梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心公開招聘工作人員公告

為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）文件精神，梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心主要負(fù)責(zé)研究互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播規(guī)律，組織網(wǎng)絡(luò)宣傳活動，承擔(dān)網(wǎng)上輿情監(jiān)管任務(wù)，指導(dǎo)梧州網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

因本中心工作崗位特殊，要求報(bào)考人員事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛宣傳事業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作，且需具備以下資格和條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)洌?/p>

（三）身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要；

（四）具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

（五）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

（六）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（七）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等，計(jì)算截止日期以2021年5月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（八）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》。

四、招聘工作的步驟和程序

公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘相關(guān)信息由梧州市人力資源和社會保障局在梧州人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名所需材料

（1）《梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件）。應(yīng)聘者在梧州人才網(wǎng)下載《報(bào)名登記表》填寫，打印一式二份。《報(bào)名登記表》的“單位意見”欄上必須說明單位是否同意報(bào)考，如果暫無工作單位則不需填寫，并貼好近期免冠1寸彩照。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿。

（3）原則上，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書的截止時間為2021年7月31日。

2．報(bào)名時間、地點(diǎn)及方式

現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料到中共梧州市委宣傳部干部科現(xiàn)場報(bào)名，工作日工作時間上午8:00-12:00、下午15:00-18:00接受現(xiàn)場報(bào)名。地址：梧州市迎賓路19號市聯(lián)合辦公大樓711室。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將相關(guān)材料的電子版發(fā)送至郵箱wzswxcbgbk@163.com。報(bào)名材料發(fā)送后，應(yīng)聘者須與中共梧州市委宣傳部聯(lián)系確認(rèn)是否接收到郵件。

報(bào)名截止時間為2021年6月18日17:00前。

應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3．資格審查

招聘單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通知資格審查是否合格。

4．相關(guān)事項(xiàng)

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不少于1∶3，報(bào)名人數(shù)少于此比例，須由招聘單位報(bào)梧州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可開考。

（三）考試

考試為直接面試。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

1．領(lǐng)取面試通知書

通過資格審查后的應(yīng)聘人員應(yīng)持相關(guān)材料在規(guī)定時間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取的，通過電子郵件發(fā)送。（時間另行通知）

需持材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和戶口簿原件，所在單位同意報(bào)考證明材料（有工作單位考生須單位加蓋公章）；外地應(yīng)聘人員在面試前提交。

2．面試

(1)面試人員確定：符合招聘條件且通過資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試的組織和實(shí)施：由市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心組織實(shí)施。

(4)面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。

(5)面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過書面通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(6)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）體檢

1.招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

5.招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬聘用的人選，在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（七）聘用及待遇

聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

咨詢電話：（0774）6021751

五、防疫要求

應(yīng)聘者進(jìn)入報(bào)名及面試場所前，應(yīng)主動掃健康二維碼，接受體溫檢測，并全程佩戴醫(yī)用口罩，方可進(jìn)入面試考點(diǎn)。未掃碼、不配合體溫檢測、體溫超過37.3℃、未佩戴口罩等人員不允許進(jìn)入報(bào)名及面試地點(diǎn)。

附件：梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

梧州市互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播研究中心

2021年5月13日

文章來源：https://wz.gxrc.com/Article/info/ca3ed350-81c0-4da5-9235-09eaac57b4e6