重慶大學法學院面向全球招聘人才

一、學院簡介

重慶大學法學院始建于1945年，是當時重慶大學6大學院（文理工商法醫(yī)）之一，先后由翟晉夫先生、羅志如教授、潘大逵教授任院長，當代著名國際法學家王鐵崖先生也曾在本院任教。1952年全國高等教育結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整，法學院調(diào)出重慶大學，與兄弟院校法學院系組建成立西南政法學院。1995年重慶大學恢復(fù)法學專業(yè)本科招生，隸屬原貿(mào)易及法律學院，1998年設(shè)立法律系。原重慶建筑大學于1995年開始招收法學?？粕?，1996年開始招收法學本科生。原重慶建筑高等?？茖W校于1992年設(shè)立社會科學系，面向全校開設(shè)法律相關(guān)課程。2000年三校合并組建成立新的法律系并成功申報環(huán)境與資源保護法學和法理學碩士點，2002年恢復(fù)成立重慶大學法學院。學院依托學校綜合學科的優(yōu)勢，以及國家“211工程”“985工程”“雙一流”建設(shè)的良好機遇，大力推進學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務(wù)，通過十余年的建設(shè)，取得豐碩成果。

學院擁有完整的學科體系和培養(yǎng)體系，下設(shè)法學、知識產(chǎn)權(quán)兩個本科專業(yè)，擁有法學一級學科碩士、博士學位授權(quán)點（涵蓋10個二級學科）及法律碩士專業(yè)學位授權(quán)點，法學一級學科博士后流動站。法學本科專業(yè)系重慶市一流本科專業(yè)、重慶市高校特色專業(yè)和“三特行動計劃”建設(shè)專業(yè)，入選國家首批“卓越法律人才培養(yǎng)基地”和“教育部大學生校外實踐基地”建設(shè)項目。法學一級學科系重慶市“十二五”、“十三五”重點學科、重慶大學“一流學科建設(shè)重點培育學科”，在教育部第三輪學科評估中位列全國第11名第17位，在第四輪學科評估中進入B+類。

二、招聘崗位及待遇

（一）弘深類崗位

1.弘深杰出學者

應(yīng)聘條件：“長江學者”特聘教授、杰青等國家級人才及相當水平者。

引進待遇：（1）稅前年薪80萬元，另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國家提供的科研經(jīng)費外，學校提供80萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）可享受安家費200萬（含國家和地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

2.弘深優(yōu)秀學者

應(yīng)聘條件：（1）年齡一般不超過50周歲；（2）具有獨立的科學研究能力和穩(wěn)定的研究方向，學術(shù)思想活躍，有成為相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人的能力；（3）國家級標志性青年人才計劃（項目）入選者。

引進待遇：（1）年收入60萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；除國家提供的科研經(jīng)費外，學校提供60萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）最高可享受安家費210萬（含國家和地方），學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

3.弘深青年學者

A崗

應(yīng)聘條件：年齡一般不超過40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下兩個條件之一：

（1）國家級標志性青年人才計劃（項目）評選進入會議評審者；

（2）或海外引進人才應(yīng)為海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似經(jīng)歷和相當水平的優(yōu)秀青年人才。

引進待遇：（1） 年收入45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學校提供30-50萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）學校提供安家費60萬（含國家和地方），協(xié)助解決子女入學入托等問題。

B崗

應(yīng)聘條件：年齡一般不超過40周歲，原則上應(yīng)有不少于2年的學術(shù)工作經(jīng)歷，并滿足以下三個條件之一：

（1）國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科學技術(shù)進步獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名第一）；

（2）或根據(jù)學校人文社科類分類分級體系認定的T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上第一完成人；

（3）或以通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上。

引進待遇：（1）年收入35萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務(wù)以外的高額教學科研獎勵；（2）提前聘為教授，給予博士生導(dǎo)師資格；學校提供30-50萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（3）學校提供安家費50萬（含國家和地方），協(xié)助解決子女入學入托等問題。

4.弘深青年教師

應(yīng)聘條件：獲取博士學位時間一般不超過3年，年齡在35周歲以下；具有獨立從事科學研究的能力、學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

（1）特別資助：畢業(yè)于世界學科排名（以進站當年ARWU、QS、THE、USNEWS排名為準）前100名的海外高水平大學（高端研究機構(gòu)）或國內(nèi)學科評估排名為A及以上學科或達到學校本學科專職科研系列副研究員職稱申報條件中論文條件的優(yōu)秀博士。

（2）重點資助：畢業(yè)于海內(nèi)外知名大學（研究機構(gòu)）優(yōu)勢學科的優(yōu)秀博士。

引進待遇：

（1）薪酬待遇（薪酬待遇含工資、租房補貼、社保、公積金及導(dǎo)師配套）37-40萬元/年（特別資助），27-30萬元/年（重點資助），另加學?？蒲歇剟睢Ｈ羧脒x國家博新計劃和國際交流計劃給予配套資助20萬元。

（2）其它待遇：

申請重慶大學“弘深博士后青年教師”科學基金。

參加學校專職科研系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

參加高水平國際學術(shù)會議，學校資助1.5萬元。

享受在職職工同等的福利待遇，子女可入讀我校附屬幼兒園和中小學。

出站后留渝工作重慶市資助15萬元。

（3）職業(yè)發(fā)展

1)研究期滿出站時達到副研究員申報條件（除科研經(jīng)費條件外）可按學校人才引進程序申請進入事業(yè)編制。

2)研究期滿出站時達到如下條件之一，可申請直接轉(zhuǎn)入相應(yīng)專任教師崗位：

①“四青”進入會議評審者；

②國家三大獎二等獎及以上主要完成人（排名前三）、省部級科技獎一等獎主要完成人（排名前二）；

③學校人文社科T級成果獎三等獎及以上第一完成人、B級及以上社會科學優(yōu)秀成果二等獎及以上第一完成人；

④通訊或第一作者發(fā)表ESI高被引論文、熱點論文5篇及以上；

⑤主持國家自然科學基金或國家社會科學基金的重點項目者。

（二）常規(guī)類崗位

1.教授/準聘教授

應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學位，具有較高的學術(shù)造詣，近5年學術(shù)成果高于或基本達到我校相應(yīng)學科當年評聘正高職務(wù)學術(shù)水平的校外人才。年齡一般不超過50歲。

引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資；安家費40-60萬元；科研啟動費20-40萬元。

2.副教授/準聘副教授

應(yīng)聘條件：獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學位，具有良好的學術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學術(shù)成果高于或基本達到我校相應(yīng)學科當年評聘副高職務(wù)學術(shù)水平的校外人才或博士后。年齡一般不超過40歲。

引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費25萬元，科研啟動費5-10萬元。

三、崗位申請

1.手機端：請用手機掃描下方二維碼，在線注冊、填寫。

2. PC端：PC登錄http://recruit.cqu.edu.cn/，在線注冊、填寫。

聯(lián)系人：龔老師 023-86661060

郵箱：cqulaw@cqu.edu.cn

注意事項：請務(wù)必在手機端或PC端按照要求，如實完整填寫人才招聘系統(tǒng)里的信息，學校以在系統(tǒng)內(nèi)收到的信息為準！

來源：http://law.cqu.edu.cn/info/1282/9170.htm