中鐵四局審計(jì)部(監(jiān)事會(huì)辦公室) 公開(kāi)招聘

根據(jù)中鐵四局集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“局”)審計(jì)部(監(jiān)事會(huì)辦公室)業(yè)務(wù)工作需要，面向全局在冊(cè)在崗員工公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

1. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)科科長(zhǎng)1人。

2. 工程項(xiàng)目和投資評(píng)價(jià)審計(jì)科科長(zhǎng)1人。

二、基本條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。

(二)品行作風(fēng)端正，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)企業(yè)，嚴(yán)格遵守《中鐵四局集團(tuán)員工職業(yè)道德﹑行為規(guī)范和合規(guī)行為準(zhǔn)則》。

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其中：應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)科長(zhǎng)原則上應(yīng)是審計(jì)專(zhuān)業(yè)、擁有CIA資格或有公司財(cái)務(wù)決算經(jīng)歷;應(yīng)聘工程項(xiàng)目和投資評(píng)價(jià)審計(jì)科長(zhǎng)原則上應(yīng)是審計(jì)、工經(jīng)、投資或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)。從事審計(jì)及相關(guān)工作5年及以上，在項(xiàng)目主管崗位至少完成一個(gè)項(xiàng)目。

(四)熟悉國(guó)家及行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)審計(jì)的政策、法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則以及局相關(guān)管理制度，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)工作程序，具備組織實(shí)施經(jīng)責(zé)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)等大型審計(jì)項(xiàng)目的能力。

(五) 具有較強(qiáng)的溝通、文字寫(xiě)作與數(shù)據(jù)分析能力。能對(duì)內(nèi)、對(duì)外進(jìn)行良好的溝通交流;能獨(dú)立撰寫(xiě)大中型項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告，起草審計(jì)制度;計(jì)算機(jī)使用熟練，具備數(shù)據(jù)敏感性和良好的分析能力。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過(guò)40周歲。

(七)應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的子分公司員工，若為碩士研究生學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;若為本科學(xué)歷，應(yīng)具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(八)應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的局總部員工，須在局總部一級(jí)職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機(jī)構(gòu)改革前任職時(shí)間可納入計(jì)算);應(yīng)聘科長(zhǎng)崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責(zé)

(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)科長(zhǎng)

1.貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，擬定局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)評(píng)價(jià)等規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)擬定局總部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)以及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查年度審計(jì)計(jì)劃，擬定全局年度審計(jì)工作總結(jié)和工作要點(diǎn)。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施局財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì);負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、企業(yè)重組審計(jì)、重大政策措施落實(shí)及合規(guī)管理專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、局境外機(jī)構(gòu)審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查;負(fù)責(zé)局屬各單位年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效的復(fù)核工作。

4.負(fù)責(zé)督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)及問(wèn)題臺(tái)賬的登記工作，強(qiáng)化審計(jì)成果應(yīng)用，必要時(shí)組織后續(xù)審計(jì);負(fù)責(zé)主審項(xiàng)目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)初步審核股份公司和局內(nèi)部審計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)擬定相關(guān)工作總結(jié)和各類(lèi)報(bào)告、匯報(bào)材料以及審計(jì)項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要;協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擬定年度違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究報(bào)告和實(shí)時(shí)報(bào)告。

6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展審計(jì)人員后續(xù)教育、培訓(xùn)、研討和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排組織參與內(nèi)審協(xié)會(huì)理論研討和評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng);協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展審計(jì)宣傳相關(guān)工作。

7.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究和改進(jìn)審計(jì)工作評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建有效激勵(lì)約束機(jī)制;協(xié)調(diào)配合相關(guān)外部審計(jì)事項(xiàng)，督促、指導(dǎo)局屬各單位做好迎審自查，對(duì)審計(jì)取證記錄簽認(rèn)意見(jiàn)提出參考建議。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)工程項(xiàng)目和投資評(píng)價(jià)審計(jì)科長(zhǎng)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，擬定局工程項(xiàng)目審計(jì)、境外項(xiàng)目審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)、基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)等本科室相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)擬定局總部工程項(xiàng)目審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)、投資項(xiàng)目過(guò)程評(píng)價(jià)及后評(píng)價(jià)、基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)及相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等年度審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助擬定年度審計(jì)工作總結(jié)和工作要點(diǎn)。

3.負(fù)責(zé)實(shí)施局境外項(xiàng)目審計(jì)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目審計(jì)、基本建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)、重大虧損項(xiàng)目審計(jì);負(fù)責(zé)實(shí)施局投資項(xiàng)目審計(jì)和對(duì)投資項(xiàng)目的過(guò)程經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及后評(píng)價(jià)工作;負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)局指和代局指項(xiàng)目考核兌現(xiàn)審計(jì)。

4.負(fù)責(zé)督促本科室審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)及問(wèn)題臺(tái)賬的登記工作，強(qiáng)化審計(jì)成果應(yīng)用，必要時(shí)組織后續(xù)審計(jì);負(fù)責(zé)主審項(xiàng)目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)擬定相關(guān)工作總結(jié)和各類(lèi)報(bào)告、匯報(bào)材料以及審計(jì)項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，辦理委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)相關(guān)審計(jì)項(xiàng)目，并對(duì)其審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

6.參與局總部各類(lèi)項(xiàng)目招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同評(píng)審等工作;辦理相關(guān)外部審計(jì)事項(xiàng)，督促、指導(dǎo)所屬各單位做好迎審自查，并對(duì)審計(jì)取證記錄簽認(rèn)意見(jiàn)提出參考建議。

7.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究和改進(jìn)審計(jì)工作評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建有效激勵(lì)約束機(jī)制;協(xié)助部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)做好監(jiān)事會(huì)辦公室的日常管理工作;協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)編制審計(jì)署企業(yè)年度工作報(bào)告、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)局人力資源部審核合格后，由局人力資源部通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名截止時(shí)間:2021年4月22日。

(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者按照要求填寫(xiě)《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》,連同有關(guān)證明材料(含學(xué)歷、職稱(chēng)、任職文件、獲獎(jiǎng)情況、近三年評(píng)優(yōu)評(píng)先、課題研究、論文發(fā)表等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應(yīng)聘崗位”的格式設(shè)置郵件名稱(chēng)并建立文件夾.簡(jiǎn)歷投遞郵箱為296278611@qq.com，聯(lián)系人：余女士，聯(lián)系電話(huà)：0551-65244079。

(三)報(bào)名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并在《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

(四)報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘成功人員以助勤方式到局總部工作，助勤期限為一年。助勤期間人事關(guān)系隸屬原單位，薪酬在局總部列支，具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《中鐵四局集團(tuán)有限公司總部及相關(guān)單位員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定。

(二)助勤期滿(mǎn)，由所在單位向局人力資源部提交申請(qǐng)，由局人力資源部組織考核?？己撕细竦模k理正式調(diào)入手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

附件:公開(kāi)招聘報(bào)名表

中鐵四局總部員工公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月13日

來(lái)源：http://www.crec4.com/content-1105-31560-1.html