中國一重集團有限公司部分直屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理崗位人員招聘公告

中國一重集團有限公司是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。中國一重主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運輸?shù)刃袠I(yè)及國防建設提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務，并開展相關(guān)的國際貿(mào)易。目前，中國一重正加快推動傳統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)化升級，在做好裝備制造板塊的同時，大力發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等新業(yè)務板塊，努力把中國一重構(gòu)建成為多元發(fā)展、多極支撐的現(xiàn)代化企業(yè)集團。

為進一步健全完善中國一重所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化領導班子隊伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《公司法》《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》以及公司《全面推行董事長市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》《全面推行經(jīng)理層市場化選聘契約化管理的實施意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘部分直屬企業(yè)董事長、總經(jīng)理崗位人員。

一、招聘單位

1.董事長崗位（2個）

（1）一重集團融資租賃有限公司董事長1人（地點：天津自貿(mào)試驗區(qū)）

（2）一重集團（黑龍江）農(nóng)業(yè)機械發(fā)展集團有限公司董事長1人（地點：哈爾濱松北區(qū)）

注：應聘董事長崗位人員報名時可申報意向崗位，面試時不分崗位進行集中招聘，根據(jù)工作需要向所屬企業(yè)推薦。

2.總經(jīng)理崗位（3個）

（1）一重集團新能源發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1人（地點：齊齊哈爾富拉爾基區(qū)）

（2）一重集團國際資源有限公司總經(jīng)理1人（地點：天津自貿(mào)試驗區(qū)）

（3）一重集團融創(chuàng)科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理1人（地點：北京豐臺區(qū)）

二、崗位職責

（一）一重集團融資租賃有限公司/一重集團（黑龍江）農(nóng)業(yè)機械發(fā)展集團有限公司董事長

1.貫徹落實中國一重集團黨委各項部署要求，承接并高質(zhì)量完成集團公司及所在企業(yè)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃任務目標以及2021-2023年任期經(jīng)營指標。

2.做好所在企業(yè)董事會建設，確保董事會履行好定戰(zhàn)略、做決策、防風險職責。召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3.主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案；審核經(jīng)理層提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

4.簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

5.在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。處理其他由董事會或上級單位授權(quán)的重大事項。

（二）一重集團新能源發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理

負責公司運營管理全面工作。負責運營班子建設、安全生產(chǎn)、人力資源配置、薪酬分配等重要工作，負責新業(yè)務拓展、經(jīng)營管理、市場調(diào)研等工作。分管冷鏈物流業(yè)務工作、綠色智慧物流平臺以及一重天潤綠色冷鏈發(fā)展有限公司董事會全面工作。

（三）一重集團國際資源有限公司總經(jīng)理

負責公司經(jīng)營管理全面工作，參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃與投資計劃。負責制定并實施年度經(jīng)營計劃、組織管理體系建設、工作體系建設、員工隊伍建設以及搭建優(yōu)秀的企業(yè)文化等。負責營銷管理、全面風險管理、財務管理和人力資源管理等。

（四）一重集團融創(chuàng)科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理

根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃，負責擬訂并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。負責公司日常經(jīng)營管理工作，推進公司戰(zhàn)略投資、財務投資、投資管理等資本運作事宜。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策。負責召集公司總經(jīng)理辦公會并貫徹會議決定，定期向股東會、董事會匯報公司經(jīng)營管理情況。負責擬訂并組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案，聘任、解聘、調(diào)配公司管理人員。負責擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章并落實。履行公司章程授予的其他職權(quán)，完成公司董事會賦予的其他任務。

三、基本條件

1.堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，做到忠誠干凈擔當，堅定把中國一重建設成為具有全球競爭力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團。

2.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，推進企業(yè)核心競爭力不斷提升。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)。具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有突出的工作業(yè)績，勤奮敬業(yè)、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業(yè)。堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，較好履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，認同中國一重文化，作風形象和職業(yè)信譽好。

四、任職資格

1.現(xiàn)崗位為中國一重集團直屬單位正職，且1964年1月1日以后出生的，可以直接報名參加應聘。

2.滿足任職資格第1項規(guī)定以外的內(nèi)外部人員參加應聘的，必需具備以下任職資格：

（1）一般應當具有裝備制造類企業(yè)累計6年及以上經(jīng)營管理研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）一般應當具有中央企業(yè)二級單位領導班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當具備中央企業(yè)二級單位副職和三級單位正職累計5年以上的工作經(jīng)歷。

（3）具有大學本科以上文化程度。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡原則上應在50周歲以下。

（5）特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

五、招聘程序及報名方式

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、決定聘用的程序進行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用領導人員實行一年的試用期。

3.報名時間：2021年3月2日至3月6日。

4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，發(fā)送至郵箱：cfhizp@163.com。

5.聯(lián)系人：呂姣姣，面試具體安排待定另行通知（初步安排在2021年3月8、9日進行），咨詢電話：0452-6811067。

附件1：中國一重社會公開招聘報名表

附件2：中國第一重型機械股份公司部分直屬企業(yè)簡介

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17358243/content.html