北海市圖書館2021年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)面試公告

根據(jù)《北海市圖書館2021年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將北海市圖書館2021年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試人選的確定

根據(jù)《北海市圖書館2021年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘公告》，劃定北海市圖書館2021年后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘工作人員筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：2的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

考生人數(shù)不足2人的崗位，確需補(bǔ)缺的，可放寬至1:1比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績(jī)比我館同試卷類別實(shí)考科目且為有效成績(jī)的考生筆試成績(jī)平均分高出10%以上(不含10%)?？忌P試成績(jī)不滿足補(bǔ)缺條件的，取消該崗位的招聘。按照從高分到低分的順序，確定鄧佳萍等7名考生進(jìn)入面試（具體人員名單見附件1）。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2021年5月24日（周一）上午9：00

地點(diǎn)：廣西北海市海城區(qū)北海大道（陳文村市場(chǎng)對(duì)面）北海市圖書館五樓西側(cè)大會(huì)議室

三、面試形式及程序

（一）面試形式

本次面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。其中，后勤管理人員崗位的綜合分析面試題在結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的延伸，以測(cè)試電工技能。

（二）面試成績(jī)的評(píng)定和使用

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：2開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

按筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分的順序擇優(yōu)確定考察和體檢人員。發(fā)布面試通知后，自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、面試前取消的聘用計(jì)劃

因通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線比例達(dá)不到1:2，筆試成績(jī)不滿足補(bǔ)缺條件的原因，決定取消本次宣傳工作人員崗位的招聘計(jì)劃(詳見附件1)。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生持本人有效《居民身份證》原件參加面試。

（二）參加面試的考生須在2021年5月24日上午8:20前到面試候考室（北海市圖書館五樓504室）簽到、抽簽，考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡未在面試當(dāng)天上午8:40前到達(dá)面試候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（三）考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

（四）凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，相關(guān)責(zé)任由考生承擔(dān)。

（五）考生應(yīng)按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，自覺(jué)配合做好疫情防控工作，近14天內(nèi)所有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、境外來(lái)桂人員要主動(dòng)申報(bào)說(shuō)明，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，如有隱瞞，經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并按疫情有關(guān)規(guī)定處理。

北海市圖書館辦公室聯(lián)系電話：0779-2022796。

附件：

附件1：北海市圖書館2021年后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘進(jìn)入面試資格人選名單.xlsx

附件2：考生面試須知.doc

北海市圖書館

2021年5月14日

文章來(lái)源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1633.html