中鐵四局審計部(監(jiān)事會辦公室) 公開招聘

根據(jù)中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)審計部(監(jiān)事會辦公室)業(yè)務工作需要，面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

1. 經(jīng)濟責任和財務收支審計科科長1人。

2. 工程項目和投資評價審計科科長1人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領導和正確的政治方向，政治素質(zhì)突出，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風端正，事業(yè)心、責任心強，熱愛企業(yè)，嚴格遵守《中鐵四局集團員工職業(yè)道德﹑行為規(guī)范和合規(guī)行為準則》。

(三)具有大學本科及以上學歷，審計、財務、工程管理等專業(yè)畢業(yè)，中級及以上專業(yè)技術職稱，其中：應聘經(jīng)濟責任和財務收支審計科長原則上應是審計專業(yè)、擁有CIA資格或有公司財務決算經(jīng)歷;應聘工程項目和投資評價審計科長原則上應是審計、工經(jīng)、投資或財務專業(yè)。從事審計及相關工作5年及以上，在項目主管崗位至少完成一個項目。

(四)熟悉國家及行業(yè)協(xié)會有關審計的政策、法律法規(guī)、行業(yè)準則以及局相關管理制度，熟悉審計業(yè)務工作程序，具備組織實施經(jīng)責審計、財務審計等大型審計項目的能力。

(五) 具有較強的溝通、文字寫作與數(shù)據(jù)分析能力。能對內(nèi)、對外進行良好的溝通交流;能獨立撰寫大中型項目審計報告，起草審計制度;計算機使用熟練，具備數(shù)據(jù)敏感性和良好的分析能力。

(六)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲。

(七)應聘科長崗位的子分公司員工，若為碩士研究生學歷，應具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經(jīng)歷;若為本科學歷，應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經(jīng)歷。

(八)應聘科長崗位的局總部員工，須在局總部一級職員崗位任職2年及以上(2020年局總部機構(gòu)改革前任職時間可納入計算);應聘科長崗位的局屬各單位員工，須在局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上。

三、崗位職責

(一)經(jīng)濟責任和財務收支審計科長

1.貫徹落實國家有關法律、法規(guī)和內(nèi)部審計工作規(guī)定，擬定局經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、內(nèi)部控制審計評價等規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。

2.負責擬定局總部經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、內(nèi)部控制評價以及相關專項審計調(diào)查年度審計計劃，擬定全局年度審計工作總結(jié)和工作要點。

3.負責實施局財務預算執(zhí)行情況審計;負責對局屬各單位開展財務收支審計、企業(yè)重組審計、重大政策措施落實及合規(guī)管理專項審計、局境外機構(gòu)審計等審計項目和專項審計調(diào)查;負責局屬各單位年度經(jīng)營績效的復核工作。

4.負責督促審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實及問題臺賬的登記工作，強化審計成果應用，必要時組織后續(xù)審計;負責主審項目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

5.負責初步審核股份公司和局內(nèi)部審計報表;負責擬定相關工作總結(jié)和各類報告、匯報材料以及審計項目會議紀要;協(xié)助部門領導擬定年度違規(guī)經(jīng)營責任追究報告和實時報告。

6.協(xié)助部門領導組織開展審計人員后續(xù)教育、培訓、研討和經(jīng)驗交流活動，根據(jù)領導安排組織參與內(nèi)審協(xié)會理論研討和評優(yōu)評先等活動;協(xié)助部門領導組織開展審計宣傳相關工作。

7.協(xié)助部門領導研究和改進審計工作評價體系，構(gòu)建有效激勵約束機制;協(xié)調(diào)配合相關外部審計事項，督促、指導局屬各單位做好迎審自查，對審計取證記錄簽認意見提出參考建議。

8.完成領導交辦的其他工作。

(二)工程項目和投資評價審計科長

1.貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和內(nèi)部審計工作規(guī)定，擬定局工程項目審計、境外項目審計、投資項目審計、基本建設項目審計等本科室相關業(yè)務的規(guī)章制度和實施細則，并組織實施。

2.負責擬定局總部工程項目審計、投資項目審計、投資項目過程評價及后評價、基本建設項目審計及相關專項審計調(diào)查等年度審計計劃，協(xié)助擬定年度審計工作總結(jié)和工作要點。

3.負責實施局境外項目審計、重點工程項目審計、基本建設項目審計、重大虧損項目審計;負責實施局投資項目審計和對投資項目的過程經(jīng)濟評價及后評價工作;負責實施對局指和代局指項目考核兌現(xiàn)審計。

4.負責督促本科室審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實及問題臺賬的登記工作，強化審計成果應用，必要時組織后續(xù)審計;負責主審項目的檔案整理、裝訂和歸檔工作。

5.負責擬定相關工作總結(jié)和各類報告、匯報材料以及審計項目會議紀要;根據(jù)領導安排，辦理委托社會中介機構(gòu)審計相關審計項目，并對其審計質(zhì)量進行考核、評價。

6.參與局總部各類項目招標評標、合同評審等工作;辦理相關外部審計事項，督促、指導所屬各單位做好迎審自查，并對審計取證記錄簽認意見提出參考建議。

7.協(xié)助部門領導研究和改進審計工作評價體系，構(gòu)建有效激勵約束機制;協(xié)助部門分管領導做好監(jiān)事會辦公室的日常管理工作;協(xié)助分管領導編制審計署企業(yè)年度工作報告、監(jiān)事會年度工作報告。

8.完成領導交辦的其他工作。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行。報名人員經(jīng)局人力資源部審核合格后，由局人力資源部通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。

五、報名事項

(一)報名截止時間:2021年4月22日。

(二)報名采取網(wǎng)上報名方式。應聘者按照要求填寫《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》,連同有關證明材料(含學歷、職稱、任職文件、獲獎情況、近三年評優(yōu)評先、課題研究、論文發(fā)表等)電子版，按照“姓名+現(xiàn)工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾.簡歷投遞郵箱為296278611@qq.com，聯(lián)系人：余女士，聯(lián)系電話：0551-65244079。

(三)報名人員須經(jīng)所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局集團有限公司總部員工公開招聘報名表》上簽署意見。

(四)報名人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。

六、其他事項

(一)應聘成功人員以助勤方式到局總部工作，助勤期限為一年。助勤期間人事關系隸屬原單位，薪酬在局總部列支，具體標準執(zhí)行《中鐵四局集團有限公司總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規(guī)定。

(二)助勤期滿，由所在單位向局人力資源部提交申請，由局人力資源部組織考核。考核合格的，辦理正式調(diào)入手續(xù);考核不合格的，退回原單位。

附件:公開招聘報名表

中鐵四局總部員工公開招聘領導小組辦公室

2021年4月13日

來源：http://www.crec4.com/content-1105-31560-1.html