2021年中建五局總承包公司春季校園招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國建筑五局總承包公司系世界500強(qiáng)第18強(qiáng)、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名中國建筑股份有限公司的全資子公司——中國建筑第五工程局有限公司設(shè)立的直營公司，成立于2005年，總部設(shè)在長沙。

企業(yè)地位：公司在18家二級單位中擁有五局“御林軍”的特殊地位，擔(dān)負(fù)著衛(wèi)戍五局湖南本部市場的特殊責(zé)任。公司成立以來一直保持飛速發(fā)展，各經(jīng)營指標(biāo)均排名中建五局前列。人均產(chǎn)值、人均利潤等指標(biāo)位居全局前列，公司綜合實(shí)力位于五局直營公司前三。

業(yè)務(wù)類型：公司擁有房建、市政、公路“三特三甲”資質(zhì)，業(yè)務(wù)類型全面，涵蓋房屋建筑、公用建筑、基礎(chǔ)設(shè)施等多個領(lǐng)域，高端制造業(yè)廠房、EPC工程總承包、舊城改造、海綿城市等新興業(yè)務(wù)均有項(xiàng)目載體。施工代表作有湖南目前最大的臺資項(xiàng)目--岳陽城陵磯綜保區(qū)打印機(jī)項(xiàng)目、創(chuàng)造“岳陽速度”的華為新金寶項(xiàng)目、阿爾及利亞目前最大的基礎(chǔ)設(shè)施工程--阿爾及利亞南北高速項(xiàng)目、滬昆高鐵長沙南站為代表的湖南省內(nèi)七大高鐵站房等。

人才培養(yǎng)：公司堅(jiān)持踐行“崇尚簡單、注重公平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭先”的管理理念，培育出了以世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者、全國人大代表鄒彬?yàn)榇淼囊淮笈鷥?yōu)秀青年。公司現(xiàn)有員工近3000人，項(xiàng)目經(jīng)理“80后”占比90.1%，項(xiàng)目班子“80后”占比86.3%。從職場生涯到業(yè)余生活、從事業(yè)平臺到身心健康，公司在優(yōu)化發(fā)展征途中建設(shè)“幸?？偝邪?rdquo;。

二、市場布局

公司形成了“4+1”的市場布局，即湖南、江西、福建和川渝4個國內(nèi)省級市場，非洲、東南亞和印尼及南太平洋區(qū)域等海外市場。

三、所需專業(yè)

建筑工程、道橋工程、城市地下空間工程、巖土工程、鐵路工程、采礦工程、安全工程、工程機(jī)械、工程力學(xué)、工程管理、工程造價、給排水、暖通、電氣自動化、物流管理、材料科學(xué)、行政職能相關(guān)專業(yè)等。

四、薪資福利

我們提供具有行業(yè)和地區(qū)競爭力的薪酬回報，對見習(xí)期新員工提供基本的收入保障，見習(xí)期平均能達(dá)到6000-8000元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。轉(zhuǎn)正期滿一年收入10萬+，年增長幅度8%-12%，隨職務(wù)提升增長幅度更為可觀。海外薪資是國內(nèi)薪資的2-3倍，為投身于海外建設(shè)的員工提供優(yōu)渥的待遇。

薪酬具體組成如下：

固定工資=崗位工資+職級工資+施工津貼+遠(yuǎn)征補(bǔ)貼+物價補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼（機(jī)關(guān)）+電腦補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+年功津貼+六險兩金

浮動工資=效益工資+專項(xiàng)獎勵（市場營銷獎、履約獎、科技質(zhì)量獎、創(chuàng)效獎、結(jié)算獎、質(zhì)量安全獎、兌現(xiàn)獎等）

除上述薪資構(gòu)成以外，總承包公司致力于打造“五個幸福”工程計(jì)劃，讓職工共享發(fā)展成果。

--幸福保障：衣（定期制作免費(fèi)工裝）、食（提供免費(fèi)早中晚餐）、?。赓M(fèi)住宿）、行（交通通訊補(bǔ)助）、休假（項(xiàng)目員工每月4天強(qiáng)制休假、春節(jié)適當(dāng)延長假期）、雙職工關(guān)愛、人身安全和健康保障；

--幸福福利：節(jié)日慰問、生日祝賀、婚育慰問、住院慰問、吊唁慰問、職工子女高考獎勵、金秋助學(xué)、防暑防寒補(bǔ)助、困難職工幫扶等；

--幸福關(guān)愛：每季度一次文體活動、每季度組織一次集體生日、每半年一次分層級員工談話、每年組織一次家庭關(guān)愛、一次拓展訓(xùn)練、一次體檢等；

——幸福成長：配備雙導(dǎo)師、定期職稱評定、每年開展分屆別座談會、線條座談會、后備骨干預(yù)選、取證獎勵制度、開展各類培訓(xùn)及技能比武；

——幸福文化：倡導(dǎo)“崇尚簡單 注重公平 團(tuán)結(jié)協(xié)作 奮勇爭先”管理理念，持續(xù)追求拓展員工幸?？臻g的工作理念；

五、人才培養(yǎng)

1.培養(yǎng)體系：堅(jiān)持五局“培養(yǎng)品牌”，打造公司“培養(yǎng)特色”。

--培養(yǎng)品牌：五局“青苗計(jì)劃”

--培養(yǎng)特色：公司“五制”培養(yǎng)法

2.培訓(xùn)體系：以打造“學(xué)習(xí)型”組織、培育“學(xué)習(xí)型”員工為目標(biāo)，以“創(chuàng)新、開放、共享”為理念，以目標(biāo)和問題導(dǎo)向?yàn)榍腥朦c(diǎn)，根據(jù)年度工作主題分層、分類、分線條做有用的培訓(xùn)。

--常規(guī)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)班、兩級青苗骨干人才培訓(xùn)班、后備項(xiàng)目人才培訓(xùn)班、中高層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、海外人才培訓(xùn)班、社會引進(jìn)人才培訓(xùn)班等。

--創(chuàng)新培訓(xùn)：沙龍研討、案例教學(xué)、“人人上講臺”技能比武、內(nèi)部講師大賽等。

六、招聘要求

（一）基本條件

1、身體健康，談吐文明，形象氣質(zhì)佳；

2、國內(nèi)外知名高校2021屆相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口，專業(yè)課程無補(bǔ)考；

3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力，較好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，具有良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、自律性強(qiáng)、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，責(zé)任感強(qiáng)

（二）優(yōu)先條件

同等條件下，優(yōu)先錄用學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生以及獲得省（市）級及以上榮譽(yù)稱號、重要科技獎項(xiàng)、國家獎學(xué)金的畢業(yè)生。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地點(diǎn)：湖南省長沙市雨花區(qū)中意一路158號中建大廈A座1715企劃人力部

聯(lián)系人：肖斌經(jīng)理

聯(lián)系電話：0731-85699289，18271019659

聯(lián)系郵箱：cscec5bzcbgs@sina.com

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1514856&menu_id=