。

4.其他福利：免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)；帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。

四、招聘流程

1.測(cè)評(píng)：登錄中國(guó)建筑考試網(wǎng)(http://cscec.51job.com/)，按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測(cè)試；

2.網(wǎng)申：登錄中建五局招聘門(mén)戶（http://campus.cscec5b.zhaopin.com）進(jìn)行網(wǎng)申，可選擇中建五局土木工程有限公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，；網(wǎng)申后可導(dǎo)出標(biāo)準(zhǔn)格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行投遞；或者直接發(fā)送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進(jìn)行投遞。

3.現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷：在中建五局招聘門(mén)戶“職位投遞”欄最下方下載《標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷》，填寫(xiě)后附個(gè)人在校成績(jī)單、中國(guó)建筑考試成績(jī)單到中建五局土木公司專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷；

4.參加專場(chǎng)招聘會(huì)：專場(chǎng)招聘會(huì)將進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估，我們將現(xiàn)場(chǎng)公布進(jìn)入面試名單，或通過(guò)短信、電話通知面試名單；

5.面試：由中建五局土木公司進(jìn)行面試、筆試；

6.簽約：面試通過(guò)，簽約錄用。

五、聯(lián)系方式

地址：湖南省長(zhǎng)沙市中意一路158號(hào)中建大廈銀座717室

聯(lián)系人：劉經(jīng)理

聯(lián)系郵箱：tmrlzy@cscec.com

聯(lián)系電話：0731-85699056

企業(yè)網(wǎng)址：http://5btm.cscec.com/

來(lái)源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1506124&menu_id=