新疆能源（集團）和田能源有限責任公司招聘公告

一、企業(yè)概況

新疆能源（集團）有限責任公司（簡稱“新疆能源集團”）成立于2012年7月，屬自治區(qū)一類國有企業(yè)，是自治區(qū)能源資源“戰(zhàn)略管理、資源控制、資本運營”的平臺，肩負著“有效掌控和有序開發(fā)新疆能源資源，加快資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)轉資本進程，實現(xiàn)資源惠民強區(qū)”的重任。目前，新疆能源集團注冊資本126億元，資產(chǎn)總額230億元，凈資產(chǎn)140億元，擁有全資及控股、參股子公司50余家，員工800余人。新疆能源（集團）和田能源有限責任公司(簡稱“和田能源公司”是新疆能源集團全資子公司，于2020年6月01日注冊登記成立。和田能源公司主營主要業(yè)務：煤炭洗選；煤制活性炭及其他煤炭加工煤炭及制品銷售；物流運輸；礦產(chǎn)資源勘查；礦物洗選加工；建筑用石加工；選礦；耐火材料生產(chǎn)；金屬制品、耐火材料銷售；發(fā)電、輸電、供電業(yè)務；熱力生產(chǎn)和供應；石油、天然氣管道儲運互聯(lián)網(wǎng)信息服務；信息系統(tǒng)集成服務；礦產(chǎn)品投資房屋租賃；成品油零售；燃氣經(jīng)營等業(yè)務。

二、招聘人員通用條件

1、遵紀守法，有團隊意識，不怕吃苦，具有較強的事業(yè)心、責任感，無不良記錄。        

2、具有較強的組織協(xié)調、語言文字表達能力，思維判斷和獨立解決問題的能力。        

3、具有一定的計算機能力熟練并掌握應聘崗位專業(yè)理論和業(yè)務技能。        

4、身體健康，無影響工作的疾病。健康標準參考國家規(guī)定的《公務員錄用體檢標準》及電力、能源等行業(yè)工作特性要求；

5、男45周歲以下，女40周歲以下。

6、大學本科及以上學歷（個別崗位另行約定）。

三、工作待遇

1、具有競爭力的工資薪酬，具體面議

2、五險一金、餐補、節(jié)假日福利。

四、招聘崗位

（一）安全環(huán)保技術部副部長（主管技術）

（1）身體條件符合從事井下工作崗位條件；

（2）具備工程師及以上職稱，煤礦、采礦等相關專業(yè)；

（3）5年以上從事煤礦生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗；

（4）具有良好的協(xié)調溝通能力，服從安排，工作踏實認真，責任心強。

（二）安全工程師

（1）身體條件符合從事井下工作崗位條件；

（2）具備煤礦采礦、通風安全專業(yè)等相關專業(yè)，具有相應的工程師及以上職稱；

（3）具有5年以上煤礦安全技術管理相關工作經(jīng)驗；

（4）熟悉安全方面相關法律法規(guī)；注冊安全工程師優(yōu)先錄用；

（三）機電工程師

（1）身體條件符合從事井下工作崗位條件的人員；

（2）具備煤礦機電等相關專業(yè)，具有相應的工程師及以上職稱；

（3）具有5年以上煤礦礦山機電技術管理相關工作經(jīng)驗；

（4）熟悉安全方面相關法律法規(guī)；

（四）安全環(huán)保技術部培訓主管

（1）具備煤礦、采礦、通風、機電等相關專業(yè)，具有相應的工程師及以上職稱；

（2）具有3年以上煤礦安全培訓組織相關工作經(jīng)驗；

（3）熟悉煤礦安全培訓相關規(guī)定。

（五）財務部部長1名，會計4名，出納4名

（1）熟悉電力、礦產(chǎn)行業(yè)一個或多個領域制造企業(yè)成本管理控制及管理要點；

（2）具有全面的財務專業(yè)知識、財務處理及財務管理經(jīng)驗，熟悉國家會計準則及各項財務、稅收的法規(guī)、政策，部長具有會計師職稱、會計具備會計師職稱者優(yōu)先；

