根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）等文件精神，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、工作原則及程序

公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)工勤人員3名（詳見(jiàn)《長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、本縣戶籍或本縣生源中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、縣外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1994年9月10日及以前出生），35周歲以下（1977年9月10日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考:

1、2009年以來(lái)（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；

2、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、2009年9月以來(lái)招聘的，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、發(fā)布招聘信息

2012年9月19日至9月23日在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。

五、報(bào)名、資格初審及加分

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：2012年9月24日至9月25日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2012年9月28日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）長(zhǎng)順縣人力資源和社會(huì)保障局四樓干部股。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）；提供擬報(bào)考職位所需其他資格條件的證明材料；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)及幼兒園教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門證明）；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人事部門同意報(bào)考證明。

（二）資格初審

報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣事招辦”）負(fù)責(zé)，審查結(jié)果由審查人員簽名并蓋章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、技能測(cè)試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）加分

1、加分政策

對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過(guò)8分。

①具有電工操作證、電工職業(yè)資格證書(shū)或電工入網(wǎng)證的，加5分；

②具有B1以上駕照的，加5分。

2、加分確認(rèn)

加分確認(rèn)的審查工作分別由縣招聘辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫(xiě)加分申請(qǐng)表，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過(guò)后不再受理加分申請(qǐng)?！都臃稚暾?qǐng)表》經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)中予以加分。

六、考試

（一）筆試

筆試科目名稱：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；

筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間：2012年9月29日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

（二）面試

按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中：筆試成績(jī)（含加分）占60%、面試成績(jī)占40%。

報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（四）其他

如遇某崗位進(jìn)入面試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

需取消的招聘職位，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣事招辦面向社會(huì)公告。對(duì)進(jìn)入面試或技能測(cè)試達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣事招辦研究決定。

七、體檢

體檢必須在縣事招辦指定的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。縣事招辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)縣事招辦研究同意。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由縣事招辦另行通知。

八、考察

對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣城市綜合執(zhí)法管理局組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由三人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、2009年以來(lái)（含2008年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；

3、被州內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、2009年9月以來(lái)招聘，截止到2012年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

6、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

8、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

9、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

12、截止到2012年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)的人員；

13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)行文，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人員應(yīng)按縣招聘辦通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十一、其他未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854—6822193

監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

2012年黔南州長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局招聘工勤人員職位一覽表

長(zhǎng)順縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年九月十九日

長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員報(bào)名信息表

長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員加分申請(qǐng)表

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《長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員報(bào)名信息表.doc》和《長(zhǎng)順縣城市綜合執(zhí)法管理局2012年面向社會(huì)招聘工勤人員加分申請(qǐng)表.xls》來(lái)源于長(zhǎng)順縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年9月19日。

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