羅平縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心2012年委托公開(kāi)招聘工作人員面試方案公告
來(lái)源:羅平縣人事人才信息網(wǎng) 閱讀:1479 次 日期:2012-09-20 16:04:42
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根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))精神,擬定羅平縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心2012年委托公開(kāi)招聘工作人員面試方案并由縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),現(xiàn)公告如下:

一、面試的原則和對(duì)象

面試堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。面試對(duì)象為按《羅平縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心2012年委托公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》進(jìn)入面試的人員。

二、面試前的資格復(fù)審

(一)面試前對(duì)每位進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,填寫(xiě)資格復(fù)審表,考生本人須提供下列證件原件及復(fù)印件。

1.就業(yè)登記證或報(bào)到證原件;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、準(zhǔn)考證;

3.查詢(xún)打印的個(gè)人學(xué)歷信息或?qū)W歷認(rèn)證書(shū);

4.戶(hù)口簿和身份證原件;

5.戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法記錄證明;

6.已婚人員須提供縣級(jí)計(jì)劃生育證明;

7.未就業(yè)證明。

(二)資格復(fù)審時(shí)間:2012年9月20日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。

(三)資格復(fù)審地點(diǎn):羅平縣煤炭局四樓黨員活動(dòng)室。

(四)自愿放棄資格復(fù)審、自愿放棄面試的按《羅平縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心2012年委托公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

三、面試地點(diǎn)及面試時(shí)間

地點(diǎn):羅平縣國(guó)土資源局四樓會(huì)議室。

時(shí)間:2012年9月29日,所有面試對(duì)象于9月29日上午8:30持身份證及面試通知到羅平縣國(guó)土資源局辦公室報(bào)到,9:00開(kāi)始面試。

四、面試評(píng)委組的組成

面試組共設(shè)1個(gè)面試評(píng)委小組,面試小組由7名評(píng)委組成,設(shè)主考1名。

五、面試形式

面試形式:采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試。

重點(diǎn)考察面試人的思維能力、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營(yíng)決策、儀表氣質(zhì)、行為舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及口頭表達(dá)等能力。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)附后。

六、面試的程序

(一)面試考點(diǎn)設(shè)候考室、面試室和休息室,每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立評(píng)委席、考生席、記時(shí)席、記分席、監(jiān)督席??忌紫葢{身份證和面試通知在相應(yīng)組別候考室由工作人員組織抽取面試簽,每組先抽取面試時(shí)間簽,考生根據(jù)抽取的時(shí)間,分上午和下午面試前再抽取面試順序簽。根據(jù)面試順序簽每位考生面試前5分鐘抽取面試題。

(二)考生按抽簽順序,在工作人員引導(dǎo)下到相應(yīng)面試室進(jìn)行面試??忌M(jìn)入考室后向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào),不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息,否則取消其面試資格。

(三)考生首先回答問(wèn)題,每人回答時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi),超過(guò)10分鐘記時(shí)人員提示面試考生中止回答,面試考生面試完畢要向評(píng)委報(bào)告“回答完畢”。

(四)考生在抽取順序簽后進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室,面試后不得再進(jìn)入候考室,考生面試后在休息室等候面試成績(jī),接到面試成績(jī)后即可離開(kāi)考點(diǎn)。

七、面試成績(jī)的確定和公布

(一)面試成績(jī)總分100分,評(píng)分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,平均值為該考生的實(shí)考得分,實(shí)得分保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后的第三位“四舍五入”。

(二)工作人員對(duì)考生的得分匯總后,在下一位考生面試結(jié)束時(shí),現(xiàn)場(chǎng)書(shū)面通知上一名考生面試成績(jī)??忌嬖嚦煽?jī)考試結(jié)束后第二個(gè)工作日在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告。

八、面試的有關(guān)事項(xiàng)

(一)面試過(guò)程實(shí)行封閉管理??忌杂X(jué)遵守面試的時(shí)間要求,如誤時(shí)責(zé)任自負(fù);進(jìn)入考場(chǎng)后,自覺(jué)服從工作人員的管理;進(jìn)入候考室后不得攜帶任何書(shū)籍,手機(jī)等通訊工具交工作人員保管。如有違紀(jì)行為將視情節(jié)輕重給以嚴(yán)肅處理,直至取消面試資格。

(二)嚴(yán)格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行,不得隨意變動(dòng)。

(三)評(píng)委及相關(guān)工作人員實(shí)行回避制度和封閉管理,在面試工作期間手機(jī)關(guān)閉統(tǒng)一交專(zhuān)人保管。

(四)始終保持考場(chǎng)嚴(yán)肅、莊重的氣氛,評(píng)委要嚴(yán)格要求自己,做到公正公平評(píng)分,并注意儀表和談吐。

(五)面試由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo),面試過(guò)程全程錄像,并保存至招聘工作結(jié)束。

(六)本方案在羅平縣人事人才網(wǎng)上公告,考生可上網(wǎng)查詢(xún)。

九、本《方案》由羅平縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。

羅平縣國(guó)土資源局

羅平縣土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心

二〇一二年九月十九日

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

測(cè)評(píng)要求 邏輯思維 創(chuàng)新意識(shí) 組織協(xié)調(diào) 策略決策 儀表氣質(zhì) 專(zhuān)業(yè)知識(shí) 專(zhuān)業(yè)技能 綜合應(yīng)用能力 合計(jì)
權(quán)重分?jǐn)?shù) 10 15 10 20 5 10 10 20 100
評(píng)分要點(diǎn) 言語(yǔ)表達(dá):思維品質(zhì): 管理創(chuàng)新:針對(duì)變化: 團(tuán)隊(duì)建設(shè):人際交往: 決策程序:策略原則: 外表、言語(yǔ)的親和力:對(duì)他人的感染力: 本管理崗位所需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)…… 本管理崗位所需要的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)…… 能夠綜合應(yīng)用所掌握的知識(shí)、技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),……
評(píng)分等級(jí) 9-10 (優(yōu)秀) 12-15 (優(yōu)秀) 9-10 (優(yōu)秀) 16-20 (優(yōu)秀) 4-5 (優(yōu)秀) 9-10 (優(yōu)秀) 9-10 (優(yōu)秀) 16-20 (優(yōu)秀) 總分
6-8 (較好) 8-11 (較好) 6-8 (較好) 11-15 (較好) 3 (較好) 6-8 (較好) 6-8 (較好) 11-15 (較好)
3-5 (較差) 4-7 (較差) 3-5 (較差) 6-10 (較差) 2 (較差) 3-5 (較差) 3-5 (較差) 6-10 (較差)
0-2 (很差) 0-3 (較差) 0-2 (較差) 0-5 (較差) 0-1 (較差) 0-2 (較差) 0-2 (較差) 0-5 (較差)
得分
考官評(píng)語(yǔ) 考官簽字:年  月  日

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