根據(jù)市委組織部 市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合市政府辦公室工作實際，特制定本面試方案：

一、面試工作原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、面試工作的組織領(lǐng)導

為做好2012年市人民政府辦公室信息網(wǎng)絡技術(shù)服務中心公開招聘人員面試工作，市政府辦公室特成立招聘工作領(lǐng)導小組。面試工作中出現(xiàn)的其他相關(guān)問題，由領(lǐng)導小組研究處理。

三、面試地點和時間

面試地點和時間待具體確定后電話通知面試人員。

四、面試考官及工作人員組成

考官組由7名考官組成（主考官1人、考官6人）。設(shè)工作人員8名（計分員1人，核分1人、計時員1人，引導員1人， 候考室、考后休息室各2人），紀工委有關(guān)同志。

五、面試人選的確定

（一）面試人員根據(jù)筆試成績（含政策性加分）從高分到低

分的順序按照崗位計劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆試成績（含

政策性加分）并列的一并進入面試。

（二）面試前對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審的時間和地點由市政府辦公室在資格復審1周前電話通知考生，考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

（三）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始1周前向市政府辦公室提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準調(diào)整面試比例或進行等額面試。

（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

（五）資格復審結(jié)束后將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人民政府辦公室信息公開網(wǎng)》（http://www. qj.xxgk.yn.gov.cn）網(wǎng)站進行公示。

 （六）經(jīng)資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向市政府辦公室提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員在指定網(wǎng)站進行公示。若無遞補人員，報人力資源和社會保障局批準后調(diào)整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

六、面試形式及內(nèi)容

（一）面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（二）面試內(nèi)容：主要測評面試人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與專業(yè)有關(guān)的知識、綜合分析及應變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達能力等。

七、面試的實施

（一）考場安排

設(shè)立考場1個，候考室1個，考后休息室1個。面試考場與候考室、考后休息室相隔離，互不干擾。

1.考場。面試考場考官坐席一字排開，應試人員對面而坐，一旁設(shè)有計分席、計時席、監(jiān)督席。考場由樊琳、丁麗仙同志負責相關(guān)工作及分數(shù)的統(tǒng)計；潘基安同志負責攝像工作；紀工委有關(guān)同志負責全程監(jiān)督工作。

2.候考室是應試人員考前休息的場所。候考室：由劉旭芬、吳建輝同志負責，做好驗證（身份證、筆試準考證、面試通知書）、收取考生手機、面試抽簽、登記、引導考生進出考場等工作。

3.考后休息室為已經(jīng)面試的人員臨時休息場所。由付蕓莉同志負責。

4.證件制作與佩戴：主考官佩戴主考官證，其他考官佩戴考官證，紀委監(jiān)督人員佩戴巡考證，其他工作人員佩戴工作證。

（二）面試程序

每位考生面試的時間為30分鐘，面試成績當場評定并公布。

1.面試準備工作

（1）開考前40分鐘，全體工作人員到位，準備工作就緒。

（2）開考前30分鐘，全體面試考官、應試人員報到。簽到時，將所帶通訊工具交工作人員登記，集中統(tǒng)一管理。報到后，全體考官進入考場，全體應試人員進入候考室。

（3）開考前20分鐘，集中應試人員，宣布有關(guān)紀律，舉行面試順序抽簽。

（4）開考前15分鐘，集中全體應試人員與考官組見面，確認是否有需要回避的情況。

（5）開考前10分鐘，發(fā)放試卷及考場相關(guān)資料。試卷在監(jiān)督員的監(jiān)督下當場開啟后，交考官熟悉試卷和面試方法、程序。同時，考場工作人員認真熟悉面試工作程序，計時、記分、核分的方法和要求。

2.面試時間到，面試正式開始。具體步驟如下：

（1）應試人員入場。由吳建輝同志將應試人員引入主考場，并通知下一名候考人作好準備。

（2）主考官宣讀指導語。指導語一般為“你好，歡迎你參加今天的面試。準備好了嗎？好，現(xiàn)在開始?！?/P>

（3）正式開始面試。面試正式開始后，由主考官進行提問，應試者依次作答。潘基安同志負責計時、考生草稿紙的撤換和現(xiàn)場錄像，錄像需保存到招聘工作結(jié)束；統(tǒng)分過程由工作人員配合完成。

考生答題完畢即離開主考場，由付蕓莉同志將應試人員引到考后休息室等待結(jié)果，不再回考生候考室。

（4）考官評分。根據(jù)應試者答題情況，考官按照《面試評分表》上的各個測評要素的分值進行獨立評分。

（5）計分和宣布成績。根據(jù)每位考官的評分，計分員收集每位考官手中的《面試評分表》，在監(jiān)督、計時員的監(jiān)督下計算出每位應試人員的面試得分。計算結(jié)果出來后，由主考官當場向應試人員宣布其面試成績。依此類推，直至本考場所有應試人員面試結(jié)束。樊琳、丁麗仙同志負責統(tǒng)分工作，并于面試結(jié)束后及時排出面試成績交主考官。

八、面試要求

（一）應試人員憑筆試準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。

（二）應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（三）應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。

（五）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

（六）面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負責對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。

九、面試成績

（一）面試成績總分為100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余考官的平均分為考生的面試成績，平均分保留小數(shù)點后兩位，末位數(shù)四舍五入。

（二）綜合成績計算方法。按照《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號）要求，為了使招聘工作更加公平、公正，嚴格按照進入面試人員的筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的規(guī)定執(zhí)行。

考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權(quán)重計算,具體計算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質(zhì)成績＋專業(yè)素質(zhì)成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

十、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作市紀委第三紀工委全程參與并監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘等。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。

（七）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十一、本方案由曲靖市人民政府辦公室負責解釋；未盡事項，另行通知。

咨詢電話：0874-3124803；

監(jiān)督電話：0874-3128232。