（3）熟練使用辦公軟件excel表格及EPR系統(tǒng)；、

（4）具有較強的服務、協(xié)作意識，良好的條理性，工作細心認真負責，有較強的求知欲望、有上進心、工作積極性高。

（六）技經(jīng)主管1人

（1）具有項目技經(jīng)管理、計劃經(jīng)營管理，項目招標造價管理、工程造價管理、竣工驗收、竣工結算等相關專業(yè)。

（2）初級及以上技術職稱；

（3）掌握合同法、建筑法等有關政策法規(guī)；

（4）掌握電力、能源行業(yè)基本管理知識，熟悉電力行業(yè)預算編制的各項規(guī)定；

（5）熟悉本專業(yè)業(yè)務，能組織編制審查工程概預算，及時分析工程費用使用情況，依據(jù)法規(guī)簽訂施工合同；

（6）具備一定的工程和經(jīng)營管理專業(yè)知識，能起草文字通暢的文件報告、編寫工作計劃等；

（7）掌握商務談判的能力；熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作。

（七）審計和內(nèi)控主管1人

（1）審計或財務相關專業(yè)；

（2）熟悉全面風險管理，內(nèi)部控制制度和風險防范體系建設等工作；

（3）具備扎實的風險管理、審計知識基礎；具有一定的項目投融資和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動風險識別經(jīng)驗；

（4）具有5年以上審計風險工作經(jīng)驗；

（5）具有較強的溝通協(xié)調和應變能力、組織管理能

（八）計劃合同管理1人

（1）工程造價相關專業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術資格。

（2）熟悉火電等工程造價、結算、計劃合同管理相關工作；工齡10年以上，從事火電工程等造價結算等相關工作6年以上；

（3）持有全國一級建造師、全國注冊造價師的可放寬選聘條件。

（九）項目管理7名

（1）工程、電力、建筑、能源類等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）中級工程師職稱或者相關證書，熟悉國家及地方建筑工程相關法律、法規(guī)，從事相關工作5年以上，其中具有5年以上工民建項目管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）熟悉機關公文寫作，能夠獨立起草和審核專項工作材料；

（4）具有良好的創(chuàng)新能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，能夠協(xié)調處理一定問題；

（5）工作責任心強，為人正直，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)操守，具備團隊合作精神。

（十）造價工程師4名

（1）工程造價、工程類等相關專業(yè)畢業(yè)；

（2）中級工程師職稱或者相關證書，熟悉國家及地方建筑工程相關法律、法規(guī)，4年以上相關領域工程造價、成本預算、審計等工作經(jīng)驗，熟悉建設工程造價管理；

（3）熟練運用相關造價軟件；具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好；

（4）能夠高標準完成安排的各項工作。有實際施工管理經(jīng)驗并造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮；

（5）工作責任心強，為人正直，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)操守，具備團隊合作精神。

（十一）人力資源主管1名

（1）人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)，人力資源工作3年以上優(yōu)先考慮；

（2）熟悉人力資源六大模塊管理，熟練運用辦公軟件；

（3）熟悉我國勞動法及相關法律法規(guī)；

（4）具備優(yōu)秀的管理能力，數(shù)據(jù)分析能力，甄選鑒別能力，良好的溝通與組織協(xié)調能力，良好的執(zhí)行力，責任心和抗壓能力，具備處理應急及復雜事件的能力。

（十二）黨建宣傳主管1名

（1）中共黨員，具有較豐富的黨建、宣傳等工作經(jīng)驗；

（2）具有較強文字寫作功底，能夠獨立完成公司黨建相關方案的撰寫、組織實施；具備優(yōu)秀的撰寫新聞宣傳稿、講話稿等實操能力；能夠熟練使用攝像攝影器材進行拍攝和錄制視頻；能夠進行微信公眾號、H5等新媒體的編輯和發(fā)布及網(wǎng)站維護工作；能夠操作Photoshop、Premiere等圖片視頻處理軟件；

（3）積極進取、吃苦耐勞，具備較強溝通和協(xié)調能力，遵紀守法、堅持原則、作風正派、愛崗敬業(yè)、廉潔自律，具有良好的保密意識；

（4）具有同類企業(yè)及以上職級，5年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（十三）紀檢監(jiān)察專員1名

（1）中共黨員，政治素質高，組織紀律性強，為人正直，辦事公道，吃苦耐勞，有奉獻精神；

（2）有紀檢監(jiān)察工作或黨務工作經(jīng)歷；

（3）思路清楚、表達清晰、邏輯性強；

（4）文字表達能力、溝通交流能力、組織協(xié)調能力較強。

（5）熟練應用office辦公軟件。

（十四）司機2名

（1）C1照以上、5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，本地及周邊省市道路熟悉,高中及以上學歷；    

（2）無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

（3）懂商務車工作規(guī)范，懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識、責任心強。

五、聯(lián)系方式

921854740@qq.com（簡歷投入此郵箱）

來源：https://jiuye.xjht.gov.cn/news/show.php?itemid=284