來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，我局擬向社會公開招聘編外聘用人員8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）來賓市人力資源和社會保障局編外聘用專業(yè)技術崗位1個；

（二）來賓市人才服務管理辦公室編外聘用專業(yè)技術崗位2個；

（三）來賓市就業(yè)服務中心編外聘用專業(yè)技術崗位1個；

（四）來賓市社會保險服務中心編外聘用專業(yè)技術崗位4個。

二、聘用范圍和對象

生源地或常駐地為來賓的人員

三、招聘資格條件

（一）遵紀守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；

（四）18周歲以上、45周歲以下（1975年4月21日至2003年4月21日期間出生）。

（五）具有中專（中技）及以上文化程度。

（六）崗位資格條件見《2021年來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員計劃表》（附件1）。

四、工資待遇

按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名

本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

1．報名時間：2021年4月21日至2021年4月26日。

2．報名需提交的材料：

在報名時間內上傳《來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、個人有效居民身份證、學歷（學位）證、有關資格證書掃描件等材料到有關郵箱（詳見計劃表）。

報名時，報考者應仔細閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應齊全、真實、準確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

招聘單位于報考者報名提交報名材料2個工作日內，依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進行審查，提出審查意見。對于符合報考資格條件的，招聘單位不能拒絕報名；未通過資格審核的，招聘單位要及時向報考者說明原因。

在筆試開考前，報考者需將相關材料原件提交相關單位審核。

（三）考試、考核、體檢

1．考試。本次考試采取筆試+面試（面談）的方式進行，筆試成績滿分為100分，面談成績100分，少數(shù)民族照顧加分3分。筆試的內容主要有公文寫作能力、計算機操作能力等方面測試，每個崗位按1:3的筆試成績從高分到低分確定進入面試（面談）人選?？荚嚳偝煽冇晒P試成績+面試（面談）成績+少數(shù)民族照顧加分組成。根據(jù)考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

2．體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

3．考核?？己斯ぷ鞑扇娴男问竭M行，具體考核工作由各用人單位組織實施。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（四）公示和聘用

招聘機關根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，聘用期限為2年，執(zhí)行試用期2個月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

未盡事宜，可向來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員工作領導小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772-4278506 聯(lián)系人：黃云

附件1：來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員計劃表.doc

附件2：來賓市人力資源和社會保障局公開招聘編外聘用人員報名登記表.docx

來賓市人力資源和社會保障局

2021年4月20日

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/358f3df7-093a-4b3e-8f56-9620ae10c353