2021年百色市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘公告

為貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)要求和廣西百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)集聚人才有關(guān)政策，積極推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

（一）廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責(zé)任公司：副總經(jīng)理1名。

（二）廣西百色紅城發(fā)展集團(tuán)有限公司：副總裁1名。

（三）廣西百色試驗(yàn)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司：副總裁1名。

廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責(zé)任公司、廣西百色紅城發(fā)展集團(tuán)有限公司、廣西百色試驗(yàn)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司均為百色市直屬國(guó)有企業(yè)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見(jiàn)職位表）。

聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2021年5月10日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應(yīng)聘人員從2021年5月6日起，可登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com），查詢《2021年百色市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表》。

（二）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘人員可登錄百色人才網(wǎng)“2021年百色市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2021年5月10日8:00至6月10日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳以下報(bào)名材料（掃描為PDF格式）：

（1）本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（包括本科、研究生階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明；

（3）可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等；

（4）近5年工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料；

（5）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。

2.網(wǎng)上資格審查。聘任企業(yè)根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可在報(bào)名確認(rèn)次日起5日內(nèi)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

（三）綜合測(cè)評(píng)

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員采取人才測(cè)評(píng)與面試面談相結(jié)合方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

1.人才測(cè)評(píng)

由第三方人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查人員須在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期間登錄人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)賬號(hào)、登錄網(wǎng)址、具體測(cè)評(píng)時(shí)間等事宜另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。測(cè)評(píng)結(jié)果作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

2.面試面談

組建專家面試面談小組，與完成人才測(cè)評(píng)人員進(jìn)行面試面談，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)以及崗位匹配度等。面試面談合格分?jǐn)?shù)線為70分（按百分制計(jì)算），低于70分的不再進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

完成人才測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，可于2021年6月16日至6月19日期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試面談通知書(shū)。

面試面談時(shí)間：2021年6月19日。

面試面談地點(diǎn)：百色市城區(qū)內(nèi)（詳見(jiàn)面試面談通知書(shū)）。

（四）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，在面試面談合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應(yīng)聘人員的面試面談成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例班子集體研究確定考察人選。

考察工作由百色市國(guó)資委會(huì)同聘任企業(yè)組織開(kāi)展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補(bǔ)。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（五）公示

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、體檢和考察情況，由聘任企業(yè)研究提出擬聘任初步人選，報(bào)百色市國(guó)資委、百色市委組織部審核，報(bào)請(qǐng)市委常委會(huì)研究同意后，在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

（六）辦理聘任手續(xù)

百色市國(guó)資委組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個(gè)月），并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

（七）薪酬待遇

薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場(chǎng)同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見(jiàn)招聘職位表。

聘任人員符合百色市高層次或緊缺人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可以享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

（八）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系聘任企業(yè)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由百色市國(guó)資委會(huì)同聘任企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

百色市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)：0776—2858055；

廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責(zé)任公司：0776—2805229；

廣西百色紅城發(fā)展集團(tuán)有限公司：0776—2832406；

廣西百色試驗(yàn)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司：0776—2988802；

監(jiān)督電話：0776—12380。

特別提示：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米線距離，落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于面試面談前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

附件：2021年百色市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表

百色市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2021年5月6日

附件：2021年百色市直屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表 .xlsx

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/1fa19f34-2449-4381-ac1e-d0a5b9975f